Е. Клочкова - Организация работы с документами по личному составу (персоналу)

5.3. По решению Администрации Работнику может устанавливаться вознаграждение по результатам работы в соответствии с системой вознаграждения (премирования) и порядком оплаты труда, существующими в ОАО «Комбинат по выработке мясных изделий».

6. Гарантии и компенсации

6.1. На Работника распространяются все льготы и гарантии, установленные для работников открытого акционерного общества действующим законодательством РФ, отраслевыми нормативными актами, приказами и распоряжениями Генерального директора ОАО «Комбинат по выработке мясных изделий».

6.2. На Работника ведется трудовая книжка в порядке, установленном действующим законодательством РФ.

6.3. Ущерб, причиненный Работником или Работнику ОАО «Комбинат по выработке мясных изделий», подлежит возмещению в порядке и размерах, установленных действующим законодательством РФ.

7. Заключительные положения

7.1. В случае возникновения спора между сторонами он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров Работника и Администрации, а в случае недостижения согласия он подлежит разрешению в порядке, установленном действующим законодательством РФ.

7.2. Условия трудового договора могут быть изменены только по взаимному соглашению сторон, которые оформляются в виде дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего трудового договора.

7.3. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах: один экземпляр хранится в службе персонала ОАО «Общество», другой – находится у Работника.

8. С перечнем сведений, составляющих коммерческую и служебную тайну, не подлежащих разглашению, ознакомлен:

___________________

(подпись)

9. Реквизиты сторон

Вариант 3

1. Предмет договора

1.1. Работник обязуется выполнять работу по должности _____________________ с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а Работодатель обязуется обеспечивать Работнику необходимые условия работы, своевременную выплату заработной платы, а также исполнять иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации о труде и настоящим Договором.

1.2. Настоящий договор заключен с «_» _____200_г. сроком на _____ (неопределенный срок).

1.3. Работнику (не) устанавливается испытательный срок продолжительностью ___ месяцев с целью проверки соответствия вышеуказанной должности.

1.4. Работа у Работодателя является основной (по совместительству).

2. Обязанности и права Работника

2.1. Работник обязуется:

2.1.1. добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим трудовым договором;

2.1.2. соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации, трудовую дисциплину, выполнять установленные нормы труда, соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

2.1.3. бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников, принимать все меры по предотвращению краж, повреждения или порчи имущества Работодателя. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя. Работник несет ответственность за ущерб, причиненный Работодателю, в соответствии с законодательством Российской Федерации;

2.1.4. работать исключительно в интересах Работодателя, способствовать продвижению авторитета и расширению контактов Работодателя;

2.1.5. не допускать использования служебного положения и рабочего времени в личных целях:

2.1.6. постоянно совершенствовать (повышать) свой профессиональный уровень: осваивать новые методы работы, периодически проходить аттестацию и курсы повышения квалификации.

2.2. Основные трудовые (должностные) обязанности Работника определяются настоящим договором и должностной инструкцией.

2.3. Работник имеет право:

2.3.1. на заключение, изменение и расторжение настоящего трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом и иными федеральными законами РФ;

2.3.2. на предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором;

2.3.3. на рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором;

2.3.4. на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

2.3.5. на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставление еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

2.3.6. на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

2.3.7. на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

2.3.8. на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом и иными федеральными законами РФ;

2.3.9. на обязательное социальное страхование.

3. Обязанности и права Работодателя

3.1. Работодатель обязуется:

3.1.1. соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и настоящего трудового договора;

3.1.2. предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим трудовым договором;

3.1.3. обеспечить безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда, а также обеспечить работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;

3.1.4. своевременно выплачивать обусловленную настоящим Договором заработную плату и другие причитающиеся работнику выплаты;

3.1.5. осуществлять обязательное социальное страхование Работника;

3.1.6. возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые Установлены действующим законодательством;

3.1.7. надлежащим образом исполнять другие обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.2. Работодатель имеет право:

3.2.1. требовать от Работника добросовестного исполнения обязанностей по настоящему трудовому договору и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников;