Владимир Репин - Бизнес-процессы. Моделирование, внедрение, управление

Тут можно читать онлайн Владимир Репин - Бизнес-процессы. Моделирование, внедрение, управление - бесплатно ознакомительный отрывок. Жанр: Маркетинг, PR, реклама, издательство Манн, Иванов и Фербер, год 2013. Здесь Вы можете читать ознакомительный отрывок из книги онлайн без регистрации и SMS на сайте лучшей интернет библиотеки ЛибКинг или прочесть краткое содержание (суть), предисловие и аннотацию. Так же сможете купить и скачать торрент в электронном формате fb2, найти и слушать аудиокнигу на русском языке или узнать сколько частей в серии и всего страниц в публикации. Читателям доступно смотреть обложку, картинки, описание и отзывы (комментарии) о произведении.
  • Название:
    Бизнес-процессы. Моделирование, внедрение, управление
  • Автор:
  • Жанр:
  • Издательство:
    Манн, Иванов и Фербер
  • Год:
    2013
  • Город:
    Москва
  • ISBN:
    978-5-91657-521-7
  • Рейтинг:
    4.33/5. Голосов: 31
  • Избранное:
    Добавить в избранное
  • Отзывы:
  • Ваша оценка:
    • 80
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5

Владимир Репин - Бизнес-процессы. Моделирование, внедрение, управление краткое содержание

Бизнес-процессы. Моделирование, внедрение, управление - описание и краткое содержание, автор Владимир Репин, читайте бесплатно онлайн на сайте электронной библиотеки LibKing.Ru
Деятельность любой эффективной компании строится на процессах. Как определить ключевые процессы, как согласовать их и добиться улучшений? Обо всем этом в новой книге ведущего эксперта по бизнес-процессам Владимира Репина.
У вас в руках – не легкое чтение, а книга, требующая проработки и осмысления. В ней десятки рисунков, таблиц, блок-схем и шаблонов документов, которых не найти в других открытых источниках.

Бизнес-процессы. Моделирование, внедрение, управление - читать онлайн бесплатно ознакомительный отрывок

Бизнес-процессы. Моделирование, внедрение, управление - читать книгу онлайн бесплатно (ознакомительный отрывок), автор Владимир Репин
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Надеюсь, что книга помогла сложить из разрозненных кусочков целостную картину методов и инструментов процессного управления. Теперь вы знаете, что нужно для внедрения процессного подхода, и сможете глубже изучить наиболее значимые его аспекты.

В заключение хочу еще раз обратить внимание собственников и руководителей на тот факт, что компания – это сложная социальная система. Успех проекта внедрения процессного подхода в первую очередь зависит от лидерства руководителей, развития управленческой команды, вовлечения персонала. Современные информационные технологии управления важны, но на первом месте – люди, творчески работающие над совершенствованием процессов.

Приложение 1

Система процессов APQC

В приложении представлен авторский перевод системы процессов организации APQC. Эта система процессов полезна как для освоения подходов к построению процессного дерева, так и для анализа и совершенствования системы процессов организации.

Система включает в себя 12 категорий процессов:

1. Развивать ви́дение и стратегию.

2. Развивать продукты/услуги и управлять ими.

3. Выполнять маркетинг и продавать продукты/услуги.

4. Поставлять продукты и оказывать услуги.

5. Управлять обслуживанием потребителей.

6. Развивать человеческий капитал (персонал) и управлять им.

7. Управлять информационными технологиями (IT).

8. Управлять финансовыми ресурсами.

9. Приобретать, возводить недвижимость и управлять ею.

10. Управлять охраной окружающей среды, здоровьем и безопасностью жизнедеятельности (EHS).

11. Управлять внешними связями.

12. Управлять знаниями, улучшениями и изменениями.

1. Развивать ви́дение и стратегию

1.1. Определять концепцию бизнеса и видение на долгосрочную перспективу

1.1.1. Оценивать внешнее окружение

1.1.1.1. Анализировать и оценивать конкуренцию

1.1.1.2. Выявлять экономические тренды

1.1.1.3. Выявлять политические и правовые факторы

1.1.1.4. Оценивать инновации в области новых технологий

1.1.1.5. Анализировать демографические характеристики

1.1.1.6. Выявлять социальные и культурные изменения

1.1.1.7. Выявлять экологические проблемы

1.1.2. Проводить мониторинг рынка и определять потребности и предпочтения потребителей

