Кавет Грегг - Как выйти сухим из воды. Искусство выкручиваться из самых неловких жизненных ситуаций

Если вам не по силам открыто признать вину за смену парикмахера, попробуйте отрицать факт предательства. В этом случае вам придется объяснить, почему вы еще не обросли, как гомо хабилис, хотя с момента последнего посещения салона прошло уже полгода. Попробуйте сослаться на загадочное заболевание: «Волосы стали расти ужасно медленно. Врачи не могут понять, в чем тут дело».

НАСКОЛЬКО ЖЕ ПРОЩЕ ЖИТЬ,когда вы босс и сами контролируете ситуацию. Возможно, поэтому во всех предыдущих ситуациях присутствовал элемент спокойствия. Но не ждите того же от следующего раздела, ведь его действие происходит там, где ваша самооценка, социальный статус и финансовое благополучие постоянно балансируют на грани пропасти.

РАБОТА – ОДНА ИЗ САМЫХ БОЛЬШИХ НЕЛОВКОСТЕЙнашей жизни. Большую часть дня нам приходится проводить в компании людей, которых никак не назовешь друзьями. Вероятно даже, что это враги. И они постоянно наблюдают за нами, чтобы мы, чего доброго, не взлетели слишком высоко и не упали слишком низко.

Но за чем конкретно они наблюдают? Что именно вы делаете на работе? Согласно последним данным, название должности 38% всех работающих американцев звучит как «управляющий». Управляющий чем? По-видимому, теми или иными проектами компании, однако компания эта имеет настолько смутное представление о том, чем заняты ее сотрудники, что даже не может придумать ничего удачнее «управляющего».

Неясные отношения, размытый функционал, нечеткие границы… Все это приводит к тому, что рано или поздно вы обязательно перейдете кому-нибудь дорогу или столкнетесь с какой-нибудь помехой. Воспользуйтесь нашими радар-детекторами, и тогда никто не нарушит вашего счастливого уединения в огромном угловом кабинете, который вы занимаете в мечтах.

Не все служебные романытребуют осторожности.Если вы менеджер по персоналу и жизнь свела вас с чертовски обаятельным агентом по продажам из отдаленного филиала, можете вовсю предаваться страсти, ибо неловкость грозит вам не чаще одного раза в году, на корпоративе.

К сожалению, вероятность завязать роман с кем-то из далекого отдела не намного выше, чем шансы выйти замуж за Мистера Мая с календаря с обнаженными пожарными, что висит в вашем закутке.

Скорее всего вы крутите любовь с ассистентом, или с начальником, или с сотрудником, который метит на то же место, что и вы.

Ваш роман наверняка соответствует всем критериям «домогательства на рабочем месте» (вспомните тысячи выигранных судебных процессов!) и вынуждает вас лгать каждому встречному и поперечному. Но что тут говорить – у вас любофффь! Ну, или по крайней мере секс. Так что давайте посмотрим, как тут помочь делу.

Приемы

совместные проекты

Самое грамотное – добиться, чтобы вам поручили работать над одним проектом. В случае успеха вы сможете часами зависать в переговорных, обсуждая детали проекта: куда пойти поужинать, какими средствами контрацепции лучше воспользоваться и почему кто-то кому-то не позвонил. Выражайте готовность взяться за те проекты, что идеальны именно для двоих сотрудников. Неплохо было бы распечатать огромные диаграммы и постеры, которыми вы могли бы завесить окошки переговорных, чтобы скрыть от посторонних глаз, как вы извиваетесь и потеете на рабочем столе.

командировкиЕсли о совместном проекте не может быть и речи, попытайтесь скоординировать командировки. Так, если вам обоим предстоит ехать в один и тот же район, вы можете заслужить благосклонность отдела командировок, «неохотно» согласившись на совместный проезд и проживание. Однако не стоит рассчитывать, что вас отправят на Карибы, если, конечно, ваша компания не производит акваланги, зонтики для коктейлей или лекарства от СПИДа.

имитируйте перегрузкиПриходя пораньше и задерживаясь допоздна, вы обеспечите секретность, необходимую для успешного служебного романа. Подготовьте почву для нового графика, периодически потирая виски и повторяя коллегам, насколько вы перегружены работой. Если на вас найдет особо игривое настроение, можете даже остаться в офисе на ночь. Только постарайтесь, чтобы помимо боли в паху и странных запахов в офисе от ваших усилий был еще какой-нибудь результат – надо же показать свою приверженность компании!

разыграйте ненавистьЧтобы оправдать долгие часы совместной работы, активно жалуйтесь на своего любовника, скрывая симпатию под маской ненависти. Когда он позвонит, укажите на телефон и скажите: «Нет, вы только посмотрите! Этому кретину опять нужна помощь с его идиотским проектом». Встретив кого-нибудь по пути в его кабинет, говорите: «Наш кретин опять все запорол. И я с него не слезу, пока он не поймет, что к чему».

Разорвать роман с коллегойи не нанести при этом непоправимого вреда своему самолюбию или карьере – задачка еще более заковыристая, чем продолжать его. Заранее отбросьте все мысли о цивилизованном, сугубо профессиональном общении с бывшим любовником. Вам предстоит смертельная схватка. Поэтому отвлекитесь от компьютерных «стрелялок» и пробудите в себе первобытный инстинкт убийцы.

Приемы

расставьте капканы

Если вы использовали некоторые из вышеописанных стратегий поддержания связи, вот вам дополнительный бонус: они же помогут вам разорвать ее.

Хотя теперь о вашей связи знают все, утверждайте, что вы польстились исключительно на внешность. Ссылайтесь на уловку с разыгрыванием ненависти: «Я всегда говорила, что он некомпетентный придурок, и остаюсь при своем мнении». Достаньте липовые плакаты и диаграммы, которые вы готовили для «совместных проектов», и используйте их как доказательство его некомпетентности.

распространяйте сплетниЕсли ваш любовник занимает более высокую должность, обнародование вашего романа представляет для него больший риск, нежели для вас. Едва почувствовав охлаждение в отношениях, расскажите о вашей связи как можно большему числу коллег. Во-первых, вы заручитесь необходимыми свидетельствами и в случае увольнения сможете подать на него в суд за сексуальное домогательство. Во-вторых, что не менее важно, если начальник начнет вас гнобить или нагружать неподъемными задачами, все будут думать, что это делается по злобе или из мести за отказ.