Коллектив авторов Политика - Ленинское учение о диктатуре пролетариата и современность

Шилов Дмитрий Юрьевич,

монтажник радиоэлектронной аппаратуры

ООО «КБСМ»,

сопредседатель идеологической комиссии

ЦК Рабочей партии России

К. Маркс и Ф. Энгельс разработали основные положения о роли профсоюзов в условиях капитализма, обосновали историческую необходимость и неизбежность объединения рабочих в профсоюзы на определенном этапе развития капитализма. Основоположники научного социализма сформулировали программу деятельности профсоюзов как школы классовой борьбы, всесторонне разработали вопрос о соотношении экономической и политической борьбы рабочего класса, борьбы за ближайшие интересы рабочих и за достижение конечной цели — уничтожения классовых различий.

В эпоху империализма В. И. Ленин в ожесточенных сражениях с оппортунистами, опираясь на положения основоположников марксизма, создал стройное учение о революционных профсоюзах, об их роли в классовой борьбе, благодаря которой и происходит развитие общества, в том числе и современного общества, ибо законы диалектики, законы развития отменить невозможно. Незнание этих законов, отход от научного их понимания и применения приводит к наступлению реакции, откату назад, что подтверждает крушение СССР и последующая деградация общества, остановить которую без борьбы на основе ленинской научной теории не получится.

Развитие — это движения низшего к высшему, простого к сложному через противоречия, через борьбу противоположностей.

В. И. Ленин вскрыл эти противоречия, главным из которых является противоречие между борьбой за коренные интересы рабочего класса и текущими интересами (цеховыми, отдельных профессий, групп работников, и индивидуумов). Это противоречие является движущей силой в создании профсоюзов и их развитии от низшего, капиталистического строя, к высшему — коммунистическому, и в конечном счёте приводит к победе рабочего класса, который наиболее заинтересован в уничтожении системы наёмного труда, а затем и всех классовых различий, имеющих место и в первой фазе коммунизма, при социализме.

Рабочее движение, пройдя все необходимые стадии развития классовой борьбы, от индивидуальных форм, через узко цеховые и профессиональные, осваивая научный социализм, приходит к пониманию необходимости создания своей партии — авангарда всего рабочего класса, которая выясняет коренные интересы рабочего класса и вносит сознание их в рабочее движение.

«Связь с массой, то есть с громадным большинством, рабочих (а затем и всех трудящихся) является самым важным, самым основным условием успеха какой бы то ни было деятельности профсоюзов. Снизу до самого верха организации профсоюзов и их аппарата должна быть создана и проверена практически на опыте долгого ряда лет целая система ответственных товарищей, обязательно не только из числа коммунистов, которые должны жить в гуще рабочей жизни, знать ее вдоль и поперек, уметь безошибочно определить по любому вопросу, в любой момент настроения массы, ее действительные потребности, стремления, мысли, уметь определить, без тени фальшивой идеализации, степень ее сознательности и силу влияния тех или иных предрассудков и пережитков старины, уметь завоевать себе безграничное доверие массы товарищеским отношением к ней, заботливым удовлетворением ее нужд. Одной из самых больших и грозных опасностей для численно скромной компартии, которая, в качестве авангарда рабочего класса, руководит громадной страной, совершающей (пока еще без прямой поддержки более передовых стран) переход к социализму, является опасность отрыва от масс, опасность того, что авангард забежит слишком далеко вперед, не «выровняв фронта», не сохраняя прочной связи со всей армией труда, т. е. с громадным большинством рабочей и крестьянской массы. Как самая лучшая фабрика с превосходным двигателем и первоклассными машинами окажется бездействующей, если попорчен передаточный механизм от двигателя к машинам, так неизбежна катастрофа нашего социалистического строительства, если неправильно построен или неправильно работает передаточный механизм от компартии к массам, — профсоюзы. Эту истину недостаточно разъяснять, напоминать, подтверждать; она должна быть организационно закреплена во всем строении профсоюзов и в их повседневной работе» [77].

А что происходит сегодня? Буржуазная государственная машина подчинила себе крупнейшие профсоюзные объединения. ФНПР накрыто шапкой «Единой России», КТР — «Справедливой России». Истертые приводные ремни крутят изношенный мотор российской экономики. Шмаков открыто поддержал пенсионную реформу. Одна из причин этой болезни и загнивания профсоюзов — в обуржуазившихся освобождённых работниках. Верхушка профсоюзов гниёт. И мы, как авангард рабочего класса — Рабочая партия, должны изменить это положение. Иначе буржуазное правительство загонит нас в такую яму, из которой России будет очень трудно выбраться.

Сегодня вопрос о существовании и развитии партии рабочего класса стоит очень остро и без нее развития России не будет. Деградация спокойно идёт и без партии рабочего класса. У нас же империализм, а, как Ленин говорил, — это умирающий и загнивающий капитализм. Умирать и загнивать можно прекрасно без коммунистической партии, без партии рабочего класса.

Что же нам делать в сложившейся ситуации? Создавать свои приводные ремни — рабочие, прогрессивные. По–ленински учиться коммунизму в школе коммунизма — рабочих профсоюзах. Осуществлять связь партии рабочего класса с массами через профсоюзы. Необходимо создать партийные ячейки на каждом крупном предприятии. Так будет осуществляться связь партии с классом. Через профсоюзы, как самую массовую организацию борьбы за насущные интересы работников, воспитывая их членов, помогая подняться на борьбу за свои коренные интересы.

Есть два пути развития рабочего движения, взаимно не исключающих друг друга. Во–первых, нужно пытаться реанимировать жёлтые профсоюзы, заставить их работать в интересах трудящихся, это можно и нужно делать, и к этому призывал В. И. Ленин. Даже если не удастся реанимировать такой профсоюз, работа в нем всё равно принесёт свои плоды, это опыт, и болото это нужно шевелить, завоёвывая на свою сторону большинство работников. Со временем рабочие разберутся, кто есть кто. Необходимо ставить вопрос о переизбрании председателей. Выбирать таких лидеров, которые не были бы полностью освобождёнными, чтобы их положение и экономические интересы не противоречили интересам работников. Освобождённый профсоюзный работник отрывается от коллектива, его экономические интересы противоречат интересам работников. Условия труда у него становятся совершенно другие. Поэтому нужно чтобы было два председателя, частично освобождённых от непосредственного труда. Пусть у них будет сменный график: неделя через неделю. Или, скажем, пять сопредседателей и каждый один день в неделю занимается профсоюзной работой, а в остальные дни трудится со всеми вместе, тогда и отрываться от коллективов не будут.