Галина Жукова - Управление под микроскопом
- Название:Управление под микроскопом
- Автор:
- Жанр:
- Издательство:неизвестно
- Год:2020
- ISBN:нет данных
- Рейтинг:
- Избранное:Добавить в избранное
-
Отзывы:
-
Ваша оценка:
Галина Жукова - Управление под микроскопом краткое содержание
Управление под микроскопом - читать онлайн бесплатно ознакомительный отрывок
Интервал:
Закладка:
Кэмерон (Форману): — Доктор Хауз не любит общаться с пациентами.
Это реакция приверженного (на грани перехода в сверхприверженного) подчиненного.
Кэмерон хочет помочь Форману понять и букву, и дух тех порядков, которые устанавливает Хауз.
Грань же здесь появляется из-за того, что Кэмерон сама не очень понимает этот дух, и поэтому дает свою, не очень верную, интерпретацию, на уровне «любит» — «не любит».
Форман: — Разве лечение пациентов не то, зачем мы стали врачами?
Хауз: — Нет, лечение заболеваний — вот почему мы стали врачами. Лечение пациентов угнетает большинство врачей.
А действительно, чем отличается лечение заболевания — и лечение пациента?
Что значит одно — и что значит другое?
Кто занимается одним — и кто другим?
Хауз действует по принципу «Делай не человеку лучше, а человека лучше» в узком смысле — человек без заболевания лучше человека с заболеванием.
Хотя периодически он выходит за эти рамки, и делает человека лучше не только с этой точки зрения.
При этом практически никогда Хауз не делает «человеку лучше».
Мало кто получает удовольствие от общения с ним. Пользу — да. А вот удовольствие… извините.
Лечение — это чаще всего больно. «Плохо сейчас — и хорошо потом…»
Лечение пациента — это перевоспитание.
Согласны?
А этим занимается Учитель. А не Врач. Согласны?
Хауз не покушается на роль Учителя. Он точно знает свою роль — Врач-диагност.
Форман: — Так вы пытаетесь искоренить человечность из медицинской практики.
Хауз: — Если с ними не разговаривать, то они не смогут нам солгать, и мы не сможем солгать им. Значение человечности преувеличено. Я не думаю, что у нее опухоль.
Что такое человечность?
Что такое человечность в медицинской практике?
В одном из других диалогов Хауз задает пациенту примерно такой вопрос: «Вы бы предпочли, чтобы Вас, умирающего, держал за руку врач? Или чтобы Вас врач вылечил, но не держал за руку?»
Хауз объяснил новичку дух своих порядков. Дискуссия закончена.
И точкой в ней является возврат к делу — постановке диагноза.
Переход от темы к теме при работе с командой Хауз использует постоянно.
При этом это только его право, право руководителя — определять регламент разговора.
И если кто-то пытается сам изменить тему — Хауз непреклонен.
Форман: — Еще на первом курсе мединститута учат при звуке копыт предполагать «лошади», а не «зебры».
Хауз: — Ты все еще на первом курсе мединститута?
Хауз опять наказывает ироничной шуткой.
Теперь за что?
За мысли и область ближайшего развития, в которых — поиск стандартных решений по правилам.
Хауз работает с нестандартными, сложными случаями. Ему не нужна работа по правилам.
Другие врачи уже так работали с этими пациентами — и ничего не вышло.
Поэтому наказания — за «стандарты», и поощрения — за «нарушение правил».
При поиске истины, конечно…
Форман: — Нет.
Хауз: — Во-первых, ничего нет на результатах компьютерной томографии.
Во-вторых, если это лошадь, то тогда добрый семейный врач в Трентоне уже бы произвел очевидный диагноз и этот случай никогда бы до нас не дошел.
Дифференциальный диагноз, народ. Если это не опухоль, то кто наши подозреваемые? Почему она не могла говорить?
У Хауза можно поучиться некоторым приемам принятия решений.
Например, Хауз использует метод мозгового штурма (с некоторыми отклонениями от «правил», разумеется).
Он выписывает симптомы на доску, иногда — возможные диагнозы.
По мере отказа от версий — вычеркивает их.
Чейз: — Аневризм, сердечный приступ или другой ишемический синдром.
Хауз: — Сделайте ей контрастную магнитно-резонансную томографию.
Опять про принятие решений.
Хауз не ждет единственного идеального решения. Он действует. Быстро.
Он проверяет все возможные варианты, часто рискует, начиная ошибочное лечение, и получая новые симптомы, помогающие обнаружить настоящее заболевание.
При этом Хауз умеет разглядывать картину миру.
А это дает возможность самой мелкой подсказке указать на верное решение.
Каждое дело он доводит до разгадки.
Поэтому растет и глубина его интуиции.
И всегда Хауз оказывается прав, удивляя и раздражая этим окружающих.
Кэмерон: — Болезнь Крейцфельда-Якоба.
Хауз: — Заболевание коровьим бешенством? Бешеная зебра.
Форман: — Энцефалопатия Вернике?
Хауз: — Нет, уровень тиамина в крови был нормальным.
Форман: — Лаборатория в Трентоне могла неверно провести анализ крови. Я предполагаю, что раз люди лгут, то они могут и облажаться.
А это уже реакция приверженного подчиненного (немножко с натяжкой, потому что здесь врачи выступают в других ролях — ищущие истину.) Форман помогает строить адекватную картину мира. И при этом принимает дух порядков Хауза.
Хауз: — Проведите анализ крови заново.
И проведите ей контрастную томографию как можно быстрее.
Давайте выясним, с какой зеброй мы имеем дело.
Хауз поощряет реакцию Формана: помимо того, что он соглашается с этим аргументом, он смотрит другим глазами на Формана, тепло-одобрительно — и выражение лица Формана меняется.
Это надо увидеть, конечно.
Что настоятельно и рекомендую сделать.
Продолжение следует…
Письмо 32. Управление по доктору Хаузу — 2
Если Вы смотрите сериал «Доктор Хауз» и хотите просто получать от этого удовольствие — не читайте дальше.
Потому что дальше я буду извлекать пользу из того, что делает на экране Хауз.
В данной статье — из одного эпизода, где в три хода Хауз ставит шах и мат в одноминутных переговорах.
Предваряя возможные нападки фанатов и просто любителей сериала, сразу хочу заявить, что не претендую на «истинное» понимание Хауза. Это раз.
Разбираю фрагменты с его участием с целью хоть чуть-чуть помочь менеджерам лучше управлять людьми. За счет умения разглядеть и применить те или иные механизмы управления. Это два.
И три — большинство механизмов, которые я вижу в том или ином действии Хауза, уже были мне известны от Владимира Тарасова. Поэтому я использую те понятия и термины, к которым привыкла, сама обучаясь у Тарасова, и обучая других менеджеров, будучи лицензиатом ТШМ.
То есть, можно считать, что для меня сериал «Доктор Хауз» является прекрасным иллюстративным материалом уже известных «теоретических положений».
После такого мини-введения я надеюсь, что одна часть читателей не будет читать дальше, потому что имеет свое особое отношение к сериалу, и не хотела бы его менять. Претензии от фанатов сериала не принимаются по причине того, что я заранее предупредила — не читайте.)
Зато другая часть читателей, которой важен не столько сам сериал, сколько важно хоть чему-то научиться у Хауза, надеюсь, продолжат чтение с удвоенным вниманием.
Читать дальшеИнтервал:
Закладка: