Юрий Чурилов - Пособия, льготы и субсидии беременным и молодым мамам

Средний дневной заработок исчисляется так же, как и при расчете пособия по беременности и родам и не может превышать установленные для данного вида пособий величины. При этом можно использовать следующие формулы:

Выплаты, учитываемые при расчете пособия/ количество дней, учитываемых при расчете среднедневного заработка = средний дневной заработок, учитываемый при расчете пособия;

Суммы предельных величин базы для начисления взносов за 2 года/730 дней = максимальная сумма среднедневного заработка для расчета пособия.

При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.

Например, женщина с 18 апреля 2014 г. уходит в отпуск по уходу за вторым ребенком. Ее средний дневной заработок составил 569,66 руб.(не превышает максимальную сумму(512 000 руб. + 568 000 руб.) / 730 дней = 1479,45). Размер пособия составит: за каждый полный календарный месяц отпуска – 6927,07 руб. (569,66 руб/дн.×30,4 дн. × 40 %); за апрель 2014 г. – 3001,73 руб. (6927,07 руб. / 30 дн. × 13 дн.);

• категории граждан (2–3) – 40 % среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам). При этом минимальный размер пособия составляет 2576 руб. 63 коп. по уходу за первым ребенком и 5153 руб. 24 коп. – по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 10306 руб. 50 коп. (с 01.01.2014 г. с учетом индексации).

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.

В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 % размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия. При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка. В случае ухода за ребенком (детьми), рожденным (рожденными) матерью, лишенной родительских прав в отношении предыдущих детей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размерах, установленных настоящей статьей, без учета детей, в отношении которых она была лишена родительских прав.

Например, средняя заработная плата – 10000 руб. Женщина ухаживает за первым и вторым ребенком. С учетом 40-процентного ограничения размер пособия по уходу за двумя детьми равен 8000 руб. (10000 руб. × 40 % × 2) в месяц. Полученная величина превышает сумму минимальных размеров пособий на каждого ребенка – 6583,00 руб. (с 1 января 2014 г. минимальный размер по уходу за первым ребенком составляет 2576 руб. 63 коп. и 5153 руб. 24 коп. – по уходу за вторым ребенком), но меньше максимально установленной в 2014 г. Таким образом, работница будет получать пособие в размере 8000 рублей на обоих детей (этот размер сохранится, до момента достижения одним из детей возраста 1,5 лет, после чего пособие будет выплачиваться только на одного ребенка и уже в другом размере).

Место назначения и выплаты:в случае увольнения с работы (за исключением увольнения в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию) – органами социальной защиты населения по месту жительства со дня, следующего за днем увольнения с работы.

Текст предоставлен ООО «ЛитРес».

Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.

Проверить правильность расчета суммы пособия вам поможет калькулятор пособий на сайте ФСС ( http://portal.fss.ru/fss/sicklist/guest).

Коэффициент индексации ежегодно устанавливается Федеральным законом «О федеральном бюджете». Например, в 2012 г. 1,06, в 2013 г. он составил 1,055, в 2014 г. – 1,05.