LibKing » Книги » psy_social » Евгения Горохова - Социальная технология управления знаниями в многонациональной организации

Евгения Горохова - Социальная технология управления знаниями в многонациональной организации

Тут можно читать онлайн Евгения Горохова - Социальная технология управления знаниями в многонациональной организации - бесплатно ознакомительный отрывок. Жанр: Social, издательство Array Литагент «Эдитус», год 2013. Здесь Вы можете читать ознакомительный отрывок из книги ознакомительный отрывок из книги онлайн без регистрации и SMS на сайте LibKing.Ru (ЛибКинг) или прочесть краткое содержание, предисловие (аннотацию), описание и ознакомиться с отзывами (комментариями) о произведении.
Евгения Горохова - Социальная технология управления знаниями в многонациональной организации
  • Название:
    Социальная технология управления знаниями в многонациональной организации
  • Автор:
  • Жанр:
  • Издательство:
    Array Литагент «Эдитус»
  • Год:
    2013
  • ISBN:
    978-5-00058-023-3
  • Рейтинг:
    4/5. Голосов: 11
  • Избранное:
    Добавить в избранное
  • Ваша оценка:

Евгения Горохова - Социальная технология управления знаниями в многонациональной организации краткое содержание

Социальная технология управления знаниями в многонациональной организации - описание и краткое содержание, автор Евгения Горохова, читайте бесплатно онлайн на сайте электронной библиотеки LibKing.Ru
Монография посвящена управлению знаниями в организации, персонал которой включает представителей двух и более национальных культур, принадлежащих к разным государствам, имеющих зачастую разные государственные языки, обладающих разным национально-государственным самосознанием. В работе по-новому решены задачи оптимизации внутриорганизационных коммуникаций, предложены инструменты регулирования системы взаимодействий многонационального персонала в рамках социологии управления. Монография может быть полезна для руководителей, HR менеджеров организаций с многонациональным составом персонала, преподавателей, аспирантов, магистрантов и студентов высших учебных заведений.

Социальная технология управления знаниями в многонациональной организации - читать онлайн бесплатно ознакомительный отрывок

Социальная технология управления знаниями в многонациональной организации - читать книгу онлайн бесплатно (ознакомительный отрывок), автор Евгения Горохова
Тёмная тема

Шрифт:

Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

49

Тихонов А.В. Социология Управления. – М.: Канон, 2009. – С. 137.

50

Как следствие, если руководитель офиса – представитель другой национальной культуры, нежели культура принимающей страны, встает вопрос либо о инкультурации руководителя, либо о замещении руководящей должности сотрудником (руководителем) от принимающей страны. См. подробнее: Холден Н. Дж. Кросс-культурный менеджмент: концепция когнитивного менеджмента. – М.: Юнити-Дана, 2005. – С. 11.

51

См. подробнее: Пригожин А.И. Цели и ценности. Новые методы работы с будущим. – М.: Дело, 2010. – С. 374–378.

52

Тихонов А.В. Социология Управления. – М.: Канон, 2009. – С. 431–432.

53

Луман Н. Социальные системы / пер. с нем. И.Д. Газиева / под ред Н.А. Головина. – СПб.: Наука, 2007. – С. 204–205.

54

Междисциплинарность в науках и философии / Рос. Акад. Наук, Ин-т философии; Отв. Ред. И.Т. Касавин. – М.: ИФРАН, 2010. – С. 42.

55

Гетьманенко Н. Восприятие иной культуры: прототипы и стереотипы. – М.: Academia, 2010. – С. 122.

56

Гетьманенко Н. Восприятие иной культуры: прототипы и стереотипы. – М.: Academia, 2010. – С. 37; Замятин Д.Н. Образ наследия в культуре. Методологические подходы к изучению понятия наследия. // Социологические исследования. – 2010. – № 2. – С. 75–82.

57

Марков А.П., Бирженюк Г.М. Основы социокультурного проектирования: Учебное пособие. – СПб., 1997. – С. 17–18.

58

Наблюдения проводились в период практики, обучения в организациях с многонациональным персоналом.

