Андреа Дворкин - Порнография и гражданские права

(5) Проводить общие исследования, изыскания и опросы, которые управление сочтет необходимыми для выполнения своих обязанностей.

(6) Подготавливать и представлять по меньшей мере ежегодно отчет о своей деятельности мэру и общественности, в котором должны быть описаны расследования и разбирательства, проведенные управлением, их результаты, достигнутые успехи и достижения управления и общества, касающиеся устранения дискриминационной практики.

(7) Сотрудничать с Государственной комиссией по гражданским правам штата Индиана, любыми соответствующими федеральными, государственными или местными учреждениями, а также с частными организациями, частными лицами и районными ассоциациями для осуществления целей настоящей главы и дальнейшего соблюдения федеральных, государственных и местных законов и постановлений, запрещающих дискриминационные практики.

(8) Выполнять любые другие обязанности, назначенные постановлением или мэром.

Раздел 16-7. Совет по соблюдению равных возможностей - создание; цель

Настоящим учреждается консультативный совет по соблюдению равных возможностей, наделенный полномочиями, предусмотренными в настоящей главе, для проведения государственной политики штата, как указано в разделе 2 Закона о гражданских правах штата Индиана, в пределах территориальных границ округа Мэрион.

Раздел 16-8. То же - Состав совета; назначение и полномочия сотрудников

(1) Совет состоит из двадцати двух (22) сотрудников. Четырнадцать (14) сотрудников назначаются мэром, а восемь (8) сотрудников назначаются советом города и округа. Кроме того, главным должностным лицом должен являться сотрудник совета. При назначении мэр и совет города и округа должны учитывать следующее:

(a) Мэром назначаются не более семи (7) сотрудников совета из любой политической партии. Не более четырех (4) сотрудников совета, назначаемых советом города и округа, должны быть представителями одной политической партии.

(b) При назначении на правление мэр и совет города и округа должны учитывать все интересы сообщества, включая, но не ограничиваясь, интересы представителей возрастных, расовых, этнических, половых, религиозных и экономических групп, бизнеса, работников, инвалидов и широкой общественности.

(2) Сотрудник совета может быть уволен только при наличии веских оснований, включая неявку, если за это решение проголосовало две трети (2/3) представителей совета.

(3) В случае смерти, отставки или увольнения любого сотрудника совета до истечения его срока полномочий, компетентный орган назначает встречу для заполнения вакансии на оставшийся срок членства.

(4) При составлении первоначальных назначений в совет мэр назначает пять (5) лиц на службу в течение трех лет, пять (5) лиц на службу в течение двух лет и четыре (4) лица на службу в течение одного года; совет города и округа назначает трех (3) лиц на службу в течение трех лет, трех (3) лиц на службу в течение двух лет и двух (2) лиц на службу в течение одного года. Последующие назначения делаются на срок в три года, начинающийся в первый день января и заканчивающийся три (3) года спустя в последний день декабря. Любой сотрудник правления, срок службы которого истек, может продолжать работать до тех пор, пока не будет назначен преемник.

Раздел 16-9. То же - Совещания; голоса, необходимые для участия в совете директоров

Совет проводит регулярные заседания каждые два (2) месяца в день, согласованный советом директоров. Совет проводит специальные собрания, которые могут быть созваны двумя третями (2/3) сотрудников. Половина (1/2) сотрудников совета, за исключением вакантных, составляет кворум на любом собрании. Для принятия решений необходимо большинство голосов присутствующих, за исключением случаев, когда решение вынесено после слушаний, предусмотренных в разделе 16-26, и требуется большая часть сотрудников совета, не дисквалифицированных от участия в этом решении. Главное должностное лицо не может быть допущено к голосованию, за исключением случаев, когда его голос может быть решающим.

Раздел 16-10. То же - Общие полномочия и обязанности

Совет имеет следующие полномочия и обязанности:

(1) Назначать исполнительный комитет, большинство из которых составляют кворум, который уполномочен принимать решения по чрезвычайным вопросам вне заседаний совета; однако исполнительный комитет не принимает никаких решений, несовместимых с ранее принятыми решениями или политикой, одобренной советом директоров, а исполнительный комитет не должен осуществлять какие-либо полномочия или функции совета в соответствии с разделами с 16-17 по 16-27. Все должностные лица любого исполнительного комитета, назначенного советом директоров, должны быть сотрудниками совета.

(2) Создавать три (3) постоянных комитета, состоящих из семи (7) сотрудников совета, для рассмотрения следующих вопросов:

a. Внутренняя практика занятости,

b. Согласование контрактов,

c. Рассмотрение жалоб.

Председатель назначает сотрудников совета в каждом комитете. Ни один сотрудник совета не может работать более чем в одном комитете. Председатель является сотрудником каждого комитета, но имеет право голоса только в случае, когда ее/его голос может быть решающим. Правление может создавать любые дополнительные комитеты, поскольку в своем решении будет помогать совету в осуществлении целей настоящей главы.

(3) Консультировать совет при разработке политики, направленной на достижение целей настоящей главы, и давать свои рекомендации мэру и совету города и округа, если совет сочтет целесообразным осуществлять такую ​​политику.

(4) Принимать, изменять и отменять процессуальные и материальные правила и положения для ведения своих дел, не противоречащие положениям, намерениям и целям настоящей главы, которые совет сочтет необходимыми или целесообразными. Правила или положения принимаются только после получения уведомления и проведения слушания в порядке, предусмотренном законодательством штата, касающимся нормотворчества со стороны государственных органов. Любое правило или нормативные акты, принятые советом директоров, представляются на утверждение адвокату корпорации на утверждение в отношении законности. После утверждения адвокатом корпорации совет должен вынести правило или постановление для печати или дублирования таким образом, чтобы они были легко доступны заинтересованным лицам и общественности, и после этого секретарь совета должен подать оригинальную утвержденную копию и один дубликат секретарю любого другого города или поселения, которое примет эту главу. Правило или постановление вступают в силу с даты и времени подачи оригинала утвержденной копии секретарем.