Бен Бенджамин - Совсем другой разговор! Как перевести любую дискуссию в конструктивное русло
- Название:Совсем другой разговор! Как перевести любую дискуссию в конструктивное русло
- Автор:
- Жанр:
- Издательство:Array Литагент «Альпина»
- Год:2013
- Город:Москва
- ISBN:978-5-9614-3235-0
- Рейтинг:
- Избранное:Добавить в избранное
-
Отзывы:
-
Ваша оценка:
Бен Бенджамин - Совсем другой разговор! Как перевести любую дискуссию в конструктивное русло краткое содержание
Совсем другой разговор! Как перевести любую дискуссию в конструктивное русло - читать онлайн бесплатно полную версию (весь текст целиком)
Интервал:
Закладка:
Базовый этап тренинга: формирование осознанности и гибкого мышления
Упражнение 1. «Инвентаризация» предположений, основанных на чтении мыслей
Цели:
• прояснить ваши предположения, основанные на чтении мыслей, выразив их словами;
• определить наличие систематических тенденций в предположениях, которые вы делаете о других людях.
Предполагаемое время: 8–15 минут.
Начните устанавливать собственные предположения, основанные на чтении мыслей:
1. Составьте список минимум из пяти человек, играющих важную роль в вашей личной и профессиональной жизни, независимо от того, какое влияние они на вас оказывают – позитивное или негативное.
2. Перечислите максимально возможное количество предположений относительно каждого из этих людей. Помните о том, что предположение, основанное на чтении мыслей, – это ваши представления о суждениях или чувствах человека, которые он вам не высказывал в прямой форме. По каждому предположению задайте себе следующие вопросы.
• Что конкретно, по моему мнению, думает или чувствует другой человек?
• Насколько я уверен в правильности этого предположения по шкале от 1 до 10 (1 – совсем не уверен, 10 – абсолютно уверен)?
Для удобства вы можете записать ваши ответы в виде таблицы (табл. 4.2).
Таблица 4.2. Пример инвентаризации предположений, основанных на чтении мыслей

3. Когда вы запишете предположения относительно нескольких людей, посмотрите, нет ли в этих утверждениях каких-либо общих тенденций. Например:
• Носят ли ваши предположения преимущественно негативный или преимущественно позитивный характер (представляют собой комбинацию того и другого)?
• Существуют ли какие-либо систематические различия между вашими предположениями относительно мужчин и женщин? Коллег и друзей? Членов семьи? Людей более высокого статуса (таких как ваш начальник) и равного с вами или более низкого статуса?
• Есть ли у вас одинаковые предположения относительно нескольких разных людей?
• Как ваши предположения влияют на будущие возможности эффективного общения – открывают их или закрывают?
Подумайте, что могут рассказать эти закономерности о вашей склонности судить о людях и отношениях, присутствующих в вашей жизни.
Упражнение 2. Анализ последствий ∞
Цели:
• сформировать осознание того, как конкретное предположение, основанное на чтении мыслей, влияет на ваши суждения, чувства, отношения и другие аспекты вашей жизни;
• сравнить возможные последствия проверки вашего предположения с последствиями отказа от такой проверки.
Предполагаемое время: 15–25 минут.
Работая вместе с партнером, выполните следующие шаги:
1. Выберите предположение, которое вы хотели бы понять больше всего, и расскажите о нем партнеру.
2. Ваш партнер задает вам вопросы, приведенные во врезке «Анализ последствий» (представленной ранее в этой главе), и записывает ваши ответы.
3. Поговорите с партнером о том, что вы оба выяснили.
4. Поменяйтесь ролями и повторите процесс столько раз, сколько хотите.
Вариант. Выполните это упражнение самостоятельно, записывая свои ответы и размышляя над тем, что выяснили.
Упражнение 3. Наблюдение в реальном времени
Цель: углубить понимание того, как ваши предположения, основанные на чтении мыслей, влияют на повседневные разговоры.
Предполагаемое время: 5–10 минут ежедневно.
В конце каждого дня вспоминайте любые сложные, неудобные или разочаровывающие разговоры, которые вы вели (при личной встрече или по телефону, с помощью электронной почты или текстовых сообщений). Для каждой ситуации запишите ответы на следующие вопросы:
1. Каким был контекст разговора?
2. Возникли ли у меня какие-нибудь предположения (о том, что думает или чувствует другой человек)?
3. Если да, то как эти предположения влияли на разговор?
4. Как могла бы измениться ситуация, если бы я не делал эти предположения, или если бы проверил возникшие предположения?
5. Заметил ли я свои предположения до выполнения упражнения? Если да, то когда это произошло?
Вариант А. Вместо того чтобы выполнять это упражнение ежедневно, делайте его каждую неделю или каждый месяц, вспоминая все сложные разговоры за этот период. Отвечайте на пять вопросов, приведенных выше, о каждом из этих разговоров.
Вариант В. Если вы можете заметить свои предположения, основанные на чтении мыслей, вскоре после сложного разговора, выполняйте это упражнение именно в тот момент.
1. Контекст.Я рассказываю начальнику свои идеи по поводу проекта Zipcor.
2. Предположения.Я раздражаю его. Ему неинтересно то, что я говорю.
3. Влияние на разговор.Я начинаю нервничать и запинаться.
4. Как могла измениться ситуация.Я мог бы спросить у него, полезна ли для него моя информация, или нужна ли ему другая информация.
5. Когда я осознал свои предположения.Через несколько часов, когда обсуждал ситуацию с коллегой.
Промежуточный этап практики: углубление вашего понимания чтения мыслей
Упражнение 4. Осознание альтернатив ∞
Цели:
• сформировать осознанность характерных способов, с помощью которых вы обычно интерпретируете поведение людей;
• повысить ваше умение видеть ситуацию с разных точек зрения.
Предполагаемое время: 10–30 минут.
Один способ, помогающий противостоять предположениям, основанным на чтении мыслей, заключается в том, чтобы рассматривать возможные альтернативные объяснения поведения людей. Мы рекомендуем делать это с партнером.
1. Прочитайте описания ситуаций, приведенные далее, и для каждой из них дайте объяснение, которое первым придет вам в голову. (Пусть ваш партнер записывает свои идеи отдельно от вас.)
• Вскоре после того, как вы одолжили своему брату немного денег, он перестал выходить с вами на связь.
• Ваш коллега не поздравил вас с вашим недавним повышением.
• Когда бы вы ни подняли вопрос о поездке в отпуск, ваш муж меняет тему разговора.
• Ваша дочь больше не говорит с вами о своем близком друге.
• Ваш руководитель подразделения шлет вам электронное сообщение со следующим текстом: «Позвоните мне сразу же, как вернетесь».
• Ваша подруга часто пристально смотрит на ваше новое кольцо.
• Во время рабочего совещания один из ваших сотрудников постоянно смотрит на часы.
• Один из ваших студентов задает гораздо больше сложных технических вопросов, чем все остальные в группе.
Читать дальшеИнтервал:
Закладка: