Раиса Сорокина - Сразить наповал. #Резюме. Как получить приглашение на собеседование?
- Название:Сразить наповал. #Резюме. Как получить приглашение на собеседование?
- Автор:
- Жанр:
- Издательство:Литагент Ридеро
- Год:2018
- ISBN:9785449326423
- Рейтинг:
- Избранное:Добавить в избранное
-
Отзывы:
-
Ваша оценка:
Раиса Сорокина - Сразить наповал. #Резюме. Как получить приглашение на собеседование? краткое содержание
Сразить наповал. #Резюме. Как получить приглашение на собеседование? - читать онлайн бесплатно ознакомительный отрывок
Интервал:
Закладка:
Главные принципы создания результатов заключаются в следующем:
• Объективно – свести к минимум оценочные суждения
• Лаконично – выбросить из текста лишние слова
• Конкретно – меньше слов – больше дела.
Используйте для описания результатов KPI (Key Performance Indicators) – ключевые показатели эффективности.
Давайте попробуем добавить в результаты цифры. Комментарии к примерам:
Было – примеры без цифр (не имеют количественной оценки) – не пишите так.
Стало — примеры с цифрами (имеют количественную оценку).
Было
Своей личной профессиональной заслугой считаю следующие аспекты деятельности: полное руководство и курирование информационных ресурсов с полной личной ответственностью, разработка стратегии и ее воплощение, что в дальнейшем значительно уменьшило издержки и привело к рентабельности и прибыли.
Стало
Увеличила рентабельность на 15%, прибыль на 3%.
Было
Выявил и устранил сложные технические проблемы, что позволило улучшить работу сети.
Стало
Увеличил время безотказной работы сети с 89% до 99,5%.
Было
Помогла компании продать больше продукции и получить прибыль.
Стало
Увеличила чистую прибыль компании на 15%.
Было
Я профессионал с опытом работы в продажах.
Стало
Увеличил продажи на 40%за счет успешного внедрения новой системы CRM.
Было
Посещаемость сайта выросла.
Стало
Увеличил посещаемость сайта на 30%.
Было
На протяжении трех лет салоны, находящиеся в подчинении, оперативно выполняют поставленные задачи, стабильно развиваются и показывают высокие финансовые результаты.
Стало
Рост РТО в среднем составляет 20%-25%ежегодно (2015—2018).
N. B.
Не для каждой сферы и позиции результаты деятельности поддаются точному измерению. В таком случае можно представить результаты в качественном выражении. Это могут быть: успешные проекты, положительные отзывы, награды, рейтинги, дипломы.
Примеры достижений без цифр:
– Вхожу в топ-лист руководителей по рейтингу эффективности.
– Победитель мотивационных конкурсов от партнеров по продажам брендов: «X» (2018), «Y» (2017), «Z» (2016).
– Диплом за успехи в области розничной торговли за вклад в развитие бизнеса в России в номинации «Лучшая работа с персоналом» (2017).
Следующая глава содержит список KPI и результатов по сферам. Вы можете выбрать для себя наиболее подходящие примеры и/или по аналогии составить свои результаты.
Примеры KPI и результатов по сферам
Маркетинг
Основные показатели эффективности отдела маркетинга
Индикаторы роста продаж:
– Динамика продаж в денежном выражении по отношению к аналогичному периоду.
– Динамика доли рынка, занимаемой товаром компании в ключевых сегментах.
Индикаторы эффективности инвестиций:
– ROI (Return on Investment) – показатель, характеризующий эффективность потраченных денег. Отношение полученной прибыли к вложенным инвестициям.
– Динамика показателя «прибыль – рекламный бюджет».
– A/S (Advertising to sales) – % вложений на рекламу от общей выручки компании.
Индикаторы качества работы с потребителями:
– Динамика общей базы потребителей: увеличение охвата целевой аудитории, привлечение новых покупателей, рост клиентской базы.
– Динамика лояльности аудитории или степени удовлетворенности продуктом: повышение лояльности, рост количества повторных приобретений, % конверсии.
– Динамика отрицательных отзывов о продукте.
– Динамика положительных отзывов и рекомендаций.
Индикаторы качества рекламной кампании:
– Динамика знания или осведомленности о товаре компании на рынке.
– Динамика пробных покупок среди целевой аудитории.
– Повышение узнаваемости и уровня доверия к бренду.
– % конвертации контактов с аудиторией в реальные действия или покупки.
Индикаторы интернет-маркетинга:
– Трафик
– Коэффициент конверсии (Conversion Rate) – CTR
– Показатель отказов (Bounce Rate)
– Средний чек (AOV)
– CPC (Cost Per Click)
– CPO (Cost Per Order)
– ROI (Return Of Investments)
– Пожизненная ценность клиента (LTV)
– Показатель завершенности задачи (TCR)
– Показатель возвратов (Return Visitor Ratio)
– Стоимость лида (Cost Per Lead)
– ARPV (Average Revenue Per Visit)
Примеры результатов
– Увеличил показатель узнаваемости бренда в 2 раза.
– Рост продаж по ключевым клиентам составил в среднем от 25% до 40%.
– Увеличил продажи 50% за счет привлечения 5 новых партнеров и вывода на рынок новой услуги.
– Разработал маркетинговую стратегию продвижения. Рост прибыли компании составил 25%.
– При выходе на новый рынок «Х» изучил целевые показатели компании и определил их запросы, создал сети взаимодействия с лицами, принимающими решения. За счет правильной стратегии добился 10% рынка.
– Увеличил рост клиентской базы на 35% за счет настройки контекстной рекламы, email-маркетинга.
– Увеличил прибыль компании на 10% за счет разработки программы лояльности для клиентов.
– Вывел компанию за 3 года в топ-5 ведущих в отрасли.
– Вывел на российский рынок новую марку «Х».
– Увеличил продажи бренда «Х» на 30%.
– Увеличил представленность бренда «Х» в онлайн-ритейлерах на 90%.
– Увеличил целевой трафик на сайт на 20%, сократил отказы на 16%.
– Повысил конверсию трафик-обращение на 5%, конверсию обращение-продажа услуг на 45%, количество первичных обращений на 20%.
– Увеличил количество клиентов категории А на 20% за первые 3 месяца работы.
– Перевыполнил план на 150% за 4 месяца.
– Заключил 15 договоров с крупными игроками на рынке. Перевыполнил план на 150% за 4 месяца.
– Создал отдел маркетинга и рекламы с «0», оптимизировал работу call-центра.
– Получил награду в номинации «Лучший проект – 2018».
– Вошел в топ-5 лучших event-менеджеров России по итогам 2017 года.
– Победитель конкурса «Лучший по профессии» (2018).
Ключевые проекты
– Реализовал проекты по представлению компании «Х» (страна) и повышению имиджа компании на российском рынке.
– Управление репутацией компании: формирование положительного образа бренда.
– Повышение уровня известности бренда.
– Активное продвижение в регионах: развитие региональной сети продаж, привлечение агентств-партнеров, разработка специальных программ лояльности для региональных покупателей и партнеров.
Продажи
Основные показатели эффективности отдела продаж
– Объем продаж
– Рост продаж
– Рост активной клиентской базы
– Рыночная доля
– Выручка
– Маржа
– Чистая прибыль
Читать дальшеИнтервал:
Закладка: