Алексей Захаров - Superjob. Как найти работу в кризис и сделать карьеру

На одной из встреч со студентами, после того как я рассказал про 50 способов, мы вместе с ребятами решили немного поиграть… И вот что из этого вышло.

Одновременное применение любых десяти из пятидесяти повышает шансы на успешную карьеру в пять раз. Регулярное использование двадцати из пятидесяти советов гарантирует супербыструю вертикальнуюкарьеру, да и для горизонтальнойполезно весьма.

Расширяем кругозор

Вертикальной карьерой принято называть такую, при которой человек последовательно движется от низших должностей и званий к высшим – например, карьера дипломата. Есть даже такое понятие «карьерный дипломат» – например, министр иностранных дел России Сергей Лавров: атташе, третий секретарь, второй секретарь, первый… советник, чрезвычайный и полномочный посланник, чрезвычайный и полномочный посол. Атташе – младший ранг и младшие должности. Чрезвычайный и полномочный посол – высший ранг и высшие должности: послы, представитель при Организации Объединенных Наций, заместители министра иностранных дел, ректор МГИМО, министр иностранных дел. Или: бухгалтер, главный бухгалтер, финансовый директор, генеральный директор.

Горизонтальная карьера – это профессиональное развитие, которое не предполагает занятия более высоких должностей. Например, токарь второго разряда, потом третьего, потом четвертого, потом пятого и шестого. Вроде тот же токарь. Но квалификация специалиста со вторым разрядом несопоставима с квалификацией специалиста с шестым. Равно как и сложность выполняемой работы, а следовательно, и заработок.

В ряде отраслей нередки смешанные вертикально-горизонтальные карьеры. Например, высококвалифицированный врач становится заведующим отделением или главным врачом больницы и продолжает при этом оперировать.

Для начала просто посмотрим на то, что у нас получилось, а затем разберем каждый пункт поподробнее. Советы перечислены случайным образом, то есть самые важные именно для вас могут быть в средние или в конце списка. Для кого-то самыми полезными окажутся советы номер один, тридцать восемь и последний, пятидесятый.

Читая, не спешите.

Попробуйте сами ответить на вопрос: а при чем тут карьера?

1. Записываемся в театральную студию

2. Начинаем каждое утро с зарядки

3. Идем на курсы продавцов сложных услуг и продуктов

4. Учимся правильно писать резюме

5. Размещаем резюме на Superjob

6. Откликаемся на вакансии, отправляя идеальное резюме

7. Откликнулись на вакансию? Звоним потенциальному работодателю

8. Спрашиваем знакомых/друзей/бывших коллег/бывших супругов, не нужен ли им кто-то, кто умеет то же самое, что и вы

9. Пишем в соцсетях о том, что ищем работу

10. Стучимся в друзья к тем, кто ищет кого-то, похожего на вас

11. Френдимся c рекрутерами, топ-менеджерами, руководителями и владельцами различных компаний

12. Вступаем в профессиональные сообщества в соцсетях

13. Начинаем выступать с докладами на профессиональных конференциях

14. Идем работать в рекрутинговое агентство, которое подбирает специалистов вашего направления

15. Открываем детский кружок и учим своим навыкам детей

16. Начинаем делать то, что умеем, бесплатно

17. Записываемся в волонтеры

18. Пробуем написать книгу о своей специальности

19. Пишем статьи по своей специальности

20. Обращаемся с вопросами к экспертам и гуру в своей области

21. Устраиваемся на временную работу – риелтором, страховым агентом, все равно кем

22. Начинаем изучать что-то совершенно новое. То, что только что появилось

23. Читаем 100 резюме ваших потенциальных настоящих или будущих (через пять-десять лет) конкурентов на Superjob

24. Отправляясь на собеседование, всегда имеем в кармане недорогой оригинальный сувенир

Если вы прочитали предыдущие 24 пункта быстрее, чем за минуту, то, к сожалению, не обратили внимания на мою просьбу, которая была выше.

Повторим:)

Читая, не спешите.

Попробуйте сами ответить на вопрос: а при чем тут карьера?

Не хотите вернуться к началу? Минутка размышления над каждым пунктом не будет бесполезной.

Визуализируйте:

25. Описываем самый подробный портрет своего будущего идеального начальника

26. Описываем своего идеального подчиненного, если предполагается, что у вас будут подчиненные

27. Описываем вид своего идеального рабочего места

28. Описываем идеальную компанию, в которой хотелось бы работать

29. Описываем свой идеальный рабочий день

30. Описываем идеального коллегу

Творите:

31. Рисуем 20 картинок про свою профессию – как сможете

32. Есть ли песня про вашу профессию? Или стихи? Нет? Пишем два четверостишия

33. Что самое неприятное в вашей профессии?

34. Что самое приятное в вашей профессии?

35. Составляем список из 10 компаний, в которых хотелось бы работать больше всего

36. Описываем свой следующий шаг в карьере

37. Сколько вы собираетесь проработать на одном месте, после того как найдете работу?

38. Заводим видеоблог и рассказываем людям о своей специальности, о других профессионалах

39. Отказываемся от вредных привычек: хватит употреблять алкоголь, бросаем курить, прекращаем объедаться сладким

40. Подписываемся на профессиональные издания, если они есть

41. Начинаем изучать новый иностранный язык

42. Изучаем основы программирования (в ближайшее время оно пригодится людям любой специальности)

43. Думаем о собственном бизнесе, если вы профессионал в своей области с большим опытом и отличной репутацией. Описываем, как мог бы выглядеть ваш собственный бизнес

44. Пишем список из 10 профессий, которые похожи на вашу больше всего. Что у них похожего? А чем они отличаются? Может, стоит попробовать одну из этих профессий?

45. Думаем о переезде в другой город или даже страну. Возможно, где-то большой дефицит людей вашей специальности

46. Составляем список из 10 самых известных людей, работающих по той же специальности, что и вы. Почему они стали известными? Может, вы тоже так можете или сможете, если постараетесь?

47. Узнаем, где лучше всего учат вашей специальности. Вы там учились? Нет? Пробуем поучиться в лучшем месте

48. Составляем список из 30 знакомых вам людей, которые имеют ту же специальность, что и вы. Ищем их в соцсетях и «дружим»

49. Узнаем, есть ли у специалистов вашей специальности офлайновые клубы по интересам. Вы посещаете эти клубы? Нет? Почему?

50. Уточняем, проводятся ли соревнования по вашей специальности. Вы в них участвуете? Нет? Почему? Боитесь не выиграть? Ерунда! Главное – участие, а не победа