Маргарита Зинич - Трудовой подвиг рабочего класса в 1941-1945 гг. [По материалам отраслей машиностроения]

Начальники отделов кадров, труда и заработной платы наркоматов регулярно представляли отчеты наркомам о выполнении планов по привлечению новых пополнений рабочих. Эти меры способствовали в определенной степени решению труднейшей проблемы военных лет — проблемы увеличения количества кадров. Так, в течение марта — апреля 1942 г. на Коломенский паровозостроительный завод имени В. В. Куйбышева прибыли 2150 человек, Новокраматорский [109] машиностроительный — 2000, на московские заводы "Красный пролетарий" — 1500, "Калибр" — 1000 человек 387. В апреле–июне предприятия станкоинструментальной промышленности и тяжелого машиностроения получили 5904 новых рабочих 388.

Однако в связи с дальнейшим развертыванием промышленного производства потребность в кадрах все возрастала.

В середине 1942 г. только действующим предприятиям станкостроения и тяжелого машиностроения недоставало соответственно 21 850 и 13 750 рабочих 389.

Вопрос обеспечения заводов кадрами стал одним из главных в деятельности коллегий наркоматов. Коллегии добивались наиболее правильной расстановки людей, эффективного применения труда женщин и молодежи, максимально полезного для фронта использования сил, способностей и знаний каждого человека. Так, коллегия Наркомстанкопрома 9 марта 1942 г. обсудила вопросы комплектования заводских коллективов и указала на необходимость больше уделять внимания подготовке нового пополнения непосредственно на производстве 390. На заседании коллегии Наркомтяжмаша 24 августа 1942 г. был заслушан доклад заведующей Отделом рабочих кадров, труда и зарплаты наркомата Н. Клеминой о подготовке и обеспечении предприятий рабочей силой во втором полугодии 1942 г. Выступившие на заседании нарком Н. С. Казаков, начальник Главкотлотурбопрома Н. Т. Степанов и другие подвергли резкой критике работу отдельных предприятий и Главного управления учебными заведениями за недостаточное использование местных возможностей и отсутствие должной заботы о социально–бытовых нуждах трудящихся. В решении коллегии было подчеркнуто требование усилить внимание к вопросам кадров и принять немедленные меры к правильному использованию имеющегося персонала 391.

Пополнить коллективы недостающими людьми намечалось за счет населения, мобилизованного Комитетом по учету и распределению рабочей силы, а также за счет перераспределения кадров между производством и управлением, высвобождения квалифицированных работников путем совершенствования техники, механизации и организации труда 392.

Летом 1942 г. для предприятий тяжелого машиностроения были выделены 8500 человек из эвакуированного населения прифронтовых районов. Среди них мужчины составляли 34%, женщины — 66%, лица, имеющие специальность, — 38% 393.

В ноябре 1942 г. на основании постановления Совнаркома СССР "О переводе части служащих на производство" 394в [110] системе Наркомтяжмаша были направлены в цехи 1500 человек из аппарата наркомата, главков и на заводах из числа служащих и младшего обслуживающего персонала, в системе Наркомстанкопрома — 1100 человек 395.

Благодаря напряженной работе партийных, профсоюзных, хозяйственных организаций и патриотизму советских людей были найдены необходимые источники обеспечения предприятий рабочей силой, была организована слаженная система подготовки и распределения кадров между различными отраслями. В 1942 г. на предприятия станкостроения, тяжелого и среднего машиностроения прибыли 41,5 тыс. мобилизованных граждан, 32,8 тыс. учащихся государственных трудовых резервов, несколько тысяч человек поступили по другим каналам 396.

Однако в 1943-1945 гг. проблема кадров стала еще острее. Необходимость привлечения на производство новых пополнений была вызвана следующими обстоятельствами: дальнейшее расширение производственных мощностей действующих предприятий; большой спрос на рабочие руки на заводах–новостройках и в освобожденных от врага районах. Исключительно сложное положение наблюдалось на строящихся тракторных заводах во Владимире, Липецке и Рубцовске. Так, в справке, представленной в Наркомат среднего машиностроения дирекцией Липецкого завода, сообщалось, что для пуска предприятия на полную мощность в 1943 г. не хватало 3391 рабочего и 476 ИТР. Алтайскому тракторному заводу в Рубцовске в этот же период недоставало около 3 тыс. рабочих. Несмотря на то, что в начале 1944 г. руководство предприятия направило 150 уполномоченных для мобилизации населения в районах края, набор людей осуществлялся медленно 397. Внутренние ресурсы не могли обеспечить потребностей быстро растущего производства на Востоке страны.

В 1943-1945 гг. в ряде областей Сибири (Новосибирская, Омская, Алтайский край), где находилась группа станкоинструментальных и машиностроительных заводов, возникло напряженное положение с трудовыми ресурсами. С реэвакуацией предприятий начался отлив квалифицированных кадров, сократилась также численность местного трудоспособного населения в связи с массовыми мобилизациями жителей в соответствии с Указом Президиума Верховного Совета СССР от 13 февраля 1942 г. 398

В прифронтовой полосе только 6 ленинградским предприятиям Наркомтяжмаша (Металлическому, Невскому машиностроительному имени В. И. Ленина, заводу [111] подъемно–транспортного оборудования имени С. М. Кирова и др.) в первой половине 1944 г. недоставало 3850 человек 399.

На машиностроительных заводах, расположенных на освобожденной территории, сохранилось незначительное количество персонала. Так, в первом квартале 1944 г. на восстанавливаемых предприятиях Наркомтяжмаша и Наркомстанкопрома рабочих имелось всего 10,7 тыс., тогда как в 1940 г. только на станкозаводах, находящихся в этих районах, их было занято 13,4 тыс. 400

Заводские коллективы комплектовались из тех же источников, как и в первый период Отечественной войны. Вместе с тем в составе вновь принятых кадров увеличился процент репатриированных лиц.

Учитывая, что на ряде предприятий в связи с перестройкой работы на выпуск гражданской продукции неизбежна переквалификация рабочих–операционников, требующая определенного времени, наркоматы станкостроения и тяжелого машиностроения во втором квартале 1944 г. обратились в Госплан СССР с просьбой об увеличении лимитов по труду для действующих заводов. Просьба была удовлетворена 401.

На заводы Ленинграда пополнение прибывало из Калининской, Кировской и Ярославской областей. По плану на третий квартал 1944 г., направлялись 2,1 тыс. человек, которые по предприятиям распределялись так: Металлический — 800 человек, Невский машиностроительный имени В. И. Ленина — 600, завод подъемно–транспортного оборудования имени С. М. Кирова — 400, "Русский дизель" — 300 человек 402.