Майкл Лопп - Как управлять интеллектуалами. Я, нерды и гики
- Название:Как управлять интеллектуалами. Я, нерды и гики
- Автор:
- Жанр:
- Издательство:Издательский дом Питер
- Год:2019
- ISBN:978-5-4461-0910-4
- Рейтинг:
- Избранное:Добавить в избранное
-
Отзывы:
-
Ваша оценка:
Майкл Лопп - Как управлять интеллектуалами. Я, нерды и гики краткое содержание
Можно ли объединить прикольные истории и серьезные уроки? Майклу Лоппу (также известному в узких кругах как Рэндс) это удалось. Вас ждут выдуманные истории о выдуманных людях, обладающих невероятно полезным (хотя и выдуманным) опытом. Именно так Рэндс делится своим разнообразным, порой странным опытом, полученным за годы работы в крупных IT-корпорациях: Apple, Pinterest, Palantir, Netscape, Symantec и др.
Вы проект-менеджер? Или хотите понять, чем же ваш чертов босс занимается весь день? Рэндс научит вас выживать в Токсичном Мире Надутых Индюков и процветать среди общего безумия дисфункционально-ярких людей. В этом странном сообществе маниакальных умников есть еще более странные существа - управленцы, которые через мистический организационный ритуал получили власть над планами, мыслями и банковскими счетами множества людей.
Эта книга не похожа ни на один манускрипт по менеджменту или лидерству. Майкл Лопп ничего не скрывает, он просто рассказывает всё, как есть (возможно, не все истории стоило бы предавать огласке :) ). Но только так вы поймете, как вам выжить с таким боссом, как руководить гиками и нердами и как уже довести до хеппи-энда «тот гребаный проект»!
«Это книга по менеджменту, полная инсайтов, идей и мнений о том, как следует руководить людьми. Вся приведенная здесь информация основана на моем личном опыте взаимодействия с реальными людьми (с которыми я общаюсь до сих пор). Мне бы очень хотелось сказать, что мой опыт лидерства всегда был положительным, но это не так. Несколько раз мне по-настоящему срывало крышу, причем при свидетелях. И именно эти свидетели помогали мне снова взять себя в руки и тем самым давали материал для еще одной страницы этой книги.»
Майкл Лопп
«Я очень признателен Стиву Джобсу, который не уволил меня, когда у него была такая возможность.» Майкл Лопп
Как управлять интеллектуалами. Я, нерды и гики - читать онлайн бесплатно ознакомительный отрывок
Интервал:
Закладка:
Рыночная капитализация.Простая математика. Если у компании есть 1 миллион акций и каждая из этих акций продается за 10 долларов, значит, рыночная капитализация компании равна 10 миллионам долларов. Этот термин часто используется как средство приблизительного сравнения компаний между собой или как способ измерения корпоративного «здоровья». (Например, «Рыночная капитализация компании Х в 40 раз превышает ее годовой доход!»)
Сарафанное радио.Очень содержательный источник ложной информации.
Сборка.Внутренняя версия продукта, используемая для тестирования. Финальная версия продукта — это последняя сборка.
Сдвиг.Более милое и мягкое слово для обозначения того, что срок реализации продукта сорван. (Например, «Наш сдвиг по сроку составляет три недели».) Периодические сдвиги зачастую плохо сказываются на карьере, однако сдвиги по веским причинам — это хорошая вещь.
Синдром дефицита внимания у гиков.Волчий аппетит, разыгрывающийся у гиков в отношении потребления информации, происходящего на нереальных скоростях. Рэндс каждый раз слышит лишь четверть из того, что было сказано.
Синергия.Слово, часто встречающееся в непосредственной близости от слов эффект рычага .
Системный администратор.Человек, которого вы не должны раздражать.
Собеседование о приеме на работу.Собеседование, на котором вы, перспективный кандидат, выставляете себя на продажу перед группой людей, у которых есть полчаса на то, чтобы понять, хотят ли они в течение следующих пяти лет слушать ваши дебильные шутки.
