Отто Шармер - Теория U. Лидерство из будущего

См. Maturana, 1987.

Автопоэз, аутопоэз, также встречается: аутопойесис (autopoiesis) – термин, введенный Матураной и Варелой, для обозначения способности живых систем к самосотворению – самоподдержанию и самовоспроизведению, сохранению своей целостности. Прим. науч. ред.

Luhmann, 1995.

Ряд трудов Никласа Лумана, создателя теории социального автопоэза, переведен на русский язык. См., например: Луман Н . Социальные системы. М.: Наука, 2000; Луман Н . Общество общества: в 2 т. М.: Логос, 2000. Прим. науч. ред.

Р. Шелдрейк, британский биолог, пришел к выводу, что формы самоорганизующихся систем определяются и управляются морфическими (от греч. morph – формообразующая структура) полями. Согласно его теории, эти поля выстраиваются в течение времени и содержат в себе коллективную память похожих веществ и организмов, влияя на формирование их структуры и паттернов активности через резонанс. Пример – «коллективное бессознательное» поведение. Проще говоря, есть вид памяти, обусловленный не наследственностью, а повторением.

Helen Wade, “Systemic Working: The Constellations Approach,” Industrial and Commercial Training, August 2004, р. 194–199.

О параллелях между различиями личности и общества см. Steiner, 1980.

Уильям Ирвин Томпсон (William Irwin Thompson) – американский интеллектуал, социальный философ, культурный критик и поэт, пишущий под влиянием таких мыслителей, как Альфред Норт Уайтхед, Жан Гебсер, Шри Ауробиндо, Маршал Маклюэн и др. Основатель Lindisfarne Association (в эту ассоциацию входили такие исследователи, как Джеймс Лавлок, Грегори Бейтсон, Франсиско Варела и др.) и автор более 20 разножанровых книг. В течение последних 40 лет он сыграл и продолжает играть важную роль в мировом движении по развитию культуры осознанности и исследований сознания. Прим. науч. ред.

Я говорю об этом с оговоркой: сам ни разу не участвовал в сеансе констелляционной работы. И поэтому то, что я пишу, основано не на собственном опыте, а на знаниях, полученных из вторых рук.

Метод позитивной оценки ситуации – это коэволюционный поиск лучшего в людях, их организациях и мире, который их окружает. В самом широком смысле это систематическое исследование того, что дает «энергию» любой живой системе, когда она наиболее энергична, эффективна и дееспособна в экономическом, экологическом и социальном отношении.

Метод диалога – теория, рассматривающая не преодоление конфликтов посредством диалога, а их трансформацию через диалог. По мнению Б. Айзекса, цель диалога – не столько решение проблем, сколько «растворение их». Диалог им определяется как коммуникация, целенаправленно обращенная на поиск, изучение и формирование понимания.

Методика «мирового кафе» разработана Х. Браун с коллегами. В помещении («кафе») стоят столики, покрытые большими листами бумаги. За каждым столом сидит модератор, а остальные участники свободно перемещаются всякий раз, когда объявляется новый круг обсуждения. «Гости» «мирового кафе» обозначают свои идеи и проекты решений по проблеме, фиксируя их на бумаге. В итоге лист с пометками прикрепляется у соответствующего стола, и модератор сводит дискуссию и ее результаты в мини-презентацию для всех участников.

Cooperrider et al., 2000; Brown et al., 2005; Isaacs, 1999.

Weisbord et al., 1995.

Wilber, 2000. Также см. обсуждение его работы в главе 6.

С правой стороны U мы могли бы увидеть перевернутую версию четырехквадрантной модели, посредством которой зарождается новый мир.

Уилбер К . Интегральная психология. Сознание, Дух, Психология, Терапия. М.: АСТ, 2004.

Книга Шейна Process Consultation Revisited («Повторный разбор процесса консалтинга») – для меня одна из самых полезных, когда-либо прочитанных. Она помогла значительно улучшить познания в процессе консультирования.

Первый шаг процесса U делается еще до формирования каких-либо внешних клиентских отношений. Он начинается в тот момент, когда мы пытаемся выяснить нашу настоящую работу. Процесс U основывается на философских принципах, во многом сходных с постулатами консультирования. Одно из главных отличий – процесс U начинается с создания взаимосвязей важных элементов нашей экзистенциальной «клиентской системы», другими словами – нашего высшего будущего «Я». Другие пункты, по которым он немного отличается от консультирования, – это использование путей с глубоким погружением, быстрое создание прототипа проекта, а также личные и коллективные практики доступа к истинному «Я».

Brown и соавт., 2005.

См. https://www.presencing.org/dol

Выдающийся советско-российский математик и философ В. В. Налимов (1910–1997) отмечал сходное в отношении процесса совершения научных открытий: пример таких ученых, как А. Пуанкаре, К. Ф. Гаусс, Ф. Гальтон, говорит о том, что «творческое озарение связано с выходом за границы логического мышления, однако внезапно явившиеся новые идеи осмысливаются затем на логическом уровне» ( Золотухина-Аболина Е. В . Василий Васильевич Налимов. М., 2014. С. 55). См. также труд Ж. Адамара, на которого активно ссылается Налимов: Адамар Ж . Исследование психологии процесса изобретения в области математики. М.: Советское радио, 1970. Прим. науч. ред.

Цит. из Senge и соавт., 2004, с. 158.

Термин mirroring можно перевести как «отзеркаливание» или «отражение». Бывают исключения, но часто (особенно в личностно ориентированной психотерапии) подразумевается не столько подражание действиям человека с целью искусственной внешней подстройки к нему (это поверхностный уровень), сколько глубинное, искреннее отражение в себе и собой сущности его послания и переживаний, показывание, какой след оно в вас оставило. Прим. науч. ред.

О дизайн-мышлении см., например: Лидтка Ж., Огилви Т . Думай как дизайнер. Дизайн-мышление для менеджеров.М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014. Прим. науч. ред.

Stolzfus, 2001.

Bauhaus («дом строительства», с нем.) – Высшая школа строительства и художественного конструирования – художественное учебное заведение и объединение в Германии (1919–1933), давшее искусству XX века много замечательных идей и выпустившее выдающихся деятелей.

web.mit.edu/newsoffice/2003/dalailama.html

Участники этой группы: Джон Кабат-Зинн, основатель клиник, которые учат снижению стресса путем увеличения осознанности; Аравана Хаяши, руководитель тренингов по воплощенному присутствию; Роуз ван Тэтер, соучредитель Академии естественных наук; Дайана Уолш, президент колледжа Уэлсли; преподобный Джефф Браун, соучредитель Boston Ten Point Coalition; Сэйра Пинто, глава Twin City Latino Coalition; Дайна Каннингем, директор проекта ELIAS; Ричард Ноэль, организационный консультант Дайаны Уолш в Уэлсли; Кэтрин, Питер, Артур и я.