Хуршида Якубова - 100 дней в HR

Вот наверное и все, что надо знать.

P.S. Иногда лев бывает сытым, а человек умышленно дразнится, испытывая пределы терпения руководителя. Тут одна рекомендация, провериться у психолога, а не нервировать Мулечку.

HR 90/100

Мотивация 41

Есть еще один вид мотивации, который мне очень нравится — будущее. Особо часто ею болеют фантазеры. Собеседование, кандидат расслабляется и вопрос, чего ты хочешь? Ответ зависит от фантазии и аппетитов кандидата. Самолеты тоже, кстати встречаются в виш-листе. Второй вопрос закономерен — когда. На этот вопрос ответить труднее. А за ним следует коварный вопрос — во сколько обходится сейчас твое житье. И самое интересное, будущие миллионеры и не подозревают, в какую сумму они обходятся родителям. Начинается усиленная работа головой. Озвучивает сумму карманных расходов. Шеф качает головой и начинает спрашивать о стоимости газа, электричества, еды, контракта и т. д. Реакция разная, но бывает и так, что выпускник начинает понимать, что строит замки на песке. Что не зная где находишься сейчас, в желаемое место не доберешься. Вот такая она, маниловщина, страшная и прекрасная

HR 91/100

Мотивация 42

Все чаще понимаю, что одной из самых полезных книг для понимания мотивации, было НЛП. Собеседование и ведущие мотивации становятся понятными, а главное, массив данных уже поддается обработке.

Среди кандидатов встречаются те, кто идет за образцом. Источник силы и уверенности у этих кандидатов снаружи. Спрашиваешь, почему сюда (на эту вакансию и пр). Отвечают, мой брат/сват/зять/подруга тоже этим занимаются и они…

Так ведь это они, а ты совсем другое дело, хочется сказать. Да, они успешны, потому что знают, чего хотят и ради чего делают.

А ты знаешь то, что будет также сильно толкать тебя вперед, сидеть ночами за конспектами и задерживаться на работе?

Или же как попрыгунья-стрекоза, погонишься за тремя специалистами, а в итоге останешься ни с чем?

И вопрос, тебе действительно хочется повторять чужое или все-таки сделать свое?

HR 92/100

Мотивация 43

Общались с коллегой про рынок труда в Ташкенте. Общая проблема — мало толковых специалистов. А далее про мотивацию. Дали послабления бизнесу, открываются совместные предприятия и спрос на толковых специалистов растет. Спрос растет, а предложение — нет. Почему так, уважаемые выпускники? Что делать, чтобы вы учились и овладевали профессией, чтобы потом было не стыдно предлагать вас и краснеть, что этот малообразованный субъект и есть лучшее из того, что предлагает система? Чем вас вовлечь, чтобы на работе вы работали, а не пялились на экран компа 8 часов, думая что интернет серфинг и есть ваша обязанность?

HR 93/100

Мотивация 44

Интересно, что на бизнес влияют даже традиции, место и народность. Есть некий завод, который расположен в местах плотного проживания казахов. Своего транспорта у завода нет и уезжают все своим ходом. Кстати, в производстве работают девушки, чаще всего. С ранней весны до поздней осени, вечерами появляются машины. Выходит девушка после смены и оказывается в машине. Машина исчезает в неизвестном направлении…

Несколько дней и играют свадьбу…

А девушка хотела замуж или собиралась учиться, работать, зарабатывать?

Находится ли в зоне ответственности завода безопасность сотрудников?

Столкнется ли завод с кадровым дефицитом, или также будут лететь ничего не ведающие девушки на денежную приманку?

И самое интересное, станет ли безопасность большим мотиватором, чем зарплата?

Что для этого нужно и когда?

HR 94/100

Мотивация 45

Самое важное, что я поняла — люди разные. Воспитание, манера речи, образование, страты — сочетание компонентов дает удивительный микс, что диву даешься. Подходить без предубеждений, включить любопытствующую часть себя. Трудно… Судить, оценивать и выбирать, кому предложить работу…

Нести ответственность за свои решения, а с другой стороны точно знать, где заканчивается моя сфера ответственности…

Сознавать, что в приоритете интересы собственника и бизнеса, где я такой же сотрудник…

Четко понимать, что бизнес не благотворительность…

HR 95/100

Мотивация 46

В детстве мне хотелось быть следователем по особо тяжким, а потом судьей. В некий момент я испугалась. Испугалась ответственности определять и судить, изменять жизнь человека, сделать непоправимую ошибку не доведя расследование до конца или ошибочно вынеся приговор. И все-таки, то, чего боялась вернулось. В виде рекрутмента — где так же решаешь, да или нет. Опасения те же самые — неверная оценка.

Но взрослую мотивацию овладеть интересной профессией стимулируют другие инструменты — поддержка и консультации наставников, и понимание, что ошибки естественный спутник роста. Главное, не делать фатальных и не повторяться.

P.S. А вы? Почему вы стали теми, кто вы есть?

HR 96/100

Мотивация 47

Иногда мотивацией становится бессилие. В тот момент, когда истощились силы, ты сделала все возможное, но не срослось. Погоревать бы, поплакать, заживить раны. Да не всегда получается. Расписываешься в несостоятельности и начинаешь все заново. Потому как это нужно тебе. Победа — поражение..

Мне кажется, в этих поражениях смысла больше, ведь часто смотрим только на победы, просим описать самое-самое. Зачем?

Все победы схожи, а поражения…

Анализируя поражения и любопытствуя, почему человек раз за разом пытается добиться цели, узнаем больше. Измерим настойчивость, прощупаем упорство, услышим, как человек видит проблемы и сумеет ли совладать с кризисом?

Просто спросить, — расскажите о своей неудаче…

HR 97/100

Мотивация 48

За почти 7 недель мотивации передо мной прошли множество людей, не всегда кандидатов. К обычному интересу и критериям оценки добавился один — мотивация. Пирамида Маслоу, НЛП, базовые ценности — все шло в ход для определения внутренней мотивации. Сегодня я общались с интересным человеком и поняла, любовь к себе играет важную роль. Мало того, что с ним хорошо, собрался отличный коллектив, единомышленники…

Рядом с ним можно греться, помолчать и наполниться любовью

Слушая его проникаешься интересом к его профессии…

Представляешь преграды, которые одолел человек весьма средних способностей на пути к вершине

И начинаешь понимать, для всех этих побед, инноваций, открытий, строительства замечательной семьи и прочего нужно много сил, источником которой может быть любовь…

Безусловная любовь к себе