Лора Гарнетт - Привычка гения [Как одна привычка может полностью изменить вашу работу и вашу жизнь] [litres]

Если получение высшего образования было для вас верным выбором, вас, возможно, убеждали в необходимости поступить в «приличное» учебное заведение, например в один из университетов Лиги Плюща. Ассоциация между зачислением в университет Лиги Плюща и высоким интеллектом очень прочно укоренилась в нашей культуре, а потому неудивительно, что люди уверены, будто единственный способ добиться успеха в жизни – это закончить учебное заведение с высоким статусом. В детстве я думала: «Если я поступлю в университет Лиги Плюща, успех гарантирован». Когда меня не приняли ни в один колледж, куда я хотела поступить, я подумала, что мне будет сложнее прийти к успеху, чем тем, кто сможет отучиться в этих учебных заведениях.

В реальности же ни одно учебное заведение, каким бы престижным оно ни было, не может гарантировать успех абсолютно всем своим выпускникам. В конце концов, как мы уже говорили, успех для каждого человека выглядит по-своему! Если у вас нет диплома одного из университетов Лиги Плюща, не стоит сокрушаться по этому поводу. Если же вы старшеклассник и раздумываете, куда пойти после школы, руководствуйтесь в выборе учебного заведения не статусом, а в первую очередь тем, какое из них лучше всего поможет вам достичь ваших целей.

Исследования показали, что получение образования в элитных учебных заведениях имеет свои недостатки. Уильям Дересевич, автор книги «Безупречные овцы: слабое образование американской элиты и путь к осмысленной жизни» (Excellent Sheep: The Miseducation of the American Elite and the Way to a Meaningful Life), считает, что с «элитарным» образованием вы получаете и специфическую манеру говорить, из-за чего вам будет сложно прийти к пониманию с теми, кто не похож на вас. Уильям связал с высшим образованием четырнадцать лет своей жизни и получил несколько ученых степеней в университетах Лиги Плюща. Он пишет: «Элитные учебные заведения гордятся тем, что учитывают культурные различия, но эти различия почти всегда касаются этнической или расовой принадлежности. Когда речь заходит о классовой принадлежности, то состав обучающихся зачастую – и даже в подавляющем большинстве случаев – однороден». Здесь Дересевич указывает на важный момент. У выпускников университетов Лиги Плюща может быть меньше возможностей наблюдать социокультурное разнообразие и работать вместе с людьми, обладающими разным жизненным опытом, что впоследствии может неблагоприятно сказаться на их карьере.

Помимо всего прочего, элитарное образование учит вас подчиняться правилам, а не поддерживает ваше желание идти собственным путем. Чтобы поступить в элитное учебное заведение, вы должны проскочить через все нужные кольца, от высоких баллов на экзаменах, выявляющих академические способности, до правильного выбора места стажировки и правильных ответов на вопросы во время собеседования. В обществе полно уловок и трюков, помогающих попасть в нужное учебное заведение, а спрос на услуги репетиторов, инструкторов и консультантов, которые помогут вам достичь вершин, растет и множится. Весь процесс поступления в престижное учебное заведение внушает нам, что этот вариант единственно правильный. Ситуация лишь усугубляется, когда после поступления нам приходится участвовать в жесткой борьбе за места стажировки, а потом и за желаемые вакансии. Подобное мышление не дает нам выбрать работу по душе. Когда вы отодвигаете на второй план радость от работы и самореализацию, ваша продуктивность страдает. В стремлении к вершинам вы можете погрязнуть в посредственности.

И наконец, элитное образование дает определенные установки. Оно заставляет нас считать, что наши баллы в стандартных тестах и оценки, полученные в вузе, автоматически определяют нашу ценность и уровень успеха, на который нам стоит претендовать. Но это неправда! Подобные установки – наихудшая помеха продуктивности и удачной карьере. Психолог из Стэнфордского университета Кэрол Дуэк обнаружила в своем исследовании, что важнейшее условие для достижения успеха – мышление, ориентированное на личностный рост, то есть убежденность в постоянно существующей возможности к самосовершенствованию и в том, что успех в большей степени обусловлен прилагаемыми усилиями, а не постоянными факторами, например интеллектом.

Правда такова, что больше не существует универсального подхода к успеху на все случаи жизни. Главное – понимать себя и научиться видеть бесконечное множество способов преуспеть в жизни. Ваша задача – найти решения, окружение, компании и места, подходящие для вас. Только перестав слушать чужие советы и начав делать то, что подходит лично вам, вы сумеете раскрыть свой гений и максимально повысить свой потенциал. Поймите, что вы способны добиться намного большего, чем добились или не добились в вузе. Так что будьте добрее к себе, когда нужно оценить вашу пользу и потенциал к успеху. Узнавайте себя и цените своего гения.

С обратной связью у многих отношения крайне непростые. Мы обожаем положительную обратную связь и боимся критики. Страх возникает из убежденности: если кто-то говорит, что ты работаешь плохо, то ты недостаточно хорош. А еще мы боимся, что, чтобы добиться успеха, нам придется быть не собой, а кем-то другим. Абсурднее всего, что мы так боимся менять работу, что часто предпочитаем остаться на неподходящей для себя должности и дальше получать негативные отзывы, только подтверждающие очевидное, и приходить в офис как на каторгу, пытаясь изображать из себя кого-то, кем мы не являемся.

Именно поэтому понимать, как правильно распорядиться и положительной, и отрицательной обратной связью, не менее важно, чем запрашивать ее. Это зеркало, показывающее, какими окружающие видят вас и ваше поведение. Часто бывает, что мы усердно работаем, но совершенно не обращаем внимания на то, как нас воспринимают другие. В этой ситуации обратная связь – ваш лучший друг. Она поможет убедиться, что результат вашего труда соответствует вашей цели, и даст знать, если вы не пользуетесь возможностями своего гения (например, ваша продуктивность может страдать из-за того, что вы перегружены работой или вам скучно). Если вы способны эмоционально отстраниться от критики и воспринимать ее как новую возможность, то сможете обратить ее себе на пользу. Это послужит подтверждением вашей работы над развитием привычки гения.

Обратную связь, как и советы, нужно фильтровать. Учитывайте источник: кто ее дает? Считаете ли вы эту критику справедливой? Если нет, в чем причина несоответствия? Чему негативный отзыв может вас научить? Что эта обратная связь говорит о вашей ситуации?

Незадолго до начала нашей совместной работы Мэтью устроился на высокую руководящую должность в крупной организации. Он руководил отделом из двухсот человек, и я предложила ему запросить обратную связь о продуктивности его работы от начальника и коллег через три месяца после назначения на эту должность.