Совет директоров.Боссы генерального директора. Могут уволить генерального директора. Имеют свойство создавать корпоративную политику компании и носить шапки-невидимки.
Совещание команды.Еженедельное совещание со всеми вашими прямыми подчиненными. Если вы не проводите подобные совещания на регулярной основе, то это может привести к сбоям в коммуникации и колоссальной трате времени впустую.
Совещание.Традиционное значение этого термина: группа людей, собирающаяся вместе для того, чтобы решать текущие проблемы, которые не могут быть решены по электронной почте. Часто представляет собой колоссальную трату времени впустую.
Сокращение.Ужасный процесс увольнения сотрудников, происходящий в связи с тем, что компания либо вынуждена экономить деньги, либо озабочена какими-то другими проблемами.
Сотрудник-дембель.Уволившийся сотрудник, который еще работает в компании. Производительность труда «сотрудников-дембелей» снижается по мере приближения их последнего рабочего дня.
Сотрудничество.Слово, используемое для того, чтобы убедить вас работать с людьми, которых вам на самом деле хочется избегать.
Спецификация.Документ, который говорит тебе, что и как. Процесс написания спецификации обычно бывает более полезным, чем чтение спецификации.
Стажер .Временный сотрудник, обычно из колледжа, который слишком много улыбается.
Телефонный скрининг.Короткий телефонный разговор с менеджером по кадрам или рекрутером, в ходе которого оцениваются одна-две вещи, которые определяют, будете ли вы приглашены на собеседование.
Тест на наркотики.Применяемый в крупных компаниях процесс, с помощью которого запугивают новых сотрудников, вынуждая их не употреблять алкоголь и не курить более 30 дней подряд.
Техническая поддержка.Человек, на которого вы орете по телефону, когда что-то не так с вашим компьютером. Вообще, вам следует орать на инженера, который разработал эту вещь, но до него невозможно дозвониться.
Технический директор.Человек, который говорит тебе, что лучше — Mac или PC.
Техническое задание заказчика.Мифический документ, который, по слухам, содержит в себе «требования заказчика» к продукту.
Трудовые отношения «по первому требованию».Юридический термин, указывающий на то, что работник и работодатель состоят в трудовых отношениях без заключения трудового договора, что означает, что работодатель может уволить/выгнать вас в любой момент, когда ему заблагорассудится. Он даже не обязан иметь для этого какие-либо причины.
Уволен!Расторжение трудового договора; этот термин обычно используется в экстремальных обстоятельствах. (Например, «Он нас обокрал!») Его нельзя произносить необдуманно, он всегда предполагает серьезное вмешательство со стороны отдела кадров.
Управляющий директор .Человек, следящий за тем, чтобы ваш Mac или PC был доставлен в срок.
Финансовый директор.Человек, который говорит вам, сколько компьютеров вы можете купить.
Хакер.Ярлык, получивший несправедливую негативную окраску. Несмотря на то что хакеры действительно могут быть настоящими мерзавцами, в большинстве случаев их цель состоит лишь в том, чтобы становиться умнее.
Ценные бумаги с ограниченным обращением.В отличие от Опционов на покупку акций (см. ранее) ценные бумаги с ограниченным обращением — это предоставление настоящих ценных бумаг компании. Так же как и опционы на покупку акций, они какое-то время мотивируют вас не уходить из компании.
Человеческий капитал.Термин, используемый менеджерами по персоналу для обозначения людей, с которыми вы работаете. Никогда не произносите его.
Чистый доход на акцию.Доля в прибыли компании, которая приходится на каждую находящуюся в обращении акцию. В большинстве компаний Кремниевой долины их не бывает, так что не обольщайтесь.
Электронная почта.Канал связи, посредством которого вы получаете спам.
Эффект рычага .Словосочетание, которое часто встречается в непосредственной близости от слова синергия .
Интервал:
Закладка: