Раиса Сорокина - Сразить наповал. #Резюме. Как получить приглашение на собеседование?
- Название:Сразить наповал. #Резюме. Как получить приглашение на собеседование?
- Автор:
- Жанр:
- Издательство:Литагент Ридеро
- Год:2018
- ISBN:9785449326423
- Рейтинг:
- Избранное:Добавить в избранное
-
Отзывы:
-
Ваша оценка:
Раиса Сорокина - Сразить наповал. #Резюме. Как получить приглашение на собеседование? краткое содержание
Сразить наповал. #Резюме. Как получить приглашение на собеседование? - читать онлайн бесплатно ознакомительный отрывок
Интервал:
Закладка:
Стало
Увеличил продажи на 20% за счет создания мотивационной программы для менеджеров по продажам.
Было
При проведении экспертизытрудовых договоров обнаружиланедостающие, обязательные для внесения в трудовые договоры данные, что помогло избежать штрафа при проверке ГИТ на 1 млн руб.
Стало
Предотвратила начисление штрафа при проверке ГИТ на 1 млн руб. Провела экспертизу трудовых договоров и обнаружила отсутствие обязательных пунктов.
Было
Перевел имущество во вклад НКО,что позволило уменьшить выплаты по налогу на имущество в размере 8 млн руб. в год.
Стало
Уменьшил выплаты по налогу на имущество в размере 8 млн руб.в год за счет перевода имущества во вклад НКО.
В некоторых примерах можно обойтись и без второй части, т. е. не обязательно объяснять за счет чего вы получили тот или иной результат.
Было
По результатам участия в проектах повышения эффективности проведена реструктуризация департамента импортных закупок, департамента закупок оборудования с целью оптимизации ресурсов.
Стало
Снизил себестоимость закупки импортных товаров на 3,5% и не материальных ценностей на 4,8%.
Было
Проведены переговорыс ключевыми партнёрами с целью повышения эффективности маркетинговой активности.
Стало
Привлек дополнительные инвестиции 2%от ТО от партнеров по программам лояльности и увеличил уровень скидокв среднем на 5%.
Было
Показывала высокие результатыпо целевым показателям по вверенным направлениям в последнем периоде 2016 года.
Стало
Увеличила рост продаж на 16%(2017 vs 2016).
Было
По результатам участия в проектах повышения эффективности проведена реструктуризациядепартамента импортных закупок, департамента закупок оборудования с целью оптимизации ресурсов.
Стало
Снизил себестоимость закупкиимпортных товаров на 3,5%и не материальных ценностей на 4,8%(2017 vs 2016).
Было
Добился превосходства по основным показателямнад конкурентами благодаря постоянному анализу показателей продажи рыночной ситуации, что позволило компании за 3 года войти в топ-5 ведущих в отраcли.
Стало
Вывел компанию за 3 года в топ-5 ведущих в отрасли.
Ошибка №5.ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПАССИВНОГО ЗАЛОГА
Использование пассивного залога смещает фокус с кандидатуры соискателя. Это контрпродуктивно, так как резюме должно быть сосредоточено на вас и ваших результатах. Избегайте пассивных конструкций, таких как «был задействован», «мне было поручено» и других выражений, опосредованно свидетельствующих об отсутствии личной инициативы. Русский язык дает нам самый верный и надежный способ рассказать о своих результатах – язык глаголов. Поэтому скажем «да» – активным глаголам действия и «нет» – пассивному залогу, причастиям, деепричастиям, существительным в косвенных падежах.
Пассивная конструкция(было) – глаголы действия(стало)
удалось добиться – добился
удалось повысить – повысил
создано – создал
выявлено – выявил
устранено – устранил
назначен – получил
внедрена – внедрил
увеличение – увеличил
уменьшение – уменьшил
сокращение – сократил
повышение – повысил
снижение – снизил
реализованные – реализовал
выполнение – выполнил
запущено – запустил
завершено – завершил
исправлено – исправил
модернизация – модернизировал
сделано предложение – предложил
разработано – разработал
преобразовано – преобразовал
проведение – провел
расширение – расширил
сотрудничество – сотрудничал
собранные – собрал
удержание – удерживал
В примерах ниже – в первом варианте (было) использовали пассивный залог (фокус на других), а во втором варианте (стало) заменили на активные глаголы действия (фокус на себе).
Было
Продажи 2016 г были увеличенына 113% в 2017г при росте рынка около 7%
Стало
Увеличил продажи на 113% при росте рынка 7% (2017 vs. 2016)
Было
Был назначенвременным руководителем отдела продаж.
Стало
Руководил отделом продаж.
Было
Внедренасистема коллтрекинга.
Стало
Внедрил систему коллтрекинга.
Было
Увеличеноколичество первичных обращений на 20%.
Стало
Увеличил количество первичных обращений на 20%.
Было
Сниженастоимость обращения на 15%
Стало
Снизил стоимость обращения на 15%.
Было
Среди реализованных проектовбыли: рекламные кампании в метро, на транспорте, в лифтах, на щитах и билбордах, в СМИ.
Стало
Реализовал проекты: рекламные кампании в метро, на транспорте, в лифтах, на щитах и билбордах, в СМИ.
Было
Продажи агентства с моим приходом были увеличенына 44%.
Стало
Увеличил продажи на 44% (2014 vs. 2013).
Было
За два года работы выигранытендеры и приобретено15 крупных клиентов в регионе.
Стало
Выиграл 3 тендера. Заключил договоры с 15 ключевыми игроками на региональном рынке.
Было
Под моим руководством открытыфилиалы в Казахстане, Грузии и Армении.
Стало
Открыл с нуля 3 филиала в Казахстане, Грузии и Армении.
Было
Доля рынка увеличенас 28% до 35%.
Стало
Увеличил долю рынка на 7%.
Было
Заключеныновые крупные контракты.
Стало
Заключил 10 контрактов.
Было
В 2013 году мною была организованатехническая конференция.
Стало
Организовал техническую конференцию.
Было
Мною были полностью адаптированы и переведенына русский язык каталоги и рекламные брошюры для рынка РФ.
Стало
Адаптировал и перевел каталоги и рекламные брошюры для рынка РФ.
Было
Расходы на персонал были сокращенына 20%
Стало
Сократил ФОТ на 20%.
Было
Выиграноарбитражных дел с покупателями на сумму 17,5 млн руб.
Стало
Выиграларбитражных дел с покупателями на сумму 17,5 млн руб.
Ошибка №5.НАЛИЧИЕ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИЯ
Примерно 10% прочитанных мной резюме содержат конфиденциальную информацию в отношении показателей на предыдущих местах работы. Не указывайте данные о продажах и прибыли в абсолютных величинах, достаточно показать результаты в относительных величинах. Нпример, в процентном выражении.
Ошибка №6.ОТСУТСТВИЕ ЦИФР
HR-менеджеры любят цифры. Почему? Цифры показывают результаты в количественном выражении. Кроме того, за счет цифр можно избежать ненужного многословия и сократить место в резюме.
Читать дальшеИнтервал:
Закладка: