Василий Клепцов - Время и судьи без грима
- Название:Время и судьи без грима
- Автор:
- Жанр:
- Издательство:Международный ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ
- Год:2000
- Город:Архангельск
- ISBN:5-8382-0027-8
- Рейтинг:
- Избранное:Добавить в избранное
-
Отзывы:
-
Ваша оценка:
Василий Клепцов - Время и судьи без грима краткое содержание
Повесть охватывает период времени от Великой Отечественной войны и вплоть до начала перестройки 1985 года. Автор рассказал о смене поколений судей, о реорганизации судебной системы и вмешательстве партийных органов в судебную деятельность, нарисовал разные типы судей. Главное достоинство произведения — достоверность рассказа об интересных судебных делах. Повесть заслуживает того, чтобы быть прочитанной.
Время и судьи без грима - читать онлайн бесплатно полную версию (весь текст целиком)
Интервал:
Закладка:
— А как надо поступать по инструкции? — спросил Клинов.
— Вот видишь, ты бухгалтер, а не знаешь, — ответил Кузнецов. — Поэтому первая Ваша задача — самому хорошо изучить инструкцию о порядке исполнения судебных решений, обучить этому порядку всех бухгалтеров области и, самое главное, требовать, чтобы все выполняли инструкцию.
— Ого! — воскликнул Клинов, — так мне надо для этого иметь целый штат работников.
— А у тебя и будет огромный штат — все народные заседатели края, а их у нас только в народных судах более 300 человек. Смотри, что получается в жизни: в одном суде, допустим, работают два, три или четыре судьи, они назначают к слушанию дела и вызывают на две недели от четырех до восьми народных заседателей с отрывом от производства и с сохранением за ними среднего заработка. А в назначенный день у одного судьи никто не явился, другой дело начал и отложил. Сколько таких случаев, тысячи, они происходят в судах ежедневно. Что делают в этом случае заседатели? А ничего. Они расходятся по домам, зарплата, напоминаю, им идет по месту работы. Вот этих-то людей мы с тобой, Михаил Николаевич, и должны привлечь к нашей работе. Сейчас кое-где их используют для проверки работы третьих лиц, т. е. организаций, исполняющих судебные решения, но делают это неграмотно и цели не достигают. Им говорят: «Сходите в контору такого-то леспромхоза и посмотрите, как они исполняют решения судов». Там нарзаседателям показывают два-три или пять исполлистов, по которым бухгалтерия производит удержание. Они приходят в суд и говорят, что все хорошо, все в порядке.
— А как надо грамотно проверять? — допытывался Клинов.
— Грамотно, — продолжал Кузнецов, — эту работу надо начинать в суде. Послал судебный исполнитель в какую-то организацию исполлист — заводи на эту бумагу карточку и держи ее в картотеке как сторожевой листок до тех пор, пока не будет исполнено целиком решение суда или не уволится с работы должник. Если должник увольняется, исполлист бухгалтерия организации обязана возвратить в суд своего района, где находится так называемый сторожевой листок. Судебный исполнитель в этом случае разыскивает его новое место работы. Идет нарзаседатель в организацию проверять исполнение судебных решений и захватывает с собой все эти сторожевые листки, за сколько бы лет они ни накопились. Уверяю Вас, Вы почти не встретите организации, где отчитались бы перед Вами по всем исполлистам без замечаний.
Проверяющий составляет в организации маленькую справочку, где перечисляет грехи бухгалтера по исполнению судебных решений, к справочке прилагается объяснение бухгалтера. Судья его штрафует, а Вы на совещании бухгалтеров района об этих случаях рассказываете всем бухгалтерам. Уверяю Вас, нет другой категории работников более педантичной, чем бухгалтера. Они этот несчастный штраф запоминают на всю жизнь сами и другим рассказывают об этом.
Вот если мы с Вами грамотно проведем такую операцию во всех городах и районах края, уверяю Вас, что нам консультант по жалобам больше не потребуется. Эту работу вполне по совместительству в состоянии будет исполнять консультант по нотариату, так как нотариусы в нашем крае не перегружены работой: дома никто не продает, завещания наши жители пишут редко, а заверить какую-то копию или доверенность вполне может сельсовет или руководитель предприятия. Если мы сделаем все как надо, я обещаю через год, когда буду сокращать консультанта по жалобам, выдать Вам премию в размере двух должностных окладов. Как, Михаил Николаевич, беретесь за это дело?
— Да, — сказал Клинов, — много Вы мне, Владимир Владимирович, наговорили интересного, и дело заманчивое, мне нравится. Но разрешите Вас спросить: а в той области, где Вы работали, Вам удалось реализовать эту идею?
— Удалось, — ответил Кузнецов, — поэтому так уверенно я уговариваю Вас и заранее знаю, что у Вас получится. Вы тот человек, который нужен для достижения этой цели.
Клинов за предложенную работу взялся со всей душой — и жалобы постепенно стали сокращаться, как обычно тает снег под яркими лучами весеннего солнца.
Примерно через год-полтора Кузнецов, будучи в Москве, зашел в Министерство юстиции и поинтересовался у консультанта по жалобам насчет ячейки с контрольными письмами по Северореченскому краевому суду. Девушка узнала Кузнецова и стала собирать своих подруг.
— Девушки, девушки, — говорила она, — вот тот Кузнецов, про которого я вам рассказывала, он действительно что-то сделал, и теперь на их краевой суд люди перестали жаловаться.
Так упорная, целенаправленная работа дала свои плоды, и Клинов не столько был рад премиям и почету, сколько результату, который был нагляден, и он им гордился.
Приближалось время очередных перевыборов краевых и областных судов. Оставалось всего несколько месяцев. У Кузнецова состоялось еще несколько резких стычек с Кафтановой, и она с Мамашиным все же допекла своими «сигналами» отдел кадров Министерства юстиции, который, опасаясь, как бы действительно краевой суд не разбежался после выборов, направил в суд работника с проверкой. Но никаких серьезных претензий к Кузнецову проверяющий предъявить не смог, он только заставил его повесить доску о времени приема посетителей руководством суда. Кузнецов, конечно, повесил ее, но не ту, которая была раньше. На новой доске было указано, что прием посетителей председатель и заместители председателя ведут ежедневно. Часы приема согласовываются гражданами с секретарем суда.
Все в аппарате крайсуда догадывались, что на новый срок Кузнецов не представит к избранию в должности заместителей ни Кафтанову, ни Мамашина. Так оно и произошло. За четыре месяца до дня перевыборов он пригласил к себе в кабинет Кафтанову и Мамашина, посадил их за приставной стол, положил перед каждым из них по листку бумаги и ручки и предложил написать заявление, что они согласны быть избранными на очередной срок в должности членов суда. А на словах им сказал, что они оба доказали свою профессиональную непригодность к работе в должности заместителей. При этих словах Кафтанова выскочила из-за стола как ужаленная, бросив на ходу: «Я уйду, но вместе со мной уйдет половина краевого суда, тогда посмотрим, что Вы запоете!».
Через пятнадцать минут Кузнецову позвонил Мезенцев и пригласил его немедленно прийти в крайком. Он все хорошо понимал, но, вызывая Кузнецова к себе в отдел, страховал себя перед секретарями крайкома. Ситуация действительно необычная. В прошлом удерживали членов край-суда и народных судей от увольнения только под страхом получить партийное взыскание. Если партийное взыскание все же кому-то будет объявлено, то работа в суде такому судье, считай, заказана. А тут срок заканчивается, и каждый волен остаться на новый срок или попытать счастье найти место судьи в области, где климат потеплее.
Читать дальшеИнтервал:
Закладка: