Юрий Чурилов - Пособия, льготы и субсидии беременным и молодым мамам

4. Если в течение двух предшествующих лет вы уходили на больничныйлибо освобождались от работы с сохранением среднего заработка, не облагаемого взносами в ФСС (например исполняли обязанности присяжного заседателя), то суммы начисленных пособий по временной нетрудоспособности будут исключены при расчете среднего дневного заработка.

Например, женщина уходит в отпуск по беременности и родам в 2014 г., ее заработок за 2012 г. составил 350 000 руб., пособие по временной нетрудоспособности за 2012 г. (19 календарных дней) – 18 000 руб., заработок работницы за 2013 г. составил 408 000 руб., пособие по временной нетрудоспособности за 2013 г. (20 календарных дней) – 21 000 руб. Размер пособия по беременности и родам составит: (350 000 руб. + 408 000 руб.) / (731 день – 19 дней – 20 дней) × 140 дней = 153 353,2 руб.

5. Если в расчетном периоде вы работали на условиях неполного рабочего дня либо неполной рабочей недели, средний заработок будет исчислен пропорционально нормальной продолжительности рабочего времени.

6. Если до ухода в декрет ваш общий страховой стаж составляет менее 6 месяцев, размер пособия не превысит минимального размера оплаты труда (в настоящее время – 5554 руб.) за каждый календарный месяц отпуска. Если вам начисляются районные коэффициенты, размер пособия за месяц будет увеличен на размер таких коэффициентов. Также исходя из МРОТ будет начисляться пособие, если вы в расчетном периоде не имели заработка или же фактический средний ежемесячный заработок в расчетном периоде в расчете на полный календарный месяц получится меньше МРОТ.

• 515 руб. 33 коп. (с 01.01.2014 г. с учетом индексации) – женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;

• стипендии – женщинам, обучающимся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях;

• денежного довольствия – женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах.

Место назначения и выплаты:

• по месту работы (службы, учебы) (работающим, проходящим службу, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях) женщинам;

• по последнему месту работы (службы) ( когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месячного срока после увольнения с работы (службы) в случае: а) перевода мужа на работу в другую местность, переезда к месту жительства мужа; б) болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности (в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке)); в) необходимости ухода за больными членами семьи (при наличии заключения медицинской организации о нуждаемости больного члена семьи в постоянном постороннем уходе) или инвалидами I группы;

• органами социальной защиты населения по месту жительства (пребывания, фактического проживании) (женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными).

Перечень документов:

• листок нетрудоспособности (представляется женщинами, подлежащими обязательному социальному страхованию);

• справка медицинского учреждения (представляется обучающимися женщинами, женщинами-военнослужащими и гражданским персоналом воинских формирований);

• заявление о назначении пособия по беременности и родам, листок нетрудоспособности, выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке, справка из органов государственной службы занятости населения о признании их безработными, решение территориальных органов федеральной налоговой службы о государственной регистрации прекращения физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращения полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, прекращения статуса адвоката и прекращения деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию (представляется остальными женщинами).

В случае обращения за назначением пособия по беременности и родам в орган социальной защиты населения по месту фактического проживания либо по месту пребывания дополнительно представляется справка из органа социальной защиты населения по месту жительства о том, что пособие не назначалось.

Срок назначения и выплаты пособия:

• не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами;

• не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами (в отношении уволенных женщин).

Право на пособие имеют:один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка. При рождении мертвого ребенка указанное пособие не выплачивается.