Кэролайн Криадо Перес - Невидимые женщины [Почему мы живем в мире, удобном только для мужчин. Неравноправие, основанное на данных] [litres]
![Кэролайн Криадо Перес - Невидимые женщины [Почему мы живем в мире, удобном только для мужчин. Неравноправие, основанное на данных] [litres]](/books/1065586/kerolajn-kriado-peres-nevidimye-zhenchiny-pochemu-my.webp "Обложка книги")
- Название:Невидимые женщины [Почему мы живем в мире, удобном только для мужчин. Неравноправие, основанное на данных] [litres]
- Автор:
- Жанр:
- Издательство:Литагент Альпина
- Год:2020
- Город:Москва
- ISBN:978-5-9614-3871-0
- Рейтинг:
- Избранное:Добавить в избранное
-
Отзывы:
-
Ваша оценка:
Кэролайн Криадо Перес - Невидимые женщины [Почему мы живем в мире, удобном только для мужчин. Неравноправие, основанное на данных] [litres] краткое содержание
Кэролайн Криадо Перес вскрывает в книге серьезную проблему, напрямую влияющую на здоровье и благополучие женщин: разработчики различных продуктов и технологий опираются на данные, собранные о человеке, где «человек» по умолчанию «мужчина». Женщины же с их особенностями и потребностями остаются незамеченными. Автор обходит стороной глубокие дебаты о природе современного феминизма, но представляет бесспорные факты дефицита гендерных данных в самых разных областях – от политики и медицинских исследований до технологий, трудовых отношений, планирования городского пространства и медиа.
Эта блестящая книга, получившая множество престижных наград, доказывает необходимость перемен и заставляет взглянуть на устройство нашего мира по-новому.
Невидимые женщины [Почему мы живем в мире, удобном только для мужчин. Неравноправие, основанное на данных] [litres] - читать онлайн бесплатно ознакомительный отрывок
Интервал:
Закладка:
328
https://www.fawcettsociety.org.uk/Handlers/Download.ashx?IDMF=ac5c417a-4714-4b9f-b3bf-83c466256db1.
329
http://www.bbc.co.uk/news/business-39040132.
330
https://www.fawcettsociety.org.uk/Handlers/Download.ashx?IDMF=ac5c417a-4714-4b9f-b3bf-83c466256db1.
331
http://progress.unwomen.org/en/2015/pdf/UNW_progressreport.pdf.
332
https://newlaborforum.cuny.edu/2017/03/03/recognize-reduce-redistribute-unpaid-care-work-how-to-close-the-gender-gap/.
333
http://progress.unwomen.org/en/2015/pdf/UNW_progressreport.pdf.
334
Kalb, Guyonne (2018), ‘Paid Parental Leave and Female Labour Supply: A Review’, Economic Record , 94:304, 80–100; Strang, Lucy and Broeks, Miriam (2016), ‘Maternity leave policies: Trade-offs between labour market demands and health benefits for children’, European Union; https://pdfs.semanticscholar.org/2986/57527b590e3fc6184423888cf5b327e8947e.pdf?_ga=2.88256156.660398999.1594238629-2003775347.1594238629(2014).
335
Rossin-Slater, Maya, Ruhm, Christopher J. and Waldfogel, Jane (2011), ‘The Effects of California’s Paid Family Leave Program on Mothers’ Leave-Taking and Subsequent Labor Market Outcomes’, NBER Working Paper No. 17715 ; Kalb (2018).
336
Kalb (2018).
337
Strang and Broeks (2016).
338
https://www.nytimes.com/2012/08/23/technology/in-googles-inner-circle-a-falling-number-of-women.html.
339
https://www.oecd.org/els/soc/PF2_1_Parental_leave_systems.pdf.
340
Kalb (2018).
341
Директива 92/85/ЕЭС Совета ЕС от 19 октября 1992 г. о введении мер по улучшению безопасности и здоровья беременных работниц, недавно родивших или кормящих работниц.
342
https://maternityaction.org.uk/2017/03/the-truth-is-that-uk-maternity-pay-is-amongst-the-lowest-in-europe/.
343
https://www.oecd.org/els/soc/PF2_1_Parental_leave_systems.pdf.
344
https://www.chathamhouse.org/publications/twt/brexit-isn-t-just-blokes.
345
http://www.europarl.europa.eu/RegData/etudes/ATAG/2016/593543/EPRS_ATA(2016)593543_EN.pdf.
346
https://politicalscrapbook.net/2017/10/mays-new-brexit-minister-wants-to-ditch-eu-laws-protecting-pregnant-women-and-vulnerable-workers/.
347
Fawcett Society – крупнейшая по количеству членов британская благотворительная организация, борющаяся за права женщин на работе, в семье и публичном пространстве; фактически существует с 1866 г., когда Миллисент Фоссет начала собирать подписи под петицией о предоставлении женщинам избирательных прав.
348
https://www.fawcettsociety.org.uk/Handlers/Download.ashx?IDMF=0de4f7f0-d1a0-4e63-94c7-5e69081caa5f.
349
https://www.standard.co.uk/news/politics/councillor-dumped-fromauthority-over-time-off-after-giving-birth-prematurely-10122410.html.
350
https://www.weforum.org/agenda/2016/08/these-10-countries-have-the-best-parental-leave-policies-in-the-world.
351
https://www.businessinsider.com/maternity-leave-worldwide-2017-8.
352
https://www.brookings.edu/wp-content/uploads/2017/06/es_20170606_paidfamilyleave.pdf.
353
https://www.bloomberg.com/news/articles/2017-11-09/malaysia-s-giving-working-moms-a-better-maternity-deal-than-u-s.
354
http://prospect.org/article/beware-paid-family-leave-fig-leaf-gop-tax-plan.
355
https://www.bls.gov/ncs/ebs/benefits/2017/ebbl0061.pdf.
356
https://www.independent.co.uk/news/world/americas/paid-maternity-leaveus-worst-countres-world-donald-trump-family-leave-plan-women-republican-social-a7606036.html.
357
Blau, Francine D. and Kahn, Lawrence M. (2013), ‘Female Labor Supply: Why is the US Falling Behind?’, The American Economic Review, 103:3, 251–256.
358
https://www.nytimes.com/2018/02/20/upshot/why-a-republican-plan-for-paid-leave-has-stirred-concern-about-social-security.html.
359
https://crr.bc.edu/working-papers/how-much-does-motherhood-cost-women-in-social-security-benefits/.
360
См. главу 10.
361
Речь идет о системе продвижения к пожизненной должности и подписанию бессрочного контракта с университетом (tenure track system), гарантирующего от увольнения и обеспечивающего академические свободы. Для получения пожизненной должности профессора необходимо пройти путь от старшего преподавателя до адъюнкт-профессора, опубликовать достаточное количество научных работ и накопить опыт преподавательской работы. Младшие преподаватели обычно работают по временным контрактам.
362
http://www.slate.com/blogs/xx_factor/2017/05/17/cdc_data_says_women_in_their_thirties_are_having_more_babies_than_women.html.
363
https://www.theatlantic.com/sexes/archive/2013/07/for-female-scientiststheres-no-good-time-to-have-children/278165/.
364
http://www.slate.com/articles/double_x/doublex/2013/06/female_academics_pay_a_heavy_baby_penalty.html.
365
http://www.slate.com/articles/double_x/doublex/2013/06/female_academics_pay_a_heavy_baby_penalty.html.
366
https://www.nytimes.com/2016/06/26/business/tenure-extension-policies-that-put-women-at-a-disadvantage.html.
367
https://www.nytimes.com/2016/06/26/business/tenure-extension-policies-that-put-women-at-a-disadvantage.html.
368
https://thehardestscience.com/2016/06/28/dont-change-your-family-friendly-tenure-extension-policy-just-yet/.
369
http://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/images/3/39/Employment_rate_by_sex%2C_age_group_20–64%2C_1993–2016_ %28%25%29_png.
370
https://qz.com/266841/economic-case-for-paternity-leave/.
371
https://www.oecd.org/policy-briefs/parental-leave-where-are-the-fathers.pdf.
372
https://www.theguardian.com/world/2015/may/28/swedish-fathers-paid-paternity-parental-leave.
373
https://www.oecd.org/policy-briefs/parental-leave-where-are-the-fathers.pdf.
374
https://www.theguardian.com/money/2017/mar/22/force-men-to-take-father-only-parental-leave-experts-urge-mps.
375
https://qz.com/266841/economic-case-for-paternity-leave/.
376
https://www.ft.com/content/f3154b96-e0c5-11e5-8d9b-e88a2a889797.
377
https://www.nytimes.com/2014/11/09/upshot/paternity-leave-the-rewards-and-the-remaining-stigma.html.
378
https://www.nytimes.com/2010/06/10/world/europe/10iht-sweden.html.
379
http://fortune.com/2014/10/25/7-companies-with-the-best-perks-for-parents/.
380
https://www.nytimes.com/2012/08/23/technology/in-googles-inner-circle-a-falling-number-of-women.html.
381
https://www.businessinsider.com/evernote-pays-for-its-employees-to-have-their-houses-cleaned-2012-10.
382
https://www.elle.com/culture/career-politics/g28143/the-best-lactationrooms-across-america/.
383
http://time.com/money/4972232/12-companies-with-the-most-luxurious-employee-perks/.
384
http://www.slate.com/blogs/xx_factor/2017/05/16/apple_s_new_headquarters_apple_park_has_no_child_care_center_despite_costing.html.
385
https://www.kff.org/other/poll-finding/kaiser-family-foundationnew-york-timescbs-news-non-employed-poll/.
386
https://www.flexjobs.com/blog/post/stats-about-remote-and-flexible-work-2017-predictions/.
387
https://www.nbcnews.com/business/business-news/why-are-bigcompanies-calling-their-remote-workers-back-office-n787101.
388
https://timewise.co.uk/wp-content/uploads/2018/07/Flexible-working-in-the-NHS-the-case-for-action.pdf.
389
Goldin, Claudia (2014), ‘A Grand Gender Convergence: Its Last Chapter,’ American Economic Review , American Economic Association, 104:4, 1091–119.
390
https://fivethirtyeight.com/features/why-women-are-no-longer-catching-up-to-men-on-pay/.
391
European Parliament (2017), Gender Equality and Taxation in the European Union .
392
https://www.undp.org/content/dam/undp/library/gender/Gender%20and%20Poverty%20Reduction/Taxation%20English.pdf.
393
Schiebinger and Gilmartin (2010).
394
https://www.ft.com/content/60729d68-20bb-11e5-aa5a-398b2169cf79.
395
http://www.economist.com/news/briefing/21599763-womens-lowlystatus-japanese-workplace-has-barely-improved-decades-and-country.
396
http://stats.oecd.org/index.aspx?queryid=54757.
397
https://money.cnn.com/2016/10/16/news/economy/japan-companies-women-careers-nissan/index.html.
398
http://www.economist.com/news/briefing/21599763-womens-lowlystatus-japanese-workplace-has-barely-improved-decades-and-country.
399
https://www.oecd.org/japan/japan-improving-the-labour-market-outcomes-of-women.pdf.
400
https://ec.europa.eu/research/swafs/pdf/pub_gender_equality/structural-changes-final-report_en.pdf.
401
https://www.theatlantic.com/sexes/archive/2013/07/for-female-scientiststheres-no-good-time-to-have-children/278165/.
402
https://work.qz.com/1156034/nobel-prize-winner-christiane-nussleinvolhard-is-helping-women-scientists-pay-to-outsource-household-chores/.
403
Интервал:
Закладка:
![Элизабет Коули - Как бы поступила Клеопатра? Как великие женщины решали ежедневные проблемы: от Фриды Кало до Анны Ахматовой [litres]](/books/1081318/elizabet-kouli-kak-by-postupila-kleopatra-kak-vel.webp)
