Е. Клочкова - Организация работы с документами по личному составу (персоналу)

3. Основные обязанности Генерального директора

3.1. Генеральный директор обязан действовать в интересах Общества добросовестно и разумно, не допускать нарушений обязанностей, возложенных на Генерального директора законодательством РФ, Уставом Общества, Общим Собранием Общества.

3.2. Генеральный директор осуществляет руководство текущей деятельностью Общества, организует работу по обеспечению выполнения решений Общего Собрания Общества, в т. ч. Генеральный директор обеспечивает:

3.2.1. организацию работы по выполнению решений Общих Собраний Общества;

3.2.2. организацию и контроль бухгалтерского учета и отчетности Общества;

3.2.3. организацию и планирование работы подразделений и филиалов Общества и контроль за их деятельностью;

3.2.5. постоянное взаимодействие с органами исполнительной власти, руководителями учреждений, организаций, предприятий и фирм по вопросам деятельности Общества, вытекающих из его устава;

3.2.6. систематическое информирование Общего Собрания Общества о состоянии работы Общества, его финансовом положении;

3.2.7. контроль за состоянием трудовой и исполнительской дисциплины работников Общества, соблюдение в Обществе трудового законодательства Российской Федерации.

3.3. Генеральный директор обязан:

3.3.1. соблюдать условия трудового договора, положения устава Общества, решения общего собрания Общества, а также действующего законодательства Российской Федерации;

3.3.2. соблюдать лояльность по отношению к интересам Общества;

3.3.3. контролировать работу и обеспечивать эффективное взаимодействие отделов и других служб Общества;

3.3.4. представлять отчеты о своей деятельности по требованию Общего Собрания Общества, а также представлять годовой отчет о своей деятельности на каждом годовом Общем Собрании Общества;

3.3.5. соблюдать коммерческую тайну Общества и принимать меры, обеспечивающие ее охрану;

3.3.6. своевременно обеспечивать уплату налогов в порядке и размерах, определяемых законодательством РФ;

3.3.7. выполнять другие обязанности, связанные с реализацией его компетенции.

4. Права Генерального директора

Генеральный директор имеет право:

4.1. действовать без доверенности от имени Общества;

4.2. представлять интересы Общества в органах исполнительной и законодательной власти, других учреждениях, организациях и предприятиях;

4.3. совершать от имени Общества сделки и заключать договоры в пределах, установленных Уставом, Общим Собранием Акционеров Общества;

4.4. распоряжаться имуществом Общества в пределах, установленных уставом, действующим законодательством РФ, Общим Собранием Общества;

4.5. выдавать доверенности на право представительства от имени Общества, в т. ч. доверенности с правом передоверия;

4.6. открывать в банках расчетные, валютные и другие счета Общества;

4.7. утверждать договорные цены на продукцию, товары и услуги;

4.8. подписывать исходящие, а также платежные документы;

4.9. определять организационную структуру Общества, утверждать правила, процедуры и другие внутренние документы Общества за исключением документов, утверждаемых Общим Собранием Общества;

4.10. утверждать штатное расписание Общества, его филиалов и представительств;

4.11. издавать приказы, распоряжения и давать обязательные указания для исполнения всеми работниками Общества;

4.12. принимать на работу, переводить и увольнять с работы работников Общества, в т. ч. назначать на должность и освобождать от должности своих заместителей, главного бухгалтера, руководителей подразделений Общества, его филиалов и представительств;

4.13. поощрять работников Общества и налагать на них взыскания в порядке, установленном действующим трудовым законодательством РФ;

4.14. совершать иные действия, связанные с выполнением обязанностей Генерального директора Общества и не противоречащие положениям Устава, решениям Общего Собрания ____________________ Общества, настоящему трудовому договору.

5. Ответственность Генерального директора

Генеральный директор несет ответственность за:

5.1. необеспечение выполнения функций, возложенных на него уставом Общества, Общим Собранием Общества;

5.2. несоблюдение с его стороны условий настоящего трудового договора;

5.3. недобросовестное и неразумное исполнение своих обязанностей, причинение ущерба интересам Общества;

5.4. причинение виновными действиями (бездействиями) убытков Обществу;

5.5. невыполнение решений Общего Собрания Общества;

5.6. нарушения трудового законодательства Российской Федерации, правил охраны труда и техники безопасности;

5.7. несвоевременное представление Общему Собранию Общества отчетов о деятельности Общества, а также отчетов и обязательных платежей, установленных действующим законодательством РФ.

6. Оплата труда

6.2. По соглашению сторон размер и система оплаты труда могут быть пересмотрены. Новые условия трудового договора оформляются в письменном виде, подписываются сторонами и являются неотъемлемой частью трудового договора.

6.3. С суммы заработной платы и иных определяемых законодательством доходов Генеральный директор уплачивает налоги в размерах и порядке, предусмотренных налоговым законодательством РФ.

7. Рабочее время и время отдыха

7.1. Для выполнения Генеральным директором своих обязанностей ему устанавливается нормированный рабочий день с 9.00 до 18.00 и предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью 1 ч.

7.2. Генеральному директору устанавливается пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье.

7.3. Выход Генерального директора на работу в выходные и праздничные дни возможен только в случаях, предусмотренных законодательством РФ, и с оплатой труда не менее чем в двойном размере, или предоставлением другого дня отдыха.

7.4. Генеральному директору предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

7.5. С согласия Общества Генеральному директору может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, если это не отразится на нормальной работе Общества.

8. Гарантии и компенсации. Разрешение споров

8.1. На Генерального директора распространяются все льготы и гарантии, установленные законодательством РФ, учредительными документами и решениями Общего Собрания Общества, внутренними документами Общества для работников Общества.

8.2. На Генерального директора ведется трудовая книжка в порядке, установленном законодательством РФ.

8.3. Генеральный директор подлежит всем видам государственного социального страхования на период действия трудового договора.