Маргарита Зинич - Трудовой подвиг рабочего класса в 1941-1945 гг. [По материалам отраслей машиностроения]

Со второй половины 1944 г. пополнение рядов станко–, турбо– и тракторостроителей шло за счет частичного перераспределения рабочей силы из оборонных отраслей 403. Это свидетельствовало об умелом маневрировании кадрами в сложных военных условиях.

Представление о распределении рабочей силы по отдельным производствам дают показатели табл.2.

Как видно из таблицы, Комитетом по учету и распределению рабочей силы на заводы котлотурбинной промышленности и в 1943 г., и в 1944 г. было распределено примерно 30% всех лиц, направленных в систему главка. На относительно небольшие предприятия, какими являлись многие заводы инструментальной промышленности и Главстанкосмежпрома, мобилизованное население прибывало в незначительных количествах. Здесь использовался метод вольного найма. Этим можно объяснить большой удельный вес группы лиц, принятых в порядке набора самими предприятиями на [112] заводы Главинструмента: в 1943 г. — 63,8%, в 1944 г. — 52% 404.

Таблица 2. Кадры, направленные на предприятия машиностроительных главков в 1943-1944 гг. 405

В 1944 г., особенно на предприятиях тяжелого машиностроения, увеличилось число лиц, мобилизованных по линии Наркомата обороны из военнообязанных, временно или постоянно не подлежащих призыву в армию. В 1944 г. в системе Главкотлотурбопрома они составляли 42%. Однако, несмотря на возросшее значение этого источника, доля рабочих, поступивших по нарядам НКО, на предприятиях НКТМ и НКСС не превышала половины вновь прибывающих лиц.

С конца войны серьезное внимание в коллективах стало уделяться трудоустройству демобилизованных воинов. Например, на Ленинградский металлический завод во второй половине 1945 г. поступили 660 бывших фронтовиков, в том числе 606 мужчин и 54 женщины. Из них половина ранее работала на этом заводе. Среди принятых были токари, слесари, кузнецы, модельщики, имеющие 4-6 разряды 406. Многие демобилизованные из рядов Красной Армии поступали и на другие предприятия. Приход на производство людей, получивших огромные познания и навыки в управлении техникой, владевших и довоенными специальностями, имел немаловажное значение в деле скорейшего восстановления и дальнейшего развития отраслей.

Большую организаторскую работу по привлечению на производство новых пополнений проводили партийные, советские и профсоюзные организации, сотрудники наркоматов в районах, подвергшихся оккупации. Так, на [113] освобожденной части территории Украины в конце 1943 — начале 1944 г. из числа местного населения Комитет по учету рабочей силы передал предприятиям НКТМ 6,7 тыс. человек, в 1944 г. по линии Наркомата обороны на Новокраматорский и Старокраматорский машиностроительные заводы были мобилизованы 1107 военнообязанных, непригодных к службе в армии, 1272 человека были переведены из других ведомств 407. Новое пополнение коллектива Харьковского тракторного завода в 1944 г. составило 5034 человека, из них по линии НКО прибыли 1388, в результате мобилизации гражданского населения — 2504 человека 408. Кадры поступали и другим путем, в том числе по призывам и мобилизациям ЦК ВЛКСМ и местных комсомольских организаций.

Большую помощь возрождающимся заводам оказал рабочий класс тыловых областей. Например, в 1944 г. вернувшиеся с десяти восточных заводов тяжелого машиностроения на старые места работы составили 27,1% от общей численности персонала предприятий. На Ворошиловградский паровозостроительный завод имени Октябрьской революции в первом квартале 1944 г. на постоянную работу направлялись квалифицированные кадры с Новокраматорского машиностроительного завода (г. Электросталь), с Алма–атинского машиностроительного, с Коломенского паровозостроительного имени В. В. Куйбышева 409.

Обеспечение предприятий рабочей силой и создание на этой базе постоянных коллективов в годы войны затруднялись в известной степени из–за текучести кадров. Неподготовленность некоторых заводов к приему новых пополнений (нехватка жилья, неудовлетворительная организация питания и т. д.) влекла за собой уход части людей с предприятий. В ряде случаев сказалась непригодность новых рабочих для выполнения работ в тяжелых условиях по состоянию здоровья.

В годы войны ЦК ВКП(б), ГКО, правительство неоднократно указывали на огромное военно–политическое и хозяйственное значение создания устойчивых кадров в индустрии, на необходимость вести самую решительную борьбу с текучестью. Партией и правительством, несмотря на неотложную необходимость направления финансовых и материальных ресурсов на удовлетворение нужд фронта, выделялись значительные средства на улучшение условий труда и быта рабочего класса. Проводилось упорядочение заработной платы. Обкомы, горкомы, райкомы партии вместе с исполкомами Советов проводили большую разъяснительную работу среди населения. Воспитательная работа была усилена [114] на предприятиях. Наркоматы станкостроения, тяжелого и среднего машиностроения проводили мероприятия по ликвидации текучести рабочей силы, по созданию постоянных дружных коллективов 410.

Таким образом, в неблагоприятных и тяжелых условиях войны Советское государство максимально мобилизовало трудовые ресурсы для пополнения промышленности, строительства, транспорта рабочей силой. Успешное разрешение задачи обеспечения кадрами важнейших отраслей индустрии позволило своевременно завершить перестройку отраслей на нужды обороны, в ходе войны начать восстановление сложного гражданского производства и возрождение разрушенных заводов.

Изменения в численности, составе и размещении кадров

В годы войны общая численность рабочих и служащих, занятых в народном хозяйстве страны, резко сократилась. Этот процесс был характерным для всех отраслей промышленности, в том числе и для станкостроения, тяжелого и среднего машиностроения. Вместе с тем имелись и некоторые особенности: на численности персонала машиностроителей сказалась передача крупных заводов в другие ведомства. Однако начиная с 1943 г. в численности работников, занятых на предприятиях НКСС, НКТМ и НКСМ, наметился сдвиг. Но достичь показателей 1940 г. в военных условиях в целом не удалось.

Количественные изменения в кадрах станкостроения, тяжелого и среднего машиностроения характеризуются данными табл.3.

Наиболее заметным было сокращение работников в станкоинструментальной промышленности в 1941 г. в связи с ликвидацией наркомата: численность промышленно–производственного персонала уменьшилась по сравнению с предыдущим годом на 31,8%, рабочих — на 30,7% 411. В процентном отношении снижение числа рабочих и служащих в этой отрасли было больше, чем в промышленности страны 412, и являлось самым низким за весь период войны. В то же время количественный рост персонала начался здесь в 1942 г., а не в 1943 г., как в целом по промышленности и в тяжелом и среднем машиностроении в частности 413. Это было вызвано прежде всего возобновлением деятельности Наркомстанкопрома, [115]