Вера Игнаткина - Отправь работодателя в нокаут

§3. Оформление приема на работу

Вопрос №27. При приеме на работу от меня потребовали предоставить свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе, в котором указан присвоенный мне ИНН, но я не могу его найти. Могут ли мне отказать в трудоустройстве, если в предыдущих компаниях его не спрашивали?

Вопрос №28. Я устраиваюсь на работу впервые в коммерческую организацию. Какие документы я должен предоставить работодателю?

Вопрос №29. Я вышел на работу в первых числах месяца. В отделе кадров при оформлении мне сказали, что трудовой договор я получу не раньше следующего месяца, так как у них принято, что генеральный директор подписывает все документы единовременно в конце месяца. Может так получиться, что в итоге со мною не заключат трудовой договор, сославшись на то, что я им не подхожу?

Вопрос №30. Я устроился по трудовому договору в одну организацию. Сама работа и условия труда мне не понравились, и я написал заявление по собственному желанию. Получается, что я отработал 13 дней. Запись о приеме на работу в трудовую книжку не внесли до сих пор. Я попросил сотрудника отдела кадров не делать этого, но мне отказали и сказали, что все напишут в обязательном порядке. Можно ли что-то сделать в данной ситуации?

Вопрос №31. При оформлении на работу мне предложили сразу написать заявление на увольнение по собственному желанию без указания даты. Необходимость такого шага, по словам работодателя, обусловлена тем, что у них так принято. Нужно ли это делать?

Вопрос №32. Я устраиваюсь на работу в производственную компанию, где предусмотрено двухмесячное обучение на новом оборудовании. В отделе кадров мне предложили подписать, помимо трудового договора, еще какой-то документ, в котором указана моя обязанность выплатить довольно большую сумму (около пяти будущих окладов) при увольнении из компании, если я не отработаю года. Имею ли я право не подписывать такой документ, и могут ли мне отказать в трудоустройстве в этом случае?

Глава 2. Испытательный срок

Вопрос №33. У меня заканчивается трехмесячный испытательный срок. Работодатель предложил продлить его еще на один месяц, так как не может принять решение относительно моей кандидатуры. Правомерно ли такое продление? Как мне поступить, если работодатель будет настаивать на своем?

Вопрос №34. Скоро я заканчиваю вуз и планирую устраиваться на работу. Могут ли мне установить испытательный срок?

Вопрос №35. Я заболел во время испытательного срока. Продлят ли мне его продолжительность?

Глава 3. Оплата труда

Вопрос №36. Нам постоянно задерживают зарплату, объясняя это тем, что у компании упали продажи. Что я могу сделать в этой ситуации?

Вопрос №37. Я вышел на работу в первый рабочий день года. В каком размере мне выплатят заработную плату за январь по окладной системе – за полный месяц или за вычетом нерабочих праздничных дней?

Вопрос №38. Я работаю в коммерческой организации. Должен ли работодатель ежегодно индексировать заработную плату в связи с инфляцией?

Глава 4. Рабочее время

Вопрос №39. В нашем отделе нередки переработки. При этом руководитель отдела считает, что если мы не успеваем, значит, мы не справляемся со своими должностными обязанностями. Должны ли нам их как-то возмещать?

Вопрос №40. Мне часто приходится задерживаться на работе, так как я не успеваю выполнять всю работу. Руководство не хочет оплачивать переработку либо отпускать в другой день раньше. Что может быть, если я начну уходить с работы в соответствии с графиком в те дни, когда необходимо задержаться?

Вопрос №41. В нашей компании недавно был принят ЛНА, установивший требование для сотрудников находиться на связи по корпоративному мобильному телефону 24 часа 7 дней в неделю, в том числе во время отпуска или болезни. При этом у нас восьмичасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе. Насколько правомерно это?

Вопрос №42. Руководитель отдела заставляет нас выполнять обязанности других сотрудников, когда они находятся в командировке, в отпуске или на больничном, аргументируя это тем, что «и вас в ваше отсутствие замещают». Могу ли я отказаться от замещения другого работника и какие последствия могут быть в этом случае?

Глава 5. Время отдыха

§1. Дополнительное время отдыха

Вопрос №43. За что предоставляют отгулы?

§2. Ежегодный оплачиваемый отпуск

Вопрос №44. Могу ли я взять отпуск через полгода работы в компании не на две недели, а на четыре?

Вопрос №45. В одной из компаний, в которой я раньше работал, была распространена практика, когда работник мог взять день отпуска для решения личных вопросов и (или), присоединив его к нерабочему праздничному дню, увеличить период отдыха. В текущей компании такой практики нет. Могу ли я попросить работодателя об этом?

Вопрос №46. Меня переводят из одного отдела в другой в рамках одной компании. По составленному ранее графику отпусков я должен был пойти в него через месяц после перевода. Обязан ли работодатель меня отпустить или на новом месте мне придется отработать не менее полугода?

Вопрос №47. В нашей компании не принято платить отпускные перед отпуском – работники получают их в день выплаты зарплаты или аванса. Те работники, для которых это принципиально, могут написать соответствующее заявление, и тогда им выплатят, как положено по ТК РФ. Я собираюсь увольняться. Могу ли я потребовать от работодателя денежную компенсацию за несвоевременную выплату отпускных, если я ни разу не писала указанные выше заявления?

Вопрос №48. Я поступаю на гражданскую службу. Какой продолжительности у меня будет отпуск?

Вопрос №49. Два месяца назад я устроилась в другую организацию по совместительству. На основной работе через две недели мне положен ежегодный отпуск, но во второй компании меня не отпускают, аргументируя это тем, что к тому времени еще не закончится испытательный срок. Прав ли работодатель?

§3. Учебный отпуск

Вопрос №50. Я учусь на пятом курсе на дневном отделении. Занятия в настоящее время проводятся не так часто, как на первых курсах, поэтому я работаю полный день. Имею ли я право взять отпуск на сдачу государственных экзаменов и защиты диплома?

Вопрос №51. Я получаю второе высшее образование по заочной форме обучения в вузе, имеющем государственную аккредитацию. Положен ли мне дополнительный отпуск для сдачи сессий на каждом курсе?

Вопрос №52. Я являюсь соискателем ученой степени кандидата наук, при этом работаю в коммерческой организации. Положен ли мне отпуск на написание и защиту диссертации?