Надежда Кобина - Синдром Патрика. Как создать личный бренд, оставаясь верным самому себе

Социальный поведенческий шаблон не является жесткой моделью. Люди неодинаково воспринимают и исполняют свои роли.

Мы всю жизнь учимся проявлять и развивать свою личность, потому что это приводит нас к ощущению счастья, а поистине счастливые люди имеют крепкую семью, успешно справляются со своими профессиональными обязанностями.

РЕЦЕПТ: Два инструмента осознанного управления впечатлением о себе

1. Инструмент «Баланс» позволяет держать в фокусе развитие отношений в разных сферах.Это похоже на расстановку приоритетов, которой мы занимались в предыдущей главе. Для удобства вы можете использовать те же проекты, что уже описали. Но в упражнении «Баланс» сделайте акцент на конкретных людях в каждом проекте и степени успешности каждого проекта на данный момент.

1. Нарисуйте собственное колесо баланса и разделите его на проекты вашей жизни: отношения с супругой/супругом, отношения с детьми, здоровье, карьера, финансы, путешествия и др.

2. В каждом проекте отметьте до 10 человек, которые могут помочь в развитии этой сферы.

3. Подумайте, насколько развиты ваши отношения сейчас. Рядом с каждым именем проставьте оценку от 1 до 10. Проанализируйте увиденное.

4. Теперь вы можете выбрать, на развитии каких именно отношений вам стоит сфокусироваться в ближайший месяц или полгода. Но главное — вы будете держать в фокусе то, в каком именно проекте вашей жизни этот человек будет поддерживать вас.

2. Инструмент «Знания» [27] «Книга решений. 50 моделей стратегического мышления», Микаэль Крогерус, Роман Чеппелер, 2012. позволит вам находиться в состоянии постоянного любопытства, изучения и открытия нового.

Посредством знаний можно производить впечатление, а можно действовать на нервы.

Заполните таблицу и ответьте на вопросы:

Знаниями в каких областях вы обладаете прямо сейчас?

Что вы планируете изучить в ближайшем будущем?

Как вы можете использовать ваши знания, чтобы произвести впечатление?

Пример:

Персональный бренд — это возможности, связи, постоянное саморазвитие. Это вклад, который мы делаем в жизнь других людей, и вклад, который каждый новый человек или событие делают в нашу жизнь.

Персональный бренд — это осознанность. Никогда не соглашайтесь на меньшее, если знаете, что можете получить больше.

Если вы открыли начало книги и потерялись в сложных названиях, то предлагаем вам начать с этого упражнения. Пройдите тест и узнайте, какой барьер вам мешает. Его разработала специально для этой книги Елена Старостина, партнер агентства «Космос-4», психолог и соавтор этой книги. Если вы согласны с утверждением, поставьте галочку напротив соответствующего вопроса.

Тест «Синдром Патрика» на определение барьеров (Авторское название классификации)

Ключ к тесту

Сравните утвердительные ответы с нижеприведенной таблицей и выпишите буквы и количество их повторений. Например, 1D, 3А, 2S. Максимальное число повторения одной буквы — 3.

Расшифровка:

R — Рационалист

N — Наблюдатель

A — Альтруист

F — Фаталист

S — Самозванец

H — Человек-штиль

СH — Хронический мыслитель

D — Дрифтер

J — Новичок

M — Минималист

P — Перфекционист

G — Грешник

U — Упрямец

W — Второй пилот

I — Интроверт

MA — Максималист

O — Обидчивый

HO — Человек-оркестр

Mi — Мизантроп

Ne — Незнайка

Z — Человек «я занят»

Если у вас присутствует хотя бы одна буква из списка, прочитайте одноименную главу в книге, и возможно, вы найдете что-то полезное для себя. Если две или три буквы — мы рекомендуем к прочтению обязательно!

Используйте этот список, чтобы определить, какие атрибуты создают ваше отличие, а какие стоит развивать для достижения профессиональных целей. Для удобства вносите атрибуты в Матрицу персонального бренда ©.

Внешние атрибуты

1. Имя

2. Пол

3. Внешность, рост, вес

4. Национальность и язык

5. Голос

6. Походка, осанка

7. Ярко выраженные черты (родинки, родимые пятна)

8. Нестандартные визуальные элементы (татуировки, пирсинг)

9. Базовый гардероб

10. Аксессуары, подчеркивающие образ (очки, короткая стрижка, яркие носки)

Профессиональные атрибуты

11. Карьерная цель

12. Профессия

13. Должность

14. Компания

15. Отрасль

16. Опыт работы

17. Компетенции

18. Идея и методики

19. Образование

20. Достижения

21. Громкие проекты

22. Награды и рекомендации

23. Профессиональная миссия

Личностные атрибуты

24. Тип личности, архетип

25. Темперамент, харизма, характер

26. Внутренняя энергия

27. Личный девиз

28. Семейное положение

29. Религиозные убеждения

30. Политические убеждения

31. Яркие личные принципы

32. Ролевые модели (авторитеты)

33. Биография (яркие факты)

34. Последователи

35. Хобби и увлечения

Пример

1. Книга «Типы людей и бизнес», Отто Крегер, Дженет Тьюсон, Хайл Ратледж, 2001

2. Статья «Social Selling: What it is, Why You Should Care, and How to Do It Right», Hootsuite, 2019 https://blog.hootsuite.com/what-is-social-selling/

3. Исследование Global Research «The 2016 Edelman TRUST BAROMETER», 2016 https://www.edelman.com/research/2016-edelman-trust-barometer

4. Статья «We accurately weigh up a person’s character in 0.1 seconds», New Scientist, 2016 https://www.newscientist.com/article/mg23130930—500-we-accurately-weigh-up-a-persons-character-in-01-seconds