Валентина Горчакова - Золотая рыбка не может быть на посылках

Важно отдавать себе отчет: вы исполнитель вы или творец. Исполнителю показана иерархическая система для успешного карьерного продвижения: чиновничья, военная, спортивная, преподавательская с их категориями, рангами, выслугой и дедовщиной (когда новичок – молчок).

Если вы свободный человек направляйтесь в сферу предпринимательства, политики, искусства. Здесь важны творческие достижения, оригинальность, непохожесть. Неплохо бы задуматься над своей социальной миссией. Их вообще-то, не так много. Она может быть конкретная и абстрактная – создавать мир вещей или мир идей. Что вас побуждает действовать: нацеленность на результат или на процесс? Вы можете создать или поддерживать, обслуживать уже построенную организацию? Если в советские времена карьеру неплохо было бы сочетать с партийно-коммунистической принадлежностью, в наше время очень важно ее сочетать с талантом общения и умением излагать свои мысли в письменном и устном виде. А еще с хорошим уровнем эмпатии (чувствования партнера и ситуации), то есть достаточно развитыми эмоциями и интуицией.

Есть простые психологические правила, которые гарантируют успех в том или ином виде. Это экология карьеры.

Лучше быть ранним, чем поздним. Более того, кто рано встает тому Бог дает и не просто дает. Вырабатывается правило опережения времени, событий и людей. Раннее выявление и проявление, стратегическое мышление, опережающее прогнозирование, лидерская позиция, быстрота реакции, эффективность, новаторство и даже дар предвидения родом отсюда.

Приходите вовремя, и тогда все в вашей жизни произойдет в свое время. А главное вы, непременно, окажитесь в нужное время в нужном месте. Карьеристу опаздывать противопоказано. Если выработается психологическая тенденция к запаздыванию, вы часто будете бежать во след, догонять и вы всегда будете чуть-чуть не успевать.

Не тяните время в принятии решений, осуществлении намеченного. Тормозная реакция является следствием подавления, а иногда, паралича воли. Тенденция тянуть резину является символом психологического неблагополучия. Нерешительность раздражает, как и всякая слабость характера. Неопределенность истощает обе стороны и ведет к опрометчивым поступкам, взрывным реакциям, импульсивным действиям. Решайте проблемы сегодняшнего дня сегодня. Завтра будут другие задачи. Не усложняйте себе жизнь.

Не терпите. Терпение развивает рабскую психологию. Говорите сразу, если чем-то не довольны, но в корректной форме – это сохранит и вас и ваши отношения. Упражняйтесь в искусстве дипломатии.

Экономьте ресурсы. Делайте самое важное для вас лично, а потом уже все остальное. Беритесь за то главное, от чего зависит все остальное.

Соединяйте несоединимое. Не отказывайтесь от того, от чего не хотите отказываться. Избавьте себя от необходимости выбирать, а значит ограничивать себя и ругать за просчеты. Если задачи не соединяются, соедините их на уровне ассоциаций и присвойте себе этот новый образ объединенного желания. Подсознание, которое понимает язык картинок, все остальное сделает самостоятельно.

Будьте искренним, это легко. Наиболее эффективны мы только тогда, когда делаем свое дело, занимаем свое место, являемся самим собой. Главное найти себя в этом мире, подняться в своем деле на хорошую высоту и тогда все остальное пойдет без напряжения, на автопилоте. Вспомните, где и когда вы по-настоящему чувствовали себя на своем месте? Соедините этот образ и те ощущения с тем, что делаете сейчас. А еще, подавайте в окружающую среду чистые сигналы. Вы пришли в компанию, что вы принесли и чего хотите получить? Ответьте на этот вопрос самому себе конкретно и просто.

Помните о своей цели. Эта целостность и придаст вам качества и своеобразности, независимости и самодостаточности. Кроме вас самих у вас нет соперников и врагов. Помогать другим в самоосуществлении вы можете тогда, когда честно выполнили свою миссию на этой земле.

Не изменяйте себе. Верность и надежность очень ценится в деловом мире. А начинается все с верности себе самому, преданности своему предназначению, заботы о своей уникальной природе. Не делайте того, что не соответствует вашему представлению о себе.

И помните, что между людьми происходит то же, что внутри нас. Мир субъективен и он у каждого свой. Мы творим его внутри, а находим вовне. Наш мир зеркально отражает нашу внутреннюю сущность.

А кто впереди в животном мире? Лев. Царь зверей не самый крупный, не самый высокий, но самый сильный, не только физически, но и психически, зверь. Благородный зверь, который умеет внушить к себе почтение. В животном мире карьеру делают не только те, кто сильнее, но кто адаптивнее, кто умеет ловчить, хитрить, а при переменах климата меняться и выживать.

Английское слово Intelligence означает способности, которые в психологии рассматриваются как особое свойство функциональной системы, выражающееся в определенном уровне ее продуктивности. Количественными параметрами продуктивности являются точность, надежность и скорость функционирования.

Надежность человека предполагает хороший уровень его саморегуляции, умение управлять собой в самых сложных ситуациях, работать под давлением, избегать стрессов, не допускать перегрузок.

Порядочность характеризует нравственные аспекты вашей деятельности – честность, искренность, наличие общечеловеческих ценностей. И то и другое есть критерии психического здоровья. Эффективный, таким образом, это по всем параметрам качественный человек, который обеспечивает наибольшее за наименьшее, независимо от того деньги ли это, картины, книги, известность, количество клиентов или больших контрактов.

Творческая интеллигенция отличается не только высоким интеллектом, но и креативностью. Первое позволяет решать задачи любого уровня сложности, второе – создавать принципиально новое.

Эффективность (от лат. effectus – исполнение, действие) это еще дееспособность – умение достигать цели самым коротким путем, быть хозяином положения. Это самостоятельность и состоятельность – способность решать проблемы самого разного свойства и получать при этом нужный результат. С образом скромного интеллигента это как-то не соотносится.

Таким образом, эффективный персонал это сотрудники, способные к рождению и осуществлению идей, проектов, устремлений, желаний какими бы сложными они ни были. И все это – быстро и качественно.