59

Beamish P.W. The International Joint-Venture: A Discussion with Professor Paul W. Beamish // Ivey Business Journal. – 2010. – № 1. – P. 27–54; Rizvi O. Going International: A Practical, Comprehensive Template for Establishing a Footprint in Foreign Markets // Ivey Business Journal. – 2010. – № 3. – P. 12–17; Stephenson C. Mitigating The Risk: Practical Steps for Expanding Your Business Abroad // Ivey Business Journal. – 2010. – № 2. – P. 64–68.

60

Холден Н. Дж. Кросс-культурный менеджмент: концепция когнитивного менеджмента. – М.: Юнити-Дана, 2005. – С. 11; Soley M., Pandya K.V. Culture as an Issue in Knowledge Sharing: a Means of Competitive Advantage // Electronic Journal of Knowledge Management. – 2003. – Vol. 1. – № 2. – P. 206.

61

Chen R., Cannice M.V. Global Integration and the Performance of Multinationals’ Subsidiaries in Emerging Markets // Ivey Business Journal – 2006. – Vol. 7. – № 3. – P. 3.

62

Решетникова К.В. Факторы формирования организационной структуры. // Социологические исследования, 2010. – № 7. – С. 111–112.

63

Милошевич Д.З. Набор инструментов для управления проектами. – М.: Компания АйТи, ДМК Пресс, 2006. – С. 405–449.

64

Tuchman B.W., Jensen M.C. Stages of Small Group Revisited // Groups and Organizational Studies 2. – 1977. – Vol.4. – P. 419–427.

65

Hershey P., Blanchard K. Organization and Behavior. – Englewood Cliffs, N.J.: Prentice Hall, 1995.

66

Bennet M. Basic Concepts of Intercultural Communication. Selected Readings. – Yarmouth, 1998.

67

Дресвянников В.А. Построение системы управления знаниями на предприятии. – М.: Крокус, 2006; Коулопоулос Т.М., Фраппаоло К. Управление знаниями. – М.: Эксмо, 2008; Лабоцкий В.В. Управление знаниями. – Минск: Современная школа, 2006; Мариничева М.К. Управление знаниями на 100 %. – М.: Одеон, 2008; Мильнер Б.З., Смирнова В.Г. Управление знаниями в корпорациях. – М.: Дело, 2006; Харрингтон Д., Воул Ф. Совершенство управления знаниями. – М.:Стандарты и качество, 2008; Gentile M.C. Combating Ethical Cynicism and Voicing Values in the Workplace // Ivey Business Journal. – 2011. – № 3.. – P. 23–31.

68

Сперанский В.И. Современные технологии управления персоналом. – М.: Альфа-Пресс, 2008. – С. 71–73; Casmir F.L. Ethics in Intercultural and International Communication. – N.J.: Lawrence Erlbaum Associates, 1997. – P. 89 – 117; Fink G., Mayrhofer W. Cross-cultural Competence and Management – setting the stage// European Journal of Cross-cultural Competence and Management. – 2009. – Vol. 1. – № 1. – P. 57–60.

Тёмная тема

Шрифт:

Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать


Евгения Горохова читать все книги автора по порядку

Евгения Горохова - все книги автора в одном месте читать по порядку полные версии на сайте онлайн библиотеки LibKing.




Социальная технология управления знаниями в многонациональной организации отзывы


Отзывы читателей о книге Социальная технология управления знаниями в многонациональной организации, автор: Евгения Горохова. Читайте комментарии и мнения людей о произведении.


Понравилась книга? Поделитесь впечатлениями - оставьте Ваш отзыв или расскажите друзьям

Напишите свой комментарий
Большинство книг на сайте опубликовано легально на правах партнёрской программы ЛитРес. Если Ваша книга была опубликована с нарушениями авторских прав, пожалуйста, направьте Вашу жалобу на PGEgaHJlZj0ibWFpbHRvOmFidXNlQGxpYmtpbmcucnUiIHJlbD0ibm9mb2xsb3ciPmFidXNlQGxpYmtpbmcucnU8L2E+ или заполните форму обратной связи.
img img img img img