Юрий Мелихов - Антименеджмент мафии

Борись за право на свои идеи и дальнейшее их воплощение! Как говорил легендарный американский генерал Паттон: «Лучше всю жизнь за что-то бороться, чем прожить ее бесцельно».

Будь оригинальным! Известный анекдот содержит в себе поучительную фразу: «Умом надо выделяться, умом!». Быть оригинальным в деловом мире – это не означает носить зеленый хаер на голове, одеваться у модерн-модельеров и говорить на тусовочном наречии.

Быть оригинальным в бизнесе – это оригинально мылить, решать поставленные задачи альтернативными способами и предлагать небанальные идеи.

Это по силам далеко не каждому. Но… медведи тоже изначально не умеют ездить на велосипедах. Всему можно научиться. Развивать способность оригинальности и креативности достаточно сложно, и довольно продолжительно по времени, но это того стоит. Карьеристу это необходимо как воздух.

Здоровая оригинальность плюс инициативность, способность постоять за свои идеи, и усердие по воплощению последних на практике – еще один ценный прием, способствующий быстрому продвижению по крутой карьерной лестнице.

Поделитесь своими находками с коллегами, и, если их воспримут с одобрением, не стоит запирать проекты в письменный стол и надеяться на всепоглощающее «как-нибудь потом».

Но в бочке меда, как и полагается, имеется свой консервант. Самая большая опасность для людей оригинальных – это то, что присущая им нестандартность способствует развитию оппозиционизма. А в деловом мире это опасно. Нехорошо быть против всех, так невозможно ничего достигнуть.

Будь оригинальным, но учитывай мнения и желания других. Отстаивай свою точку зрения, но будь способным к компромиссу.

1. Самая дорогая вещь в бизнесе – идея.

2. Умей аргументировать свои предложения и всегда готовься предложить альтернативу.

3. Не стоит агрессивно рекламировать свой незаурядный интеллект – не наживай завистников.

4. Не надейся на чудо, все чудеса в твоей жизни – дело рук человеческих.

5. В бизнесе не может быть мелочей.

6. Твоя задача – решать проблемы, а не создавать новые.

7. Старайся быть точным во всем. Твоя пунктуальность – хороший комплимент руководителю.

8. Определись со своей ролью. Точно знай, что ты должен делать.

9. Реализованные идеи – это то, что ты добился в жизни.

10. Будь оригинальным – избегай будничности и банальности.

Какой же русский не любит хорошей гулянки?

Наверное, поэтому вопрос: «Ну что?» у нас имеет иную смысловую нагрузку, нежели у заморских буржуев. Это даже не вопрос, это указание к действию. Это начало нового проекта, который для прытких менеджеров по обыкновению заканчивается более чем результативно. Иногда годы примерной работы, бессонные ночи и кучи идей не могут сравниться с одной корпоративной попойкой. «Что же ты от коллектива отставать будешь или как?» – вопрос ключевой для любой компании, так как сакраментальное «Ты меня уважаешь?» принадлежит не только гражданам с дворовой пропиской, но и вполне солидным товарищам-бизнесменам. И чтобы найти на него ответ, они не задают вопрос в лоб, а делают соответствующие выводы из вашего поведения на подобных «семейных» мероприятиях. Расслабляться и «оттягиваться» по полной может человек, не обеспокоенный ни своей репутацией, ни дальнейшим развитием карьеры, ни размером заработной платы.

Конечно, ты тоже можешь отвести душу на «семейном» банкете и перемешать в бренном теле все что стоит, лежит, плавает на фуршетном столе, но мы же идем к другой цели, не так ли? Ты же не хочешь, чтобы уже на следующее утро у входа в офис в тебя тыкали пальцами и посмеивались за спиной? Что это даст? Некоторую сомнительную известность? Репутацию любителя выпить на халяву? Местного балагура и дурачка? Нет, мы пойдем другим путем.

Главное на любой тусовке – показать себя с «положительной» стороны крестному отцу твоей конторы. Что это значит? Не обязательно безупречный внешний вид и этикет дореволюционного аристократа, хотя это тоже играет немаловажную роль в «окучивании» сильных мира сего. Здесь нужен более тонкий подход, чем в повседневном общении.

Каждый карьерист обязан быть психологом, хорошим разведчиком и актером. Это непросто. Но мы в самом начале оговорились, чтобы попасть в 5 % успешных людей, нужно многое знать уметь и понимать, а значит, нужно этому учиться. Если ты решил ограничиться школьной программой, тогда отложи эту книгу и посмотри любимый фильм, на это много денег и таланта не требуется.

Ну что, мы идем дальше?

Что нужно для успешного внедрения в узкий круг корпоративной элиты – высшего семейного сословия фирмы? Предварительная кропотливая работа, маскировка, мастерство актера и изрядное упорство.

Настоящий менеджер видит в банкете не только аккуратно нарезанные деликатесы и красиво разлитые напитки, а прямой, ничем и, главное, никем неприкрытый доступ к телу Хозяина. Причем в такие моменты он наиболее уязвим для «корыстного» воздействия с твоей стороны. В легком «подпитом» настроении общение идет гораздо проще для всех. Для того и существуют встречи «без галстуков», на которых можно позволить себе быть раскованнее со своим Хозяином. При этом главное – не перегнуть палку, чтобы она не ударила по твоей драгоценной голове.

Как грамотно подступиться и с чего правильно начать банкетный стеб? Здесь нужно все тщательно спланировать. Возможно, ты идешь и не на ограбление банка, но провал в этом деле вещь неприятная.

Начнем с подготовки. Новичкам неплохо бы осмотреться. Сходите на первую тусовку как на разведку. Соберите информацию, где Хозяин любит сидеть, когда обычно появляется, что пьет, сколько, что ест, и с кем общается. Внимательно изучите его манеру поведения в неформальной среде, какой «прикид» он предпочитает, что говорит, сколько времени он присутствует.

Вообразите себя если не наемным убийцей, то по меньшей мере, разведчиком, который должен втереться в доверие нужной «фигуре». Для этого обратите внимание, с какими людьми Крестный разговаривает более охотнее, чем с остальными, кто они такие. Как правило, это не только высшее «сословие семьи», среди приближенных может оказаться даже охранник или водитель, и не обязательно личный. В ближайшее время после банкета постарайтесь подружиться со «счастливчиком». Расспросите его невзначай о его «высших» контактах. Заодно узнайте как можно больше информации о своем Благодетеле.

Как правило, Крестный ценит в людях преданность своему делу, профессионализм, компетентность, хорошую хватку и быструю реакцию. Чтобы показать и доказать наличие подобных черт в твоем характере, потребуются годы. Нам ждать нельзя. Если у Хозяина действительно есть авторитетная фигура, которую он искренне ценит и почитает, постарайтесь наладить с ней дружеские отношения. Будьте внимательны и осторожны. Как правило, это люди независимые и чуткие к фальши, иначе они бы не вызывали у Хозяина столько симпатии. Постарайтесь чем-то помочь этому человеку, но не в коем случае не навязывайтесь. Не хвалите его и не жалуйтесь ему ни на что. Будьте предельно осторожны с лестью, одно неверное слово и – и про вас как «нарушителя» доложат в сто крат быстрее, чем про «героя соцтруда».