Ирина Посашкова - Организация творческой деятельности детей 3-7 лет
- Название:Организация творческой деятельности детей 3-7 лет
- Автор:
- Жанр:
- Издательство:Учитель
- Год:2009
- Город:Волгоград
- ISBN:978-5-7057-2092-7
- Рейтинг:
- Избранное:Добавить в избранное
-
Отзывы:
-
Ваша оценка:
Ирина Посашкова - Организация творческой деятельности детей 3-7 лет краткое содержание
Адресовано воспитателям, педагогам дополнительного образования, социальным педагогам, психологам и руководителям дошкольных образовательных учреждений всех видов.
Организация творческой деятельности детей 3-7 лет - читать онлайн бесплатно полную версию (весь текст целиком)
Интервал:
Закладка:
Задачи | Направление деятельности | Сроки | Ответственный | |||
_ г г | _ г_ г | _ г г | _ г г | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
1. Совершенствование содержания образовательной деятельности | 1.1. Познавательное развитие: - продолжить внедрение коррекционной программы Т. Б. Филичевой, Г. В. Чиркиной «Коррекционная работа с детьми с ОНР» | + | + | + | + | Логопед |
- совершенствовать практические методы обучения по экологическому воспитанию детей | + | Старший воспитатель | ||||
- разработать план по посещению объектов социально-культурного назначения | + | Социальный педагог | ||||
- совершенствовать коррекционную работу по развитию связной речи и развитию мышления детей путем внедрения компьютерной технологии для работы с детьми, имеющими речевые нарушения | + | Старший воспитатель. Логопед |
- разработать диагностику состояния ручной моторики по всем возрастным группам | + | Старший воспитатель | |||
- разработать учебно-тематический план по развитию мелкой моторики рук детей младшего дошкольного возраста | + | Старший воспитатель. Воспитатели | |||
- формировать пространственные представления, мыслительные процессы, развивать мелкую моторику рук в процессе занятий «оригами» детей старшего дошкольного возраста | + | Старший воспитатель |
1.2. Художественно-эстетическое развитие: - развивать предпосылки творческого воображения у детей старшего дошкольного возраста с ОНР в театрализованных играх путем внедрения в практику работы методики Е. А. Медведевой «Игры и игровые упражнения» | + | + | + | + | Старший воспитатель | |
- продолжать внедрение программы «Русские традиции» | + | + | + | + | ПДО | |
- создать «Мини-театр», как средство поэтапного освоения детьми видов творчества | + | + | Музыкальный руководитель. Старший воспитатель | |||
1.3. Физическое развитие: - совершенствовать физическое и эмоциональное здоровье детей посредством внедрения системы оздоровительных мероприятий | + | + | + | + | Инструктор по физическому воспитанию. Врач |
- внедрить систему проведения закаливающих процедур, направленных на оздоровление детского организма | + | Врач. Старший воспитатель | ||||
- разработать и внедрить в практику систему игр и игровых упражнений по развитию валеологических знаний детей разного возраста на основе технологии Е. В. Пекушевой «Валеология для дошкольников» | + | Старший воспитатель | ||||
2. Кадровое обеспечение реализации программы | 2.1. Повысить квалификацию педагогов: - старшего воспитателя на курсах по теме: «Организация методической работы в ДОУ» | + | Старший воспитатель |
- воспитателей на плановых курсах повышения квалификации с целью развития психолого-педагогической компетентности | + | + | + | + | Старший воспитатель | |
- логопедов на курсах по работе с детьми с ОНР | + | + | Старший воспитатель | |||
- инструктора по физическому воспитанию на курсах по теме: «Валеология» | + | Старший воспитатель | ||||
3. Вовлечение персонала в образовательный процесс | 3.1. Организовать консультирование младших воспитателей по вопросам воспитания и развития детей | + | + | + | + | Старший воспитатель |
3.2. Организовать работу клуба для педагогов по теме «Физическое развитие и здоровье детей» | + | + | Старший воспитатель |
4. Методическое и дидактическое обеспечение | 4.1. Разработать рекомендации по организации оптимального двигательного режима детей | + | + | Старший воспитатель | ||
4.2. Составить каталог игр по валеологии для детей старшего дошкольного возраста | + | Старший воспитатель | ||||
4.3. Разработать перспективный план и конспекты занятий для детей подготовительной группы по теме: «Риторика для дошкольников» | + | Воспитатели | ||||
4.4. Разработать критерий диагностики познавательной активности детей младшего, среднего, старшего дошкольного возраста | + | Старший воспитатель | ||||
4.5. Разработать перспективный план по сенсорному воспитанию для детей младшего дошкольного возраста | + | Воспитатели |
4.6. Пополнить дидактический материал к программе Т. Б. Филичевой и Г. В. Чиркиной «Коррекционное обучение и воспитание детей с ОНР» | + | Учитель-логопед | ||||
4.7. Разработать программу «Сочини сказку» по обучению детей рассказыванию | + | + | Старший воспитатель | |||
4.8. Разработать план схему по развитию речи для детей старших групп | + | Старший воспитатель | ||||
4.9. Пополнить видео, аудиоматериал психологической службы | + | + | Педагог-психолог |
III этап. Анализ полученных результатов и определение перспектив работы
Сроки | Ответственный | |||||
Задачи | Направления деятельности | _ г_ г | _ г _ г | _ г _ г | _ г _ г | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
1. Мониторинг развития и здоровья детей | 1.1. Диагностика уровня развития физических качеств воспитанников и определение группы здоровья каждого ребёнка | + | + | + | + | Директор |
1.2. Проводить корректировку содержания и организации режима работы с детьми на основе данных диагностической службы | + | + | + | + | Старший воспитатель | |
2. Определение перспектив дальнейшей работы | 2.1. Подведение итогов работы по программе | + | Директор. Старший воспитатель | |||
2.2. Подготовка программы на следующий период | + | Директор. Старший воспитатель |
6. Совет программы:
1. Директор.
2. Старший воспитатель.
3. Педагог-психолог.
4. Социальный педагог.
5. Инструктор по физическому воспитанию.
6. Врач-педиатр.
7. Врач-психиатр.
8. Учитель-логопед.
7. Структура управления ГОУ «Детский дом».

Распределение функциональных обязанностей участников программы
Директор
Планирует, направляет и контролирует деятельность коллектива. Формирует у сотрудников мотивацию ответственного отношения к выполнению работы. Устанавливает деловые контакты с учреждениями здравоохранения, культуры, социальной защиты и др. Несет персональную юридическую ответственность за организацию и жизнедеятельность учреждения. Обеспечивает материальную базу.
Читать дальшеИнтервал:
Закладка: