Василий Ельмеев - КОММУНИЗМ И ПРЕОДОЛЕНИЕ РАЗДЕЛЕНИЯ МЕЖДУ УМСТВЕННЫМ И ФИЗИЧЕСКИМ ТРУДОМ

На существующих в стране автоматизированных предприятиях и цехах, представляющих собой лишь первые этапы автоматизации, организация труда по существу уже основывается на требованиях закона перемены и сочетания труда. Все авторы, исследовавшие характер труда на автоматизированных предприятиях, указывают, что здесь сам технологический процесс уничтожает узкую специализацию рабочего, расширяет границы трудовой деятельности, требует совмещения профессий, сочетания различных видов работ одним и тем же человеком. К такому выводу приходит, например. Г. М. Андреева, изучившая опыт цеха–автомата на Первом государственном подшипниковом заводе в Москве. На стадии автоматизации, отмечает она, понятия «профессия» и «квалификация» расширяются; количество основных типов технологии сокращается и в понятие квалификации неизбежно входит умение рабочего ориентироваться в них. Выражением этого является возможность совмещения профессий, делающая рабочего работником широкого профиля. [108] См.: Г. М. Андреева. Автоматизация производства и стирание социальных граней между рабочим классом и инженерно–технической интеллигенцией. «Философские науки», 1961, № 4, стр.28.

На Первом государственном подшипниковом заводе система обучения рабочих строится так, чтобы они могли совмещать разные профессии. Особая забота проявляется, в частности, о том, чтобы все станочники научились работать без наладчиков, т. е. сочетали функции оператора и наладчика. В 1959 г. было подготовлено 200, в 1960 г. — 1500 таких рабочих. Ставится еще более широкая задача: сделать рабочих способными обслуживать и одновременно налаживать станки не одного, а многих видов, входящих в систему отделения или цеха. Предполагается также обучить рабочих производить ремонт оборудования. В итоге работники цеха автоматов будут подготовлены для всех работ во всех отделениях. [109] См. там же.

На 2-ом Московском часовом заводе создана высокоэкономичная автоматическая линия по изготовлению колеи корпусов для наручных часов. Она состоит из 220 узлов и более 20 тыс. деталей и сконструирована в виде единого агрегата, выполняющего комплекс токарных и сверлильных операций. Обработка и транспортировка деталей также механизированы. Ранее в расчлененном технологическом процессе были заняты 34 узкоспециализированных рабочих–операционника средних разрядов. С вводом в эксплуатацию автоматической линии на этом участке осталось всего 4 работника широкого профиля. [110] См.: «Социалистический труд», 1961, № 10. стр.38.

Характерным примером такой формы организации труда, при которой перемена и сочетание разных видов занятий становятся ведущим принципом деятельности рабочих, могут служить комплексные бригады, получающие ныне применение не только в промышленности и строительстве, но и в сельском хозяйстве.

Организация труда в комплексных бригадах выступает как качественно новая форма кооперации труда. Она базируется не на разделении функций между разными людьми, а на их соединении.

В настоящее время наиболее широко эта форма распространена в угольной промышленности, и главным образом там, где достигнута высокая механизация процессов угледобычи. (В шахтах, где применяются врубовые машины или отбойные молотки, комплексных бригад меньше или совсем нет). В состав комплексных бригад входят рабочие широкого профиля, способные совмещать несколько специальностей и профессий. Основными профессиями здесь являются горнорабочие очистного забоя и проходчики горизонтальных и наклонных выработок. Горнорабочие очистного забоя, например, осуществляют целый комплекс работ (навалоотбойку, бурение шпуров, крепление и оформление забоя, управление кровлей и др.), которые ранее выполнялись рабочими более чем 30 узкоспециализированных профессий. [111] См.: «Труд и заработная плата». Бюллетень научной информации, 1961. № 1, стр.17.

Показателен опыт работы комплексных бригад на передовых шахтах страны. Например, на шахте им. Лутугина треста «Чистяковантрацит» в связи с использованием угольного комбайна КP‑2 была создана сквозная суточная комплексная бригада, выполняющая все работы производственного цикла. Если до внедрения новой технологии на участке насчитывалось 6 специализированных бригад со 129 рабочими, то с применением комбайна число рабочих в единой сквозной суточной комплексной бригаде было сокращено на 38%. [112] «Социалистический труд», 1961, № 12. стр.4. Переход к комплексной бригаде оказался возможным благодаря широкой профессионально–технической подготовке рабочих, каждый из которых освоил несколько профессий. Само изменение характера труда, связанное с созданием комплексной бригады, потребовало разносторонне подготовленных и более квалифицированных рабочих

Тенденцию расширения профессионального профиля рабочего подтверждает также опыт организации комплексных бригад в строительстве. Здесь они осуществляют ряд взаимосвязанных операций определенного вида строительно–монтажных работ. При этом рабочий совмещает профессии не только по смежным работам, но и по ряду относительно самостоятельных звеньев технологического процесса. [113] См. там же. В комплексных бригадах так называемой конечной продукции, занятых на строительстве сборных конструкций, совмещаются профессии монтажника и такелажника. При строительстве кирпичного здания, в котором многие конструкции являются сборными, каменщики должны знать и выполнять монтажные работы. Кроме того, они обязаны владеть и профессией плотника. При переходе к отделочным работам члены бригады осуществляют функции штукатура, маляра, плиточника. [114] См.: «Социалистический труд», 1961. № 5, стр.55

На современной стадии механизации строительных работ дальнейшее расширение круга занятий рабочего может привести к снижению качества работ. Видимо, для того, чтобы и дальше изменять и расширять сферу деятельности строителя, необходимо подвести под строительные работы более высокую техническую базу, создать новые конструкции.

Комплексная организация труда все более внедряется в сельское хозяйство. Вместо узкоспециализированных бригад полеводов, животноводов, трактористов и т. п. ныне создаются новые бригады, охватывающие своей деятельностью почти все главные виды сельскохозяйственных работ. Одна и та же бригада производит зерно, корма, мясо, молоко. Летом механизаторы работают в поле, зимой — на фермах. В результате образуется новый тип сельскохозяйственного работника, который способен совмещать все основные виды сельского труда. Ставится задача привлекать к непосредственному труду по производству сельскохозяйственной продукции и агротехнических работников, с тем чтобы они сочетали участие в таком труде с функциями научного и организационного руководства производством.