Шон Ачор - HBR Guide. Эмоциональный интеллект
- Название:HBR Guide. Эмоциональный интеллект
- Автор:
- Жанр:
- Издательство:Литагент МИФ без БК
- Год:2019
- Город:Москва
- ISBN:978-5-00117-879-8
- Рейтинг:
- Избранное:Добавить в избранное
-
Отзывы:
-
Ваша оценка:
Шон Ачор - HBR Guide. Эмоциональный интеллект краткое содержание
HBR Guide. Эмоциональный интеллект - читать онлайн бесплатно ознакомительный отрывок
Интервал:
Закладка:
62
Минимальный возраст для получения водительских прав в разных штатах Америки – 16–17 лет. Прим. ред.
63
Май 2016 года. Прим. ред.
64
C. S. Andreassen et al., “The Relationships Between Workaholics and Symptoms of Psychiatric Disorders: A Large-Scale Cross-Section Study”, PLoS One 11, no. 5 (2016): e0152978.
65
А. Хаффингтон. Революция сна. Как менять свою жизнь ночь за ночью. М.: Альпина Паблишер, 2017.
66
Ronald C. Kessler et al., “Insomnia and the Performance of US Workers: Results from the America Insomnia Survey”, Sleep 34, no. 9 (2011): 1161–1171.
67
Д. Лоэр, Т. Шварц. Жизнь на полной мощности.М.: Манн, Иванов и Фербер, 2017.
68
F.R.H. Zijlstra et al., “From Recovery to Regulation: An Attempt to Reconceptualize “Recovery from Work” (special issue paper) (Hoboken, NJ: John Wiley & Sons, 2014), 244.
69
J. Stern, “Cellphone Users Check Phones 150x/Day and Other Internet Fun Facts”, Good Morning America, May 29, 2013.
70
По материалам публикации на http://www.hbr.orgот 20 января 2015 года.
71
По материалам публикации на http://www.hbr.orgот 24 апреля 2015 года, product #H0216Z.
72
“What motivates us?”, interview between Daniel Pink and Katherine Bell, HBR Ideacast (podcast), February 10, 2010.
73
Бихевиоризм ( англ . behavior – поведение) – это систематический подход к изучению поведения людей и других животных. Он предполагает, что все поведение состоит из рефлексов, реакций на определенные стимулы в среде, а также последствий индивидуальной истории. Прим. ред.
74
Ричард Бояцис (р. 1946) – американский организационный теоретик и заслуженный профессор университета по организационному поведению, психологии и когнитивной науке в Университете Case Western Reserve. Прим. ред.
75
Анализ разрывов, или GAP-анализ, – метод стратегического анализа, с помощью которого осуществляется поиск шагов для достижения заданной цели. Прим. ред.
76
По материалам публикации Handling Emotional Outbursts on Your Team на http://www.hbr.orgот 24 апреля 2015 года.
77
По материалам публикации Harvard Business Review за январь 2016 года, Manage Your Emotional Culture, product #R0601C.
78
Sigal Barsade, Olivia A. O’Neill, “What’s Love Got to Do With It? A Longitudinal Study of the Culture of Compassionate Love and Employee and Client Outcomes in a Long-Term Care Setting”, Administrative Science Quarterly 59, no. 4 (2014).
79
Sigal Barsade, “The Ripple Effect: Emotional Contagion and Its Influence on Group Behavior”, Administrative Science Quarterly 47, no. 4 (2002).
80
Alicia A. Grandey, “When “The Show Must Go On”: Surface Acting and Deep Acting as Determinants of Emotional Exhaustion and Peer-Rated Service Delivery”, Academy of Management Journal 46, no. 1 (February 2003): 86–96.
81
Шон Ачор. Преимущество счастья. Семь принципов позитивной психологии, которые сделают вас успешным на работе. М.: Эксмо, 2014. Прим. ред.
82
С. Дэвид. Эмоциональная гибкость. Как научиться радоваться переменам и получать удовольствие от работы и жизни.М.: Манн, Иванов и Фербер, 2017.
83
INSEAD – французская бизнес-школа и исследовательский институт. Прим. ред.
84
Сидни Финкельштейн. Супербоссы. Как выдающиеся руководители ведут за собой и управляют талантами. М.: Эксмо, 2018.
85
А. Маркмен. Мыслить рационально. Как быстро решать проблемы и находить нестандартные подходы. Минск: Попурри, 2013.
86
А. Маркмен. Рациональные перемены. Пять способов выработать новые привычки. Минск: Попурри, 2014.
87
А. Маркмен. Сила новых привычек. Переключи свой мозг в режим перемен. Минск: Попурри, 2018.
Интервал:
Закладка:
