Андреа Дворкин - Порнография и гражданские права

(2) Поддержать трудоустройство людей с инвалидностью в публичном и частном секторах и гарантировать людям с инвалидностью равный доступ к публичным местам;

(3) Задействовать предприятия, принадлежащие представителям меньшинств, которые обеспечивают товары и услуги для города и округа на сумму не менее 10 (десяти) процентов денег, потраченных городом Индианаполисом и и округом Мэрион, в долларовом эквиваленте.

(4) Задействовать женские предприятия и поощрять задействование женщин в строительстве и промышленности.

(5) Защищать работодателей, трудовые организации, агентства по трудоустройству, владельцев собственности, брокеров по торговле недвижимостью, строителей, кредитные организации, государственные и образовательные учреждения и иных лиц от необоснованных обвинений в дискриминации;

(6) Предоставить всем гражданам города Индианаполиса и округа Мэрион равные возможности в образовательной и трудовой сферах и в области доступа к общественным местам, невзирая на расу, цвет кожи, религию, инвалидность, национальную принадлежность, происхождение, возраст, пол, статус ветерана-инвалида или ветерана Вьетнама;

(7) Предоставить всем гражданам города Индианаполиса и округа Мэрион равные возможности на владение приобретенной или арендованной собственностью, включая жилье, но не ограничиваясь этим, невзирая на расу, пол, религию или национальную принадлежность; и

(8) Предупредить и запретить все дискриминационные практики сексуального подчинения или неравенства посредством порнографии.

Раздел 16-2. Положения о недискриминации

(1) Все контракты, в которых одной стороной выступает город или округ, или любой совет, департамент или управление упомянутых города или округа, в том числе франшизы, предоставляющие коммунальные услуги, должны содержать предписание для государственных подрядчиков и субподрядчиков не дискриминировать сотрудников или соискателей в течение действия контракта в отношении найма, полномочий, положений, условий и привилегий трудоустройства или всего, что прямо или косвенно связано с трудоустройством, на основании расы, пола, религии, цвета кожи, национальной принадлежности, происхождения, возраста, инвалидности, статуса ветерана-инвалида или ветерана Вьетнама. Нарушение этого положения будет расцениваться как существенное нарушение контракта.

(2) Все заявления, назначения, сообщения и рекламные объявления о наборе сотрудников на работу в городе или округе должны иметь на нижнем поле подобных объявлений о подборе кандидатов разборчивую надпись «Работодатель лоялен к соблюдению равных возможностей в сфере трудоустройства».

Раздел 16-3. Определения

Термины, изложенные в этой главе, должны пониматься именно так, как указано в этом разделе:

(a) Приобретение недвижимости — продажа, съем, аренда, субаренда, строительство или финансирование, в том числе переговоры или любые иные действия или процедуры, совершаемые в отношении:

(1) Любого здания, строения, квартиры, одной или нескольких комнат или иного вида сооружений, являющиеся жилыми, разработанными или предназначенными для жилья одного или нескольких семейств или отдельных лиц;

(2) Любого здания, строения или доли таковых, любых облагороженных или необлагороженных земельных участков, используемых, разработанных или предназначенных для использования в целях бизнеса, коммерции, в промышленных или сельскохозяйственных целях;

(3) Любых свободных или неосвоенных земельных участков, предлагаемых в продажу или аренду для любых целей;

(b) Компетентные органы — включают мэра, совет города и округа и других лиц и органы, которые имеет право назначить любой сотрудник консультативного совета по равным возможностям, созданного настоящей главой;

(c) Оценщик — лицо, которое за определенную плату либо в силу своей трудовой или профессиональной деятельности устанавливает стоимость любого типа собственности, порядок приобретения которой описан в этом разделе;

(d) Совет — консультативный совет по равным возможностям;

(e) Истец — любое лицо, подписавшее иск от своего имени, утверждающее, что в ее/его отношении была применена дискриминационная практика;

(f) Иск — письменная жалоба, представленная на рассмотрение управления по соблюдению равных возможностей истицей/истцом или советом управления, который отвечает всем требованиям, изложенным в разделах 16-18 и 16-19.

(g) Дискриминационные практики — включают следующее:

(1) Отторжение, неприятие или отказ в предоставлении любому лицу возможность осуществления равных прав либо разница в обращении на основании расы, пола, религии, цвета кожи, национальной принадлежности, происхождения, возраста, инвалидности, статуса ветерана-инвалида или ветерана Вьетнама.

(2) Отторжение, неприятие или отказ в предоставлении любому лицу возможности осуществления равных прав либо разница в обращении по причине подачи лицом иска о нарушении предписаний этого раздела, дачи показаний сотруднику совета или иным содействующим управлению или совету органам при исполнении их обязанностей и функций согласно этой главе или по причине запроса помощи у совета в связи с дискриминационной практикой, независимо от того, являлась ли таковая нарушением согласно этой главе.

(3) Если брокер по торговле недвижимостью, продавец недвижимости или агент, занятый в ее/его бизнесе или деятельности, совершает следующие действия:

a. Пытается не допустить, уговорами или созданием препятствий потенциальному покупателю, арендатору или квартиросъемщику недвижимости, осмотра, покупки, аренды или съема собственности на основании расы, пола, религии или национальной принадлежности:

1. Студентов, учащихся, воспитанников школы или школьного округа;

2. Собственников или жильцов, нынешних или потенциальных, недвижимости в каком-либо районе, улице или квартале.

Однако данное положение не призывает запретить потенциальному покупателю, арендатору или квартиросъемщику получать по соответствующему запросу следующую информацию:

(i) Обоснованно считающуюся достоверной информацию, имеющую отношение к представителям данной расы, пола, религии или национальной принадлежности; или

(ii) Честное профессиональное мнение или убеждение брокера, продавца или агента, касающееся факторов, способных повлиять на желаемую стоимость продаваемого или сдаваемого в аренду имущества.

b. Вымогает, поощряет или пытается повлиять на положительное или отрицательное решение собственника о продаже, сдаче в аренду или включения в список продажи или аренды любой недвижимости, если вымогательство, поощрение или попытки влияния включают заявления относительно: