Олег Мазур - Развитие работников современной России

На физическое состояние работников непосредственно влияет ухудшение экологии. Разумеется, наибольшему воздействию подвергаются работники, находящиеся у источников загрязнения природы. Перенос «грязных» производств в развивающиеся страны не только не решает эту проблему, но часто усугубляет ее, так как в этих странах игнорируются многие природоохранные задачи.

Создание новых материалов, компонентов, установок с неизвестным спектром воздействия на работников усиливает тенденцию ухудшения условий труда. Это влияние часто носит неочевидный характер, с отсроченным эффектом, что затрудняет противостояние тенденции. Подтверждением сказанного является значительное увеличение числа больных раковыми и генетическими заболеваниями.

Преобладающей формой современного производства является капиталистическая, которая с точки зрения своих целей не предназначена для решения задачи обеспечения такого физического состояния совокупного работника, которое позволяет обеспечить полноценное использование им своей рабочей силы в течение всей жизни, несмотря на то, что капиталисту это в основном выгодно. Никакая монополия не сможет и не станет обеспечивать такую защиту экологии, такое уменьшение интенсивности труда и улучшение его условий, чтобы сохранить полноценную трудоспособность работников. Это выходит за рамки индивидуального, пусть даже крупного, капитала. Только совокупный капиталист, воплощенный в государстве, способен, опираясь на указанную выгоду, ставить и решать такие стратегические задачи.

Так, например, аттестация рабочих мест может проводиться эффективно лишь посредством государственного принуждения, полноценное здравоохранение формируется только под государственным управлением, а случаи улучшения экологической обстановки — это результат исключительно целенаправленного государственного принуждения, опирающегося на организованную деятельность работников, лично заинтересованных в улучшении своего положения.

Физическое состояние совокупного работника напрямую зависит от объёмов и качества потребления им материального продукта. Для нормального воспроизводства рабочей силы необходимо, чтобы не менее 45-55% валового внутреннего продукта использовалось на оплату труда, тогда как во многих странах со слабо- и среднеразвитой экономикой, в том числе и в России, данный параметр ниже более чем в 2 раза. В докладе Международного бюро труда приведены очень показательные данные о масштабной бедности работающих: примерно 487 млн работников получают менее 1 доллара в день в расчете на члена семьи, 1300 млн. работников — менее 2 долларов в день [7] Глобальные тенденции в сфере занятости // Человек и труд. 2008. №3. С. 39. . Происходящее в силу недопотребления недопроизводство работников приводит к ухудшению их физического и психического состояния, что препятствует становлению современной экономики.

Продолжительность жизни работников современного производства должна быть не ниже, чем в странах с высоким уровнем жизни, в среднем, не менее 80 лет [8] Демографический ежегодник России. 2007. Стат. сб. Росстат. М., 2007. С. 545-547 с тенденций увеличения к 2025 г. до 85 лет [9] Торопов В . Демографический беспредел // Профиль. 2009. 23 марта. С. 22. . Ускоряющаяся модернизация, свойственная современному производству, требует от работника значительных по масштабам и глубине знаний и опыта. Для их приобретения необходимо время, измеряемое десятилетиями. На подготовку такого работника требуются огромные средства, его замена — потеря не только этих средств, но и качества работ на несколько лет. Следовательно, идеальный современный работник должен жить долго. Это требование дополняется тем, что современное производство нуждается в работнике, способном адаптироваться к изменениям, а значит, энергичном и здоровом, что, в свою очередь, является главным фактором долголетия.

Большая продолжительность активной жизни является ценностью безотносительно потребностей экономики. Одновременно старшее поколение — носитель опыта человечества, его воспитатель — выполняет важнейшую функцию и для экономики, так как передает свой опыт младшим поколениям, для внуков и правнуков является хранителем трудовой этики. Многие пенсионеры плодотворно продолжают трудиться, компенсируя дефицит как квалифицированной, так и неквалифицированной рабочей силы.

Ученые-геронтологи утверждают, что максимальный биологически обусловленный возраст человека достигает 120 лет. При всей гипотетичности этой оценки, тенденция резкого увеличения средней продолжительности жизни с 50 до 80 лет в развитых странах в XX в. дает основания серьезно отнестись к данным утверждениям.

Основными факторами, отрицательно влияющими на продолжительность жизни современного работника, являются:

— тенденция ухудшения экологической обстановки;

— вредные условия труда;

— загрязнение предметов потребления;

— увеличение техногенной нагрузки на организм (электромагнитной, радиационной, химической, биологической и др.);

— увеличение интеллектуально-психической напряженности;

— избыточная концентрация населения в городах с высокой экономической активностью;

— распространение социально опасных зависимостей (алкоголизм, курение, наркомания); «новых» заболеваний (СПИД, гепатит и др.).

Данные факторы — следствие современного производства — противостоят объективной потребности в здоровом и развитом работнике.

Регулирование позитивного разрешения этого противоречия возможно лишь на уровне современного государства, принуждающего индивидуального капиталиста, а подчас и работника, противостоять факторам, уменьшающим продолжительность жизни.

Ограничимся перечислением необходимых действий современного государства в этом направлении;

— ограничение выбросов вредных отходов производства и потребления, исключение из продуктов потребления искусственных компонентов;

— нормирование техногенной нагрузки на организм;

— развитие экономики в регионах и, особенно, в сельской местности; принятие административных, экономических, пропагандистских,

— воспитательных действий по уменьшению социально опасного потребления наркотических, алкогольных, токсических или иных препаратов;

— обеспечение приоритета здравоохранения в широком понимании, в том числе массовой физической культуры.

Так как на продолжительность жизни оказывают влияние все основыe негативные и позитивные социальные (в том числе и экономические) факторы, и одновременно ее увеличение является коренным интересом любого человека, продолжительность жизни следует признать критерием позитивности (негативности) социального развития. Исходя из данного критерия, а точнее, из стратегической целевой установки на увеличение продолжительности жизни, следует соответственно развернуть «дерево целей» социального программирования движения общества, определяя необходимые ресурсы (средства) и ориентировочные сроки достижения целей. Только такая стратегия программирования будет целостной, так как она исходит из единой цели интегрирующей и результирующей в себе все социальные процессы.