Александр Данилов - Воры. Грабители: Теория преступлений: Книга 2

Для лидера нет моральных запретов. Часто он не благодарен людям, которые ему помогли, и, чтобы спастись самому, не колеблясь, предаст своих „шестерок“. Человек холодный, хотя дружбой дорожит, но без сантиментов, выгоду блюдет. Сентиментальный романтик не может стать сильным и богатым. Лидеру преступного мира изобретательный ум позволяет справляться с трудностями, которыми особенно богата жизнь вора, действующего в джунглях криминала. Ему часто присуще чувство юмора. Остроумие проявляется в яркой форме, в виде лаконичных и острых фраз, направленных в основном на запугивание и подавление. Классический литературный пример — О. Бендер.

Психология вора близка психологии игрока: риск привлекателен. Они стремятся к новым выигрышам не из желания накопить побольше, а чтобы иметь возможность продолжать свою рискованную гонку, поскольку она дает власть. Прекрати он свою деятельность, и его не станет. Деньги притягивают не сами по себе, а как свидетельство победы и успеха. Это люди, „сделавшие себя сами“, они не унаследовали ни титула, ни богатства, ни положения.

Наивысшая устойчивость и активность характерна для стран, у границ которых всегда бродит опасность. У человека также наивысшая эффективность проявляется в трудных условиях. Эти условия характерны для жизни и выживания преступника. Поэтому ему присущи те черты, которые реализуют эту возможность, т. е. устойчивость и активность. Вор находится в состоянии войны с обществом. Каждый день он рискует своей свободой или жизнью, слабак такую роль не сыграет. От природы вор — человек активный, деятельный. Условия и среда обитания эти черты в нем закрепляют и усиливают.

Помимо собственных качеств характера вор использует приемы психологического воздействия на окружающих. Кто умеет вводить толпу в заблуждение, тот легко становится ее повелителем. Для этого искусственно создается и усиленно внушается окружающим идея о собственной исключительности, необычности и превосходстве над людьми. Распространяются о себе хорошие слухи. Источник — забудется, а слух останется. Демонстрация загадочности и недоступности — один из приемов. Дар будить любопытство к собственной персоне лидер всегда сочетает с нежеланием говорить о себе. Его интересуют другие: он расспрашивает людей, подбивает их на разговор, запоминает то, что считает важным. Легендарные в начале века короли уголовного мира: Лимончик из Одессы, Мишка Культяпый из Москвы — до сих пор служат примером для их преступных потомков.

Другой традиционный прием воров и мошенников — внешняя представительность. В прежние годы у угрюмых, уголовных типов с финкой за голенищем это достигалось помимо мрачного внешнего вида наколками и феней. Сегодня авторитетный вор не „засиженная“ личность, у которой татуировки нет разве что на ногтях. Он хорошо „прикинут“, в его окружении — телохранители, помощники, юристы, представители власти и правоохранительных органов. Он имеет несколько квартир, дачи, автомашины. Учреждает коммерческие предприятия и банки, скупает недвижимость. Приобретает акции, ценные бумаги, векселя, чтобы легализовать доходы, отмывая „грязные деньги" в государственных аферах вместе с собратьями от власти. Главари преступных группировок отдыхают вместе с семьями за рубежом, где нередко обдумывают планы новых операций, обучают детей в престижных лицеях и университетах, владеют недвижимостью и фирмами.

Приведенные качества вора, но не преданность и исполнительность, выделяют его над криминальным сообществом. Ни один умный исполнитель не станет терпеть лидера, не обладающего такими качествами. Это только в советской системе руководили льстецы и угодники. Поэтому она и выродилась. Нерешительность — существенная причина неудач. В воровской среде не боятся взять на себя ответственность. Как писал И. Бабель: „Ни сталь поступков, ни бешенство этого человека, содержащая в себе все, чтобы властвовать, не заменяет ему уверенность в том, что надо делать в любой ситуации. Вы не знаете, как поступить. Лидер знает“. Более того, лидер не стесняется принять коллективное решение. Человеческий ум — тоже энергия. Сотрудничая, интеллекты образуют „энергетический банк“ знаний и опыта.

Храбрость, инициатива, энергия, предприимчивость и прочие позитивные качества характера могут сойти на нет, если им не представляется повода проявляться. В криминале эти качества „задействованы“ Постоянно: и при совершении преступлений, и при разборках со своими конкурентами за удержание зоны влияния, причем все делается в духе лучших традиций — чинно, благородно.

Настоящий лидер должен обладать качествами характера либо врожденными, либо приобретенными в процессе выживания в сложных криминальных условиях. Какими же наиболее характерными чертами должен быть наделен лидер?

1. Волевые качества — именно то, что является самым главным для лидера. Это означает, что ему присущи неукротимая энергия, инициатива и активность, абсолютное самообладание, чувство независимости, доведенное до крайней необщительности, высокое представление о долге. Подобными достоинствами обладают немногие.

2. Аналитический склад ума — с интеллектуальной точки зрения, важная черта, позволяющая схватывать на лету практическую сторону вещей. Оптимизм — как свидетельство мироощущения человека, жизненный путь которого совершенно ясен и который даже не предполагает выбор чего-то лучшего; критическое мышление и умение противопоставить ближайший интерес будущему; способность наметить себе цель и достичь ее.

3. Воображение, благодаря чему лидер не только четко представляет себе конечный результат реализации того или иного замысла, но и способен генерировать идеи и делать из них умозаключения. Этому способствуют знания, полученные им в другом месте или по другому поводу, но преобразованные в новом контексте. Идеи являются следствием опыта, ума и воображения.

4. Знание и опыт, без которых не спланировать программу, реализующую поставленную цель. Именно знание дает лидеру необходимую уверенность, ощущение того, что он знает, о чем говорит. У некомпетентного руководителя в основе — невежество, отсутствие знаний.

5. Умение так организовать работу профессионалов и дилетантов, чтобы достичь намеченной цели при ограниченных способностях исполнителей, — это свидетельство высоких качеств лидера. Дефицит профессионализма всегда ощутим, особенно у чиновников всех рангов. С умелым лидером работа движется без раздражения и паники.