Стивен Деннинг - Эпоха Agile

Инвестиционные компании несут особую ответственность перед обществом. Они прокладывают путь вперед и удерживают остальных от искушения заработать на краткосрочном изменении курса акций. В открытом письме корпорациям Америки от 2015 года Лоуренс Финк, председатель совета директоров и CEO BlackRock, крупнейшей в мире компании по управлению активами, призвал корпоративный мир отказаться от займов на увеличение дивидендов и операции обратного выкупа. При этом инвестиционные компании также должны принять во внимание тот факт, что их собственные менеджеры зачастую получают бонусы на основе краткосрочных доходов. Эти акционеры должны отказаться от извлечения краткосрочной ценности.

Политики

Общество нуждается в политических лидерах, готовых бороться за торжество справедливости. Возможно ли это в наших нестабильных политических условиях, когда корпоративные лоббисты оказывают на политику чрезмерное влияние? Дорис Кернс Гудвин в своей книге The Bully Pulpit говорит об огромных экономических проблемах в США в начале XX века. Она рассказывает, как президент Теодор Рузвельт в одиночку боролся со злоупотреблениями в банковском секторе, на рынке труда и в промышленности. Конгресс не желал его слушать и не предпринимал никаких действий. Катализатором перемен послужили истории, которые Рузвельт рассказывал о реальных людях. Он повторял их повсюду. Через несколько десятилетий его последователь – президент Франклин Рузвельт – также стремился сделать общество более справедливым и привлечь в свои ряды ответственных бизнес-лидеров. Именно они положили начало реформам, которые в итоге привели к успеху. Сегодня нам нужны политические лидеры, которые обладают подобным пониманием и смелостью, чтобы выступить за необходимость перемен.

Бизнес-школы

Ученые также должны отказаться от теории акционерной стоимости и отстаивать более правильную идею: главная цель корпорации – создавать потребителя. Учебники по экономике, авторы которых заявляют о правильности теории акционерной стоимости, необходимо переписать VII .

СМИ

Аналитикам и прессе следует изменить свои взгляды на эффективность корпорации. Радуясь растущим акциям, аналитики должны проанализировать причины этого роста. Поднимается ли курс акций из-за действительно высокой эффективности компании или всему виной инструменты финансового инжиниринга? Многие специалисты уже высказали свое мнение по этому вопросу, и в данной книге представлены их точки зрения и названия статей. Их образ мышления должен получить распространение.

Аналитики и журналисты должны поощрять хорошее поведение компаний. Необходимо говорить о тех, кто успешно радует потребителей, а не зацикливается на незначительных изменениях квартальной прибыли.

Идейные лидеры

Всемирные организации, например Drucker Forum, объединяют руководителей и альянсы, которые уже активно проявляют себя в этой области. Речь идет о Coalition for Inclusive Capitalism, B Team, Conscious Capitalism, Skoll Foundation и Kauffman Foundation. Они должны достичь консенсуса по коренным причинам кризисов в экономике и менеджменте. Кроме того, необходимо создать активное международное сообщество, которое стремится найти лучший путь развития экономики.

Выполн и м ли такой обширный социальный и политический план с учетом того объема власти, ресурсов и стимулов, которыми обладают те, кто сегодня защищает свой статус-кво? Это естественное состояние каждого крупного социального движения – за торжество демократии, отмену рабства, ликвидацию озоновых дыр и приостановление климатических изменений – движения, чьи представители всегда сталкивались с серьезными препятствиями. Тем не менее эти люди должны вдохновиться высказыванием, порой приписываемым Маргарет Мид [307]:

«Никогда не сомневайтесь в том, что небольшая группа мыслящих и самоотверженных граждан может изменить мир. На самом деле именно так всегда и происходит».

I R. Shiller, Finance and the Good Society (Princeton, NJ: Princeton University Press, 2012).

II H. Arendt, Eichmann in Jerusalem: A Report on the Banality of Evil (New York: Viking Press, 1963).

III W. Lazonick. How Stock Buybacks Make Americans Vulnerable to Globalization // Working Paper, East-West Center Workshop on Mega-Regionalism: New Challenges for Trade and Innovation. March 11, 2016, https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=2745387.

IV W. Lazonick. How Stock Buybacks Make Americans Vulnerable to Globalization // Working Paper, East-West Center Workshop on Mega-Regionalism: New Challenges for Trade and Innovation. March 11, 2016, https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=2745387.

V Shiller, Finance and the Good Society, VII–VIII.

VI D. Clliggott. How to Avoid Another Market Crash // Fortune. September 2, 2015, http://fortune.com/2015/09/02/stock-market-volatility-china.

VII S. Denning. How Modern Economics Is Built on the World’s Dumbest Idea // Forbes.com, July 22, 2013, https://www.forbes.com/sites/stevedenning/2013/07/22/how-modern-economics-is-built-on-the-worlds-dumbest-idea.

Невозможно поблагодарить каждого, кто внес свой вклад в создание этой книги. Все, что я могу сделать, – выделить тех, кто оказал особую помощь.

В основе моей книги лежит множество работ по менеджменту, лидерству, а также Agile и бережливому производству. Я старался указывать в тексте источники, чтобы читатели могли погрузиться в эти потоки мысли и практики.

Я в огромном долгу перед небольшой группой людей. Мы проводили еженедельные встречи, на которых они делились своим опытом организации нового рабочего места. К этим людям относятся Род Коллинз, Джей Голдстайн, Эндрю Холм, Доуна Джонс, Томас Джули, Нэнси ван Шоэндерворт и Питер Стивенс.

Я хочу поблагодарить своих коллег из SD Learning Consortium, которые продолжают заряжать своей энергией и вдохновлять. Это Ванесса Гамбоа Адамс, Мэтт Андерсон, Линдсей Беннетт, Аарон Бьёрк, Крис Коннорс, Сьюзан Гордон, Кевин Грэди, Чад Линдблум, Пол Мадден, Джастин Маркс, Майкл Пакановски, Майкл Робиллард, Ричард Шеридан, Ахмед Сидки, Джон Смарт, Стефан Труфен и Йоким Сунден.

Я благодарю Stoos за встречу, проведенную в 2012 году, которая стала огромным источником вдохновения. Я благодарю за идеи Юргена Аппело, Санжива Огастина, Джулиана Биркиншоу, Рода Коллинза, Джея Кросса, Эстера Дерби, Питера Хандермарка, Клауса Леопольда, Ули Лота, Кэтрин Луис, Мелину Макким, Роя Ошерове, Дебору Хартман Пройсс, Франца Русли, Саймона Робертса, Майкла Спейда, Питера Стивенса, Джона Стайфа, Кати Вилки и Джонаса Вонлантена.

Я выражаю огромную благодарность лидерам Agile-движения. Среди них Алекс Адамопоулос, Рэй Арелл, Майк Бидл, Фил Брок, Майк Кон, Хенрик Эссер, Стивен Форте, Питер Грин, Боб Хартман, Арджей Хинек, Рон Джеффрис, Крейг Ларман, Эван Лейборн, Хайди Массер, Радж Мудхар, Джей Сазерланд, Кен Швабер, Бас Водде, Том Вессел и Эдриан Звингли.

Я благодарен Scrum Alliance за возможность быть членом ее совета директоров, за поддержку, которую она оказала Learning Consortium в 2015 году, и серию вебинаров, проведенных в 2015–2016 годах.