Юрий Чурилов - Пособия, льготы и субсидии беременным и молодым мамам

Право на единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, не предоставляется жене курсанта военной профессиональной образовательной организации и военной образовательной организации высшего образования.

Пособие устанавливается в размере:

21761 руб. 88 коп. (с 01.01.2014 г. с учетом индексации)

Место назначения и выплаты:единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, назначается и выплачивается по месту жительства жены военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, органом, уполномоченным производить назначение и выплату единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации.

Перечень документов:

• заявление о назначении пособия;

• копия свидетельства о браке;

• справка из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет;

• справка из воинской части о прохождении мужем военной службы по призыву (с указанием срока службы); после окончания военной службы по призыву – из военного комиссариата по месту призыва.

Срок назначения и выплаты пособия:

• не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами и выплачивается не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) заявления.

Право на пособие имеют:

• женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, а также женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными);

• женщины, обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях;

• женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах;

• женщины, категории которых установлены настоящей статьей, при усыновлении ими ребенка (детей).

Период выплат:за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности – восемьдесят четыре ) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов – восемьдесят шесть , при рождении двух или более детей – сто десять ) календарных дней после родов.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается за период со дня его усыновления и до истечения семидесяти календарных дней (в случае одновременного усыновления двух и более детей – ста десяти календарных дней) со дня рождения ребенка (детей).

Пособие устанавливается в размере:

• среднего заработка , на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и с учетом иных условий , установленных Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», – женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации.

Таким образом, размер пособия зависит от размера заработка за два года, предшествующих году ухода в декрет, режима работы, страхового стажа (в настоящее время продолжительность непрерывного стажа работы на размер пособия не влияет). При этом необходимо учитывать следующее.

1. В средний заработоквключаются все виды выплат (в том числе премии) и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации.

2. Размер заработка для целей исчисления пособияне может превышать предельный размер базовой суммы для начисления страховых взносов за соответствующий год.

Год Предельная база, руб.

2010 и раньше 415 000

2011 463 000

2012 512 000

2013 568 000

2014 624 000

Например, если за предыдущих 24 месяца вы заработали два миллиона рублей, то предельная сумма пособия при нормальном течении беременности и родов составит не более 207 123 руб. ((512 000 руб. + 568 000 руб.) / 730 дней × 140 дней).

Если женщина уходит в отпуск по беременности и родам с 1 июня 2014 г., то расчетным периодом для определения размера пособия будет период с 1 января 2012 г. по 31 декабря 2013 г.

3. Если в течение двух предшествующих лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Об этом нужно заявить работодателю в письменной форме (иначе календарные дни нахождения в отпуске исключаются из расчетов). Однако ваше заявление будет удовлетворено, только если замена расчетного периода приведет к увеличению размера пособия.

Например, женщина уходит в отпуск по беременности и родам в 2014 г., в 2012–2013 гг. она находилась в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком, заработок за 2011 г. составил 300 000 руб., за 2010 г. – 260 000 руб. Размер пособия по беременности и родам при использовании в качестве расчетного периода 2010–2011 гг. составит: (300 000 руб. + 260 000 руб.) / 730 дней × 140 дней = 107 396,8 руб.