Психология лидера

предприятий и лидеров заключается в следующем.

1. Определение причинной и деятельностной позиции лидера, мозгового центра предприятия, на основе понимания составляющих его внутреннего мира — его «Я», монитора отклонения, бессознательного, комплексов, семантического влияния извне и «изо». С помощью такого супервизорства достигается точное видение каузальности и определяется способность или неспособность к управлению, устанавливается позитивность или негативность мозгового центра, руководящего работой предприятия. При обнаружении ошибки даются конкретные указания по совершенствованию предприятия и повышению его эффективности.

2. Постоянное обнаружение и очерчивание исторических координат интуиции. Формирование предприятия или какой-либо коммерческой деятельности, тесно связанной с фигурой менеджера-лидера (банковские операции, маркетинг, администрирование, уплата налогов, планирование, персональная отрасль материального производства, профсоюзы, приобретение материалов и овладение рынком) остается в ведении классического консультирования, осуществляемого рядом государственных и негосударственных структур.

Г лава седьмая ЭТИКА ЛИДЕРА I

Создать универсальный образ аутентичного лидера (его стиль жизни, характер, режиссуру

власти) само по себе несложно, поскольку речь идет о том, чтобы уловить простоту универсального проекта, который природа посредством специфического онто Ин-се конкретно- го человека изначально задает как виртуальность. Трудность заключается в последующей передаче этой пропорциональности действия (которой является лидер) тем, кто на это инфантильно надеется, у кого нет к этому предпосылок.

Лидер — это человек, способный управлять властью своего социального тела, гарантируя ему функциональную идентичность и, следовательно, рост благодаря эффективным решениям, направленным на удовлетворение потребностей этого тела. Это можно представить как харизму и историко-культурную подготовку ситуации.

Лидер принимает необходимое и своевременное решение и не допускает потерь, основываясь на своей интуиции и рациональном ее осознании. Власть — это любая возможность немедленного действия: психологическая, эмотивная, политическая, экономическая, юридическая.

Социальное тело представляет собой зону территориальной психологии, поляризуемую лидером: доверие, идеология, сотрудники, организация, индивиды и элементы некоего интереса, который фактически специфицируется и объединяется лидером.

Главное качество лидера — способность быть посредником функциональности для определенной группы или определенного контекста. Быть посредником функциональности социального тела — значит, целиком сохранять идентичность существования и ценность группы, в первую очередь, гарантируя усиление качественности и экстенсивности социального тела. Лидер, выдвигаемый в соответствии с типологией интереса группы, является таковым в той мере, в какой гарантирует объем и качество коллективного интереса. Появление лидера обычно вызывается исторической конъюнктурой. После того как определится поле напряжения, стремящееся к дезинтеграции по направлению внутрь, выделяется одна точка как конвергенция и прогрессивный вектор всего поля, которая становится изо-стабилизатором, самостоятельно ассимилирующим всякую подобную и близкую энергию.

Объединяя все элементы в единое целое, лидер формализует интенсивность и интенциональность целого к постепенной эволюции.

II

Не имеют значения ни физическая конституция лидера (эктоморф он, мезоморф или эндоморф)1 ни его происхождение, ни возраст, ни экономическое положение. Второе по значимости место — после интуиционной или волевой ценности — занимает его положение на уровне связей контекста. Важно, чтобы лидер в нужный момент находился там, где внутренние связи контекста одновременно отчетливо демонстрируют напряжение и соединительные нити:

то есть в критической точке, где «разламывается» ситуация, но еще остались последние связки,

способные вернуть единство всему контексту, телу действия.

1 Эктоморф (а), мезоморф (б), эндоморф (в) — морфологические типы, свойственные людям: а — крупным, со слаборазвитой мускулатурой и «церебральным» темпераментом; б — сильным, с энергичным и активным темпераментом; в — полным, общительным, стремящимся к любви и комфорту. Прим. пер.

Даже если лидер — изначально вялый продукт социального тела, он раскрывается по- прежнему в момент разрыва системы, который предполагает создание поля реализации некоего нового специфического интереса.

Лидер никогда не обобщен, он всегда специфичен, даже если волевая интуиция демонстрирует высшие характеристики лидера в соответствии с проекцией законов природы.

Лидер-вождь наделен следующими талантами:

1) непосредственно и быстро оценивать ситуацию или связи (отношения) внутри контекста, определять местонахождение точки разрыва и пусковой точки, необходимой для того, чтобы вновь запустить единство поля;

2) решительно ограничивать давление на излом;

3) устранять потенциальный противоположный вектор тела;

4) восстанавливать пропорции в равновесии с вектором или основной целью тела.

III

Поведение лидера характеризует рациональность, способствующая достижению цели

социального тела с учетом его личностной или индивидуальной специфичности. Личностной,

если она соотносится с его умом, индивидуальной — если с психофизическим образом. Под

«рациональностью, способствующей достижению цели», подразумевается способность направлять все средства и усилия на функциональную реализацию социального тела в нужный момент.

Он проявляет решимость в достижении ранее выбранной цели и меняет средства с экономической рациональностью.

Его этика – это действие ради цели. Проблемы морального, культурного, идеологического характера он рассматривает только с точки зрения их использования в интересах дела, внешне демонстрируя при этом свою приверженность тем ценностям, к которым фактически индифферентен.

Выражение «цель оправдывает средства» является точным, если данная конкретная цель направлена на выживание тела. Если же функциональная и логическая цель состоит не в этом, или если средства отличаются от идентичности протекаемого процесса, то это — лишь слова.

IV

Лидер от природы обладает особым онто Ин-се. Онто Ин-се представляет собой формальное начало, создающее психобиологическую органику человека. Оно обеспечивает и

идентифицирует точность (или ее отсутствие) человека как единства действия в историческом процессе. Онто Ин-се есть виртуальный семенной канал. Ин-се лидера особое, ибо обладает повышенной по сравнению с нормой виртуальностью, способной к выражению многими способами. Это — Ин-се, наделенное более специфическими способностями к историческому самовыражению с высокой динамикой ума, воли и жизнеспособности.