1.1.2.1. Проводить качественные/количественные оценки

1.1.2.2. Получать информацию о потребностях потребителей и оценивать ее

1.1.3. Осуществлять внутренний анализ

1.1.3.1. Анализировать показатели деятельности организации

1.1.3.2. Определять направления изменения существующих процессов

1.1.3.3. Анализировать системы и технологии

1.1.3.4. Анализировать финансовое состояние организации

1.1.3.5. Определять ключевые компетенции организации

1.1.4. Устанавливать стратегическое видение

1.1.4.1. Согласовывать интересы собственников на основе стратегического видения

1.1.4.2. Доводить стратегическое видение до собственников

1.2. Развивать стратегию бизнеса

1.2.1. Развивать общую миссию

1.2.1.1. Определять текущее состояние бизнеса

1.2.1.2. Формулировать миссию

1.2.1.3. Обсуждать миссию

1.2.2. Оценивать возможности достижения стратегических целей

1.2.2.1. Определять возможности достижения стратегических целей

1.2.2.2. Анализировать и оценивать влияние каждой возможности

1.2.2.3. Разрабатывать устойчивую стратегию

1.2.2.4. Разрабатывать стратегию поддержки и партнерства на мировом уровне

1.2.2.5. Разрабатывать стратегию минимизации и управления рисками

1.2.2.6. Разрабатывать стратегию бережливого производства/непрерывных улучшений

1.2.3. Выбирать стратегию бизнеса на долгосрочную перспективу

1.2.4. Координировать и упорядочивать функциональные и процессные стратегии

1.2.5. Создавать организационный дизайн (структура, управление, отчетность и др.)

1.2.5.1. Оценивать ширину и глубину организационной структуры

1.2.5.2. Осуществлять картирование бизнес-ролей и выполнять анализ создания ценности

1.2.5.3. Совершенствовать схемы процедур выполнения работы для исключения ручного труда

1.2.5.4. Проводить семинары по организационному перепроектированию

1.2.5.5. Проектировать взаимодействия между организационными единицами

1.2.5.6. Совершенствовать схемы распределения ответственности и выполнения работы для ключевых процессов

1.2.5.7. Оценивать возможность внедрения различных альтернатив

1.2.5.8. Изменять организацию

1.2.6. Разрабатывать и устанавливать цели организации

1.2.7. Определять стратегии для бизнес-единицы

1.3. Управлять стратегическими инициативами

1.3.1. Развивать стратегические инициативы

1.3.2. Оценивать стратегические инициативы

1.3.3. Выбирать стратегические инициативы

1.3.4. Устанавливать показатели управления (метрики) на верхнем уровне

2. Развивать продукты/услуги и управлять ими

2.1. Управлять портфелем продуктов/услуг

2.1.1. Оценивать эффективность существующих продуктов/услуг на фоне рыночных возможностей

2.1.2. Определять требования по развитию продуктов /услуг

2.1.2.1. Выявлять возможные улучшения существующих продуктов/услуг

2.1.2.2. Выявлять потенциально новые продукты/услуги

2.1.3. Выполнять исследования новых направлений

2.1.3.1. Выявлять новые технологии

2.1.3.2. Развивать новые технологии

2.1.3.3. Оценивать возможность интеграции новых передовых технологий в концепции продуктов/услуг

2.1.4. Подтверждать соответствие концепций продуктов/услуг стратегии бизнеса

2.1.4.1. Планировать и совершенствовать цели в области цены и качества

2.1.4.2. Ранжировать и выбирать концепции новых продуктов/услуг

2.1.4.3. Устанавливать цели по срокам развития

2.1.4.4. Планировать изменения в предложении продуктов/услуг

2.1.5. Управлять жизненным циклом продуктов/услуг

2.1.5.1. Вводить новые продукты/услуги

2.1.5.2. Избавляться от устаревшей продукции/услуг

2.1.5.3. Определять и совершенствовать показатели эффективности

2.1.6. Управлять информацией по продуктам/услугам

2.2. Развивать продукты/услуги

2.2.1. Проектировать, создавать и оценивать продукты/услуги

2.2.1.1. Выделять ресурсы для проекта создания продукта/услуги

2.2.1.2. Подготавливать возможности на уровне бизнеса и осуществлять техническое обеспечение

2.2.1.3. Разрабатывать проектную документацию по продуктам и услугам

2.2.1.4. Управлять проектной документацией

2.2.1.5. Проверять выполнение обязательных и рекомендательных внешних требований (законов, правил, стандартов)

2.2.1.6. Разрабатывать прототипы

2.2.1.7. Устранять проблемы качества и надежности

2.2.1.8. Выполнять внутреннее тестирование продуктов/услуг и оценивать их пригодность

2.2.1.9. Определять показатели эффективности проектирования и разработки

Читать дальше
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать


Владимир Репин читать все книги автора по порядку

Владимир Репин - все книги автора в одном месте читать по порядку полные версии на сайте онлайн библиотеки LibKing.




Бизнес-процессы. Моделирование, внедрение, управление отзывы


Отзывы читателей о книге Бизнес-процессы. Моделирование, внедрение, управление, автор: Владимир Репин. Читайте комментарии и мнения людей о произведении.


Понравилась книга? Поделитесь впечатлениями - оставьте Ваш отзыв или расскажите друзьям

Напишите свой комментарий
x