Олег Мазур - Развитие работников современной России

Выше обоснованный критерий современности производительных сил предъявляет существенные требования к состоянию и структуре совокупного работника и, прежде всего, к ее демографической составляющей.

Необходимым условием существования и развития производства является население, достаточное для обеспечения материального производства и отраслей нематериальной сферы рабочей силой как в настоящий момент, так и в перспективе.

Современное производство основывается на господстве монополий как результате концентрации производства. В свою очередь, крупные производственные системы обусловлены соответствующей концентрацией населения.

В XIX в. современное производство развивалось в условиях повсеместного избыточного предложения рабочей силы. Основной причиной этого являлся быстрый рост органического строения капитала, замещения живого труда овеществленным. Фактором роста безработицы являлась и довольно высокая рождаемость, особенно в сельской местности. Высокой была и смертность. Эти факторы обусловливали показатели среднего возраста работника —35 лет. В XIX в. мужчины преобладали в структуре совокупного работника, поскольку господствовал тяжелый физический труд.

В XX-XXI вв. ситуация кардинально изменилась. Быстрое обновление основного капитала привело не только к увеличению производительности труда, но и к улучшению условий проживания, увеличению продолжительности жизни.

Постепенное вытеснение машинами тяжелого физического труда и меньшая стоимость рабочей силы женщин привели к увеличению их доли в числе наемных работников [3] См. подробнее в: Изменение моделей и структур в сфере труда. Доклад генерального директора Международной Конфедерации Труда Хуана Сомавиа. 95 сессия 2006 г. Женева: Международное бюро труда. С. 27. .

Особую роль в улучшении условий труда и качества жизни сыграла социалистическая революция в России, вынудившая правительства других стран пойти на сокращение рабочего дня, повышение зарплаты наемных работников из-за угрозы распространения революционного движения.

Конец XX — начало XXI вв. характеризуется в передовых странах преобладанием работников старшего поколения, недостатком притока молодых работников, выравниванием численности мужчин и женщин на рынке труда. Однако по-прежнему есть страны, демографическая структура которых ближе к ситуации, наблюдавшейся в развитых странах в XIX в.

Господствующие (преобладающие) тенденции существующей сегодня демографической структуры противоречат современным потребностям мирового производства, если под ними понимать такую структурy, в которой соотношение мужчин и женщин, численность поколений молодого и среднего возраста обеспечивает развитие производства в долгосрочной перспективе. В результате уменьшения рождаемости и рост занятости женщин в большинстве стран увеличивается доля экономически активного населения, подходя к естественному пределу. В Канаде, Нидерландах, Норвегии, Дании, Швейцарии и России данный удельный вес достигает 51-56%. А в Китае доля экономически активного населения измеряется 58% [4] Россия и страны мира. 2006. Стат. сб. Росстат. М., 2006. С. 56-57. .

Более всего производство испытывает недостаток в молодых работниках. Если в развитых странах этот недостаток абсолютен, то в других государствах наблюдается нехватка подготовленных к труду молодых людей при наличии огромного их количества без какой-либо квалификации. Следовательно, неизбежен миграционный поток с «юга» на «север», который не остановить никакими полицейскими мерами. Как минимум 10% мигрантов находятся на нелегальном положении [5] См подробнее в: Изменение моделей и структур в сфере труда... С. 35 .

Также нельзя признать позитивной тенденцию к «полной» занятости женщин в Западной Европе, так как она является одним из препятствий к увеличению рождаемости. Данная тенденция постепенно преодолевается только в тех странах, где проводится государственная политика по стимулированию рождаемости, например в Норвегии, в которой нормой является рождение третьего ребенка в семье.

Физическое состояние совокупного работника должно обеспечивать полноценное использование им своей рабочей силы в течение всей жизни при современной организации труда.

Современное производство, обеспечивающее экономию труда у производителя и у потребителя, обусловливает ускорение технологического обновления. Основная тенденция данного обновления — вытеснение физического труда (в первую очередь, тяжелого) — умственным. Разумеется, этой тенденции противостоит и противоположная, но она является подчиненной.

Очевидный результат названного процесса — уменьшение непосредственно физических усилий организма работника. В той части, в которой эти усилия наносили вред физическому состоянию, создаются и условия для продления трудоспособности работника. В этом же направлении действует и выведение человека из монотонного нетворческого производственного процесса. Одновременно с ускорением технического обновления учащаются случаи перемены и сочетания труда, в том числе умственного и физического. В результате роста производительности труда создаются предпосылки сокращения рабочего времени, что в целом положительно сказывается на качестве рабочей силы, ее физических кондициях.

Вместе с тем возрастают интеллектуально-психические нагрузки на организм, все в большей мере не компенсированные физическими усилиями. Учитывая, что восстановление организма в интеллектуально-психическом плане происходит гораздо дольше, чем в физическом, работникам приходится предпринимать дополнительные усилия для поддержания своей способности к умственному труду. Так как большинство работников в силу объективных (недостаток времени, средств, условий) и субъективных причин не занимаются систематически физическим и психологическим развитием, распространенные ранее заболевания стали уступать первенство расстройствам ЦНС и сердечно-сосудистой системы организма.

Модернизация производства, вытесняя простой физический труд, не уменьшает интенсивность как физического, так и умственного труда, что усиливает негативное воздействие современного производства на физическое состояние работника. Возрастание интенсивности труда наносит серьезный вред здоровью трудящихся, который может быть уменьшен лишь значительным сокращением рабочего времени.

Современное производство, несмотря на обновление средств производства, не обеспечивает улучшение условий труда, адекватное задаче продления эффективной трудоспособности. Об этом свидетельствуют 270 млн несчастных случаев на производстве и более 2 млн смертей, связанных с трудовой деятельностью в течение года [6] Охрана труда в цифрах и фактах. Направления совершенствования глобальной культуры охраны труда. Международная организация труда. М., 2007. С. 13-15. .