Наталья Рязанцева - 1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы

Пособие беременным, вставшим на учет в ранние сроки беременности

Вид расчета "Пособие беременным, вставшим на учет в ранние сроки беременности" задается документом "Ввод расчета сотруднику".

Документ вызывается из пункта Ввод расчетов сотрудникамменю Документы. Для задания вида расчета необходимо в реквизите Начислениевыбрать из списка пункт "Пособие беременным, вставшим на учет в ранние сроки беременности" (рис. 4.61).

Реквизит Суммазадает величину пособия.

Мат. помощь, не облагаемая налогами

Вид расчета "Мат. помощь, не облагаемая налогами" задается документом

"Ввод расчета сотруднику". Документ вызывается из пункта Ввод расчетов сотрудникамменю Документы. Для задания вида расчета необходимо в реквизите Начислениевыбрать из списка пункт "Мат. помощь, не облагаемая налогами".

Реквизит Суммазадает сумму материальной помощи. В результате расчета с данной суммы не будут удержаны налоги.

Материальная помощь

Вид расчета "Материальная помощь" задается документом "Ввод расчета сотруднику".

Документ вызывается из пункта Ввод расчетов сотрудникамменю Документы. Для задания вида расчета необходимо в реквизите Начислениевыбрать из списка пункт "Материальная помощь".

Реквизит Суммазадает сумму материальной помощи. В результате расчета с данной суммы будут удержаны налоги.

Пособие на рождение ребенка

Вид расчета "Пособие на рождение ребенка" задается документом "Ввод расчета сотруднику".

Документ вызывается из пункта Ввод расчетов сотрудникамменю Документы. Для задания вида расчета необходимо в реквизите Начислениевыбрать из списка пункт "Пособие на рождение ребенка".

Пособие на погребение

Вид расчета "Пособие на погребение" задается документом "Ввод расчета сотруднику".

Документ вызывается из пункта Ввод расчетов сотрудникамменю Документы. Для задания вида расчета необходимо в реквизите Начислениевыбрать из списка пункт "Пособие на погребение".

Реквизит Суммазадает величину пособия.

Квартальная премия, месячная премия, премия по итогам года

Виды расчетов "Квартальная премия", "Месячная премия" и "Премия по итогам года" задаются документом "Ввод расчета сотруднику".

Документ вызывается из пункта Ввод расчетов сотрудникамменю Документы. Для задания вида расчета необходимо в реквизите Начислениевыбрать из списка соответствующий пункт "Квартальная премия", "Месячная премия" или "Премия по итогам года" (рис. 4.62).

Реквизит Процентзадает процент премии. В качестве даты документа следует указывать дату приказа о назначении премии, эта дата будет считаться датой действия начисления. В реквизитах

Период действия доплаты си понеобходимо задать даты начала и конца месяца, или квартала, или года соответственно. Результатом расчета является заданный процент суммы начисления сотрудника за месяц, квартал или год.

Премия разовая

Вид расчета "Премия разовая" задается документом "Ввод расчета сотруднику".

Документ вызывается из пункта Ввод расчетов сотрудникамменю Документы. Для задания вида расчета необходимо в реквизите Начисление выбрать из списка пункт "Премия разовая".

Реквизит Суммазадает сумму премии.

Стипендия

Вид расчета "Стипендия" задается документом "Ввод расчета сотруднику".

Документ вызывается из пункта Ввод расчетов сотрудникамменю Документы. Для задания вида расчета необходимо в реквизите Начислениевыбрать из списка пункт "Стипендия".

Реквизит Суммазадает величину стипендии. Дата конца периода может быть не задана.

Надбавка за выслугу лет

Вид расчета "Надбавка за выслугу лет" задается документом "Ввод расчета сотруднику".

Документ вызывается из пункта Ввод расчетов сотрудникамменю Документы. Для задания вида расчета необходимо в реквизите Начислениевыбрать из списка пункт "Надбавка за выслугу лет" (рис. 4.63).

Реквизит % от стажазадается выбором из справочника "Процентные надбавки по стажу", в котором указан вид надбавки:

✓ "Пенсия военнослужащего";

✓ "Надбавки за стаж работы на севере";

✓ "Надбавки за выслугу лет";

✓ "Прочие надбавки".

В справочнике "Процентные надбавки по стажу" следует выбирать строку с видом надбавки "Надбавки за выслугу лет".

Для заполнения реквизита Стажпользователю будет предложено заполнить диалоговое окно Ввод стажа(рис. 4.64) данными о стаже сотрудника.

Надбавка за работу с секретными материалами

Вид расчета "Надбавка за работу с секретными материалами" задается документом "Ввод расчета сотруднику".

Документ вызывается из пункта Ввод расчетов сотрудникамменю Документы. Для задания вида расчета необходимо в реквизите Начислениевыбрать из списка пункт "Надбавка за работу с секретными материалами".

Реквизит Процент задает процент надбавки за работу с секретными материалами.

Надбавка за стаж работы по защите гос. тайны

Вид расчета "Надбавка за стаж работы по защите гостайны" задается документом "Ввод расчета сотруднику".

Документ вызывается из пункта Ввод расчетов сотрудникамменю Документы. Для задания вида расчета необходимо в реквизите Начислениевыбрать из списка пункт "Надбавка за стаж работы по защите гостайны" (рис. 4.65).

Реквизит % от стажазадается выбором из справочника "Процентные надбавки по стажу". В справочнике "Процентные надбавки по стажу" следует выбирать строку с видом надбавки "Прочие надбавки".

Для заполнения реквизита Стажпользователю будет предложено заполнить диалоговое окно Ввод стажа(рис. 4.64) данными о стаже сотрудника.

Журнал удержаний

В журнале начислений вводятся, хранятся и редактируются документы, формирующиеся приказами по удержаниям из заработной платы. Записи по документам данного журнала после проведения сразу отображаются в журнале расчета заработной платы и не зависят от проведения документа "Начисление заработной платы".