Дмитрий Пучков - Пенсионная реформа и рабочее время
- Название:Пенсионная реформа и рабочее время
- Автор:
- Жанр:
- Издательство:Питер
- Год:2020
- Город:СПб
- ISBN:978-5-4461-1529-7
- Рейтинг:
- Избранное:Добавить в избранное
-
Отзывы:
-
Ваша оценка:
Дмитрий Пучков - Пенсионная реформа и рабочее время краткое содержание
Известные публицисты и ученые Клим Жуков, Михаил Попов и Александр Золотов, опираясь на строгие выводы политэкономии и философии, разбираются:
Чем грозит россиянам сокращение рабочего дня?
Какой оптимальный возраст для выхода на пенсию?
Сможет ли прижиться в России прогрессивный налог?
Обсуждение данных вопросов позволит сформировать собственное обоснованное мнение и последовательно отстаивать его в союзе с теми, кто выступает за общественный прогресс.
Пенсионная реформа и рабочее время - читать онлайн бесплатно полную версию (весь текст целиком)
Интервал:
Закладка:
М. Попов: На этом фоне феодализм — заметный прогресс, так как у крестьян появилось некоторое свободное время для развития. Правда, и здесь время, затрачиваемое обществом на производство, превышало время непроизводственной деятельности.
А. Золотов: По-другому и быть не могло. Чтобы ситуация изменилась принципиально, требуется господство крупной машинной индустрии. Только тогда повышение общественной производительности труда определяется уровнем развития науки и техники, потенциал которого безграничен. Начиная с этого рубежа фонд рабочего времени общества становится относительно меньше, чем фонд времени, который обществу выделяют для выполнения других функций, связанных с развитием образования, науки, искусства и т. д.
М. Попов: Александр Владимирович, каково соотношение этих фондов в современной экономике?
А. Золотов: По нашим расчетам, в развитых странах соотношение приблизительно такое: четыре часа — для непроизводственной социальной деятельности на один час — в сфере материального производства. Можно привести еще ряд фактов, иллюстрирующих гигантский прогресс производства. За XX век общая численность населения в мире возросла с 1,6 миллиарда человек до 6 миллиардов, а объем выпуска обрабатывающих производств увеличился в 50 раз. Если бы производительность труда в конце XX века была такой же, как в начале, затраты труда должны были бы увеличиться в 50 раз. А на самом деле насколько увеличились? Значительно меньше — приблизительно в три раза. Не менее впечатляющий прогресс производительности наблюдался в сельском хозяйстве.
М. Попов: И все-таки пока суммарные затраты труда в мировом производстве увеличиваются.
А. Золотов: По абсолютной величине — увеличиваются, а относительно фонда времени непроизводственной деятельности — давно уменьшаются.
М. Попов: А если взять экономически развитые страны? Ведь тенденции их развития во многом предвосхищают перспективы прогресса других государств.
А. Золотов: Если взять экономически развитые страны, там уже несколько десятилетий сокращается фонд рабочего времени в производстве. Показательна динамика занятых в обрабатывающих производствах: в 1980 году — 71,5 миллиона человек, в 2000 году — 63,9 миллиона, в 2010 году — 51,1 миллиона. С учетом того, что в этот период количество часов, отработанных одним занятым в год, уменьшилось на 25 %, общий фонд рабочего времени в обрабатывающих производствах сократился более чем на 40 %. Это никого не пугает, так как произведенный продукт увеличился в два-три раза.
М. Попов: Итак, фонд рабочего времени сократился на 40 %, а произведенный продукт увеличился в два-три раза. Стоит отметить, что численность населения в этих странах если и увеличилась, то существенно более низким темпом, чем рос продукт. Следовательно, в расчете на одного члена общества количество произведенных благ выросло и общество стало обеспеченнее материальными благами, при том что затрачивает все меньше времени для их производства.
А. Золотов: Можно смело утверждать, что путь, который проделали индустриально развитые страны, пройдут и Китай, и Индия. Кто сегодня лидирует по темпам повышения производительности труда? Китайская Народная Республика, рядом — Индия. А ведь КНР — сегодня лидер по производству промышленной продукции в мире, она с 2011 года опережает Соединенные Штаты Америки, и ее превосходство растет. Китай развивается в области производительности труда быстрее США. Значит, через 10–20 лет и в этих странах относительное уменьшение общего фонда рабочего времени сменится абсолютным. Тогда сокращение общего фонда рабочего времени в производстве будет происходить в масштабах всей мировой экономики. При том, что, я подчеркиваю, общественный продукт будет увеличиваться. И то и другое — рост общественного продукта и сокращение фонда рабочего времени — выражение одного процесса, а именно повышения общественной производительности труда.
М. Попов: Раз выявлены такие закономерности, вопрос о динамике продолжительности рабочего времени в расчете на одного занятого решается просто, можно сказать, арифметически. При одной и той же численности рабочих сокращение общего фонда рабочего времени в производстве как результат повышения производительности труда означает объективную возможность сокращать рабочее время каждого рабочего.
А. Золотов: Я бы добавил: при одновременном увеличении общественного продукта в расчете на каждого члена общества, а значит, и рабочего. Не будем забывать о втором результате повышения производительности труда — увеличении общественного продукта в расчете на каждого члена общества. Поэтому вполне совместимы две вещи — сокращение рабочего времени и увеличение заработной платы.
М. Попов: Вы продолжили мою мысль.
А. Золотов: А я продолжу вашу. Вариант, при котором численность работников материального производства остается постоянной, не единственно возможный. Предположим, количество работников вырастет. Тогда сокращение рабочего времени может идти быстрее, чем обусловлено повышением общественной производительности труда.
М. Попов: Разумеется, когда труд распределяется между более широким кругом работников и каждый может трудиться меньше времени.
А. Золотов: Возможен и такой вариант, что численность занятых в производстве уменьшается, но медленнее, чем фонд рабочего времени. Даже в этих условиях происходит сокращение рабочего времени. Правда, оно будет ниже, чем в первых двух случаях.
М. Попов: Назову еще одну возможную ситуацию: фонд рабочего времени уменьшается, а численность рабочих падает быстрее. В результате продолжительность рабочего времени возрастает — вопреки повышению производительности труда. Осталось посмотреть, что происходит на практике.
А. Золотов: На практике происходит следующее: ни в одной развитой стране численность рабочих не остается стабильной.
М. Попов: Предположение о постоянной численности рабочих, конечно, гипотетическое.
А. Золотов: При уменьшении фонда рабочего времени численность занятых в производстве росла только в Южной Корее. Поэтому темпы сокращения рабочего времени в этой стране были самыми высокими среди развитых капиталистических стран. Хотя продолжительность рабочего времени, по меркам экономически развитых стран, остается высокой.
М. Попов: Если такие темпы сохранятся, Корея догонит страны с непродолжительным рабочим временем.
А. Золотов: А в странах-лидерах в этом отношении наблюдается иная картина. Рабочее время сокращается, так как численность работников уменьшается медленнее, чем снижаются суммарные затраты труда в производстве. Это типично для Германии, Нидерландов, Франции и т. д.
Читать дальшеИнтервал:
Закладка: