Андреа Дворкин - Порнография и гражданские права

(а) Иск, в которой обвинение в том, что какое-либо лицо участвовало в дискриминационной практике, запрещенной разделами 16-14 и/или 16-15, может быть подано в управление любым лицом, утверждающим, что оно пострадало от таковой, или одним или несколькими сотрудниками совета работников организации, которые имеют разумные основания полагать, что имело место нарушение разделов 16-14 и 16-15 в любом из следующих обстоятельств:

(1) В сфере приобретения недвижимости - против владельца недвижимости, брокера по продаже недвижимости, продавца недвижимости или его агента, кредитного учреждения или оценщика;

(2) В сфере образования - против правящего совета любого государственного школьного округа, который управляет школами в пределах территориальных границ объединенного города или округа;

(3) В сфере доступа к общественным местам - против владельца или лица, ответственного за любое такое учреждение, или против обоих;

(4) В сфере общественных объектов - против государственного органа, который действует или имеет право распоряжаться объектом;

(5) В случае трудоустройства - против любого работодателя, агентства по трудоустройству или организации труда;

(6) В случаях незаконного распространения порнографии, вовлечения в порнографию, оскорбления или физического нападения во время порнографии (согласно разделу 16-3(g)(7) - против нарушителей, создателей, продавцов, прокатчиков или распространителей.

(7) В случаях принуждения личности к участию в порнографии - против нарушителей и/или институтов.

(b) В случаях незаконного распространения порнографии любая женщина любая женщина может подать иск как лицо, действующее против подчинения женщин, и любой мужчина, ребенок или транссексуал могут подать иск, а также доказать, что им причиняют такой же вред, как женщинам в подобных ситуациях, чтобы получить помощь в соответствии с настоящей главой.

(c) В случаях оскорбления или физического нападения во время порнографии никакие неустойки или компенсации за убытки не применяются в отношении:

(1) создателей,

(2) распространителей,

(3) продавцов,

(4) прокатчиков, пока данный закон не вступит в силу.

Раздел 16-18. Содержание иска

Чтобы управление приняло иск на рассмотрение, иск должен содержать: полное имя и адрес заявителя или другого потерпевшего лица/лиц; полное имя и адрес лица, в отношении которого подан иск; наименование предполагаемых дискриминационных практик и заявление о них; даты или сроки осуществления предполагаемых дискриминационных практик; если предполагаемые дискриминационные практики носят непрерывный характер - даты, между которыми предположительно происходят продолжающиеся дискриминационные практики; заявление о любых других действиях, гражданских или уголовных, возбужденных прежде любым другим административным органом, комиссией, департаментом или судом, государственным или федеральным, на основании той же жалобы, заявленной в иске, с заявлением относительно статуса или распоряжения по любому такому действию; и в случае предполагаемой дискриминации в отношении занятости - заявление о том, что работодатель нанимает шесть (6) или более сотрудников в территориальной юрисдикции офиса.

Раздел 16-19. Выполнение и проверка иска

Оригинал иска должен быть подписан и проверен до того, как нотариус или другое лицо, должным образом уполномоченное законом, будет приносить присягу и выносить подтверждение. Нотариальные услуги предоставляются управлением бесплатно.

Раздел 16-20. Своевременность подачи иска

Никакая жалоба не будет действительной, если она не будет подана в течение девяноста (90) календарных дней с даты наступления предполагаемой дискриминационной практики или, в случае продолжающейся дискриминационной практики, во время наступления предполагаемой практики; но не более девяноста (90) календарных дней с даты самого последнего предполагаемого дискриминационного акта.

Раздел 16-21. Направление жалобы в Государственную комиссию по гражданским правам штата Индиана.

Главный специалист может по своему усмотрению до расписания жалобы на слушание по разделу 16-26 направлять любую жалобу в Государственную комиссию по гражданским правам штата Индиана на разбирательство в соответствии с Законом о гражданских правах штата Индиана.

Раздел 16-22. Получение жалобы от Комиссии по гражданским правам штата Индиана.

Настоящим учреждение уполномочено получать любую жалобу, переданную ей Государственной комиссией по гражданским правам штата Индиана в соответствии с разделом 11а Закона о гражданских правах штата Индиана, и принять такие меры в отношении любой такой жалобы, которая разрешена или требуется по делу жалобы, поданной в соответствии с разделом 16-17.

Раздел 16-23. Обслуживание жалобы на респондента; ответ.

Главный сотрудник должен выдать копию жалобы, поданной заверенной почтой на ответчика, который может подать письменный ответ на жалобу в любое время до завершения разбирательства в отношении этого, за исключением случаев, предусмотренных в разделе 16- 26. Жалоба и любой полученный ответ не публикуются главным должностным лицом, советом или любым его членом или любым агентом или сотрудником офиса, если и до тех пор, пока на них не запланировано публичное слушание, как это предусмотрено в разделе 16-26.

Раздел 16-24. Расследование и примирение.

(1) Расследование . В течение десяти (10) рабочих дней после получения жалобы, поданной в соответствии с настоящей главой, главный должностное лицо инициирует расследование предполагаемой дискриминационной практики, возбужденной в жалобе. Все такие расследования проводятся отделом по указанию главного офицера и могут включать неофициальные конференции или обсуждения с любой стороной в жалобе с целью получения дополнительной информации или попытки разрешить или устранить предполагаемую дискриминационную практику путем примирения или убеждения , Канцелярия имеет право инициировать открытие, в том числе, но не ограничиваясь, допросов, запрос на изготовление документов и повестей, об утверждении начальника в любое время в течение 10 (десяти) рабочих дней после подачи жалобы. Любая просьба офиса о принуждении к открытию может быть вызвана соответствующим ходатайством в округе округа Мэрион или вышестоящих судах.

(2) Отчет о расследовании; определение по панели . Если жалоба не была удовлетворительно разрешена до этого, главный сотрудник в течение тридцати (30) рабочих дней с даты подачи жалобы в соответствии с разделом 16-17 сообщает о результатах расследования, проведенного в соответствии с подразделом (1) в группу из трех (3) сотрудников совета, назначенных председателем или заместителем председателя или в соответствии с правилами правления, в состав которой не входит ни один сотрудник совета, который инициировал жалобу, который мог бы принять участие в расследование жалобы, или кто является членом комитета по рассмотрению жалоб. Главный специалист должен дать рекомендацию относительно того, есть ли разумные основания полагать, что ответчик нарушил разделы 16-14 и / или 16-15. Председатель, заместитель председателя или такой другой сотрудник группы, которая была назначена таким образом, может, по уважительной причине, продлить время для составления такого отчета. Такое продление должно быть подтверждено в письменной форме, а офис должен служить копией продления на обоих заявитель и ответчик Затем группа большинством голосов определяет, существует ли разумная причина полагать, что любой ответчик нарушил разделы 16-14 и / или 16-15. При принятии такого решения группа рассматривает только жалобу, ответ, если таковой имеется, и отчет главного офицера; при условии, однако, что группа может попросить главного должностного лица провести дополнительное расследование и представить отчет в отношении любого вопроса, который он сочтет существенным для такого определения.