Коллектив авторов - Маргиналы в социуме. Маргиналы как социум. Сибирь (1920–1930-е годы)

Важнейшим источником комплектования кадров советских учреждений и предприятий Сибири стали специалисты из числа военнопленных-колчаковцев, поскольку к концу Гражданской войны в офицерском корпусе белой армии в результате принудительной мобилизации оказалось много вчерашних служащих, студентов, лиц интеллигентных профессий. После т. н. фильтрации в лагерях военнопленных они направлялись в распоряжение Сибревкома, хозяйственных органов, оформлялись на работу в советские учреждения, на предприятия, в школы. В марте 1920 г. в Омск из Красноярска прибыл первый такой эшелон, отправленный административным отделом 5-й Армии в распоряжение Сибревкома. В нем было более 110 чел. (работники кооперации, сельского хозяйства, землеустроители, лесоводы, а также строители, несколько студентов). Многие приехали с семьями. Эти специалисты были распределены на работу в основном в земельных органах и отделах Сибсовнархоза. Часть из них была отправлена на Урал – в Екатеринбург и Челябинск [562].

В июне 1921 г. Сибтруд рекомендовал своим губернским организациям отбирать из числа поступающих на учет белых офицеров лиц, пригодных по своему служебному и образовательному цензу для работы в органах областного значения. В частности, для работы в Сибтруде предлагалось «забронировать и командировать» лиц с образованием не ниже среднего, занимавших ответственные должности в министерстве труда Колчака и органах Временного правительства, а также опытных профессиональных работников со стажем не менее двух лет. С конца июня по сентябрь 1921 г. Иркутский губотдел труда направил на гражданскую службу более 140 бывших белых офицеров и чиновников военного времени [563]. Особенно много бывших белых офицеров поступило на работу в земельные органы. Многие специалисты старой школы пополнили ряды сотрудников органов юстиции, революционных судов. Среди специалистов, работавших в отраслевых отделах Сибревкома, Сибсовнархозе, Сибплане и т. д., были бывшие члены и сотрудники колчаковского правительства и других организаций.

Накануне и в начале первой пятилетки ведущей группой технической интеллигенции и руководящих кадров сибирской промышленности оставались «старые» специалисты. В конце 1927 – начале 1928 г. до 70 % технического персонала по социальному происхождению относилось к числу служащих, мещан, чиновников и пр. Бывшие офицеры, чиновники и т. п. составляли около 15 % ИТР и экономистов, занятых в промышленности. Выходцев из рабочих среди инженеров насчитывалось не более 5 % [564]. Квалифицированные кадры «оседали», как правило, на более высоких уровнях управленческих структур как в центре, так и на местах. По данным Сибкрайсовнархоза на 1 июля 1928 г., в управлении трестов, Сибкрайсовнархоза и ОМХов было занято 44,1 % от общей численности руководящих кадров сибирской промышленности с высшим и средним образованием; в управлении промпредприятий – 21,5, непосредственно на производстве – 34,4 %. Значительная их часть относилась к категории «старых» специалистов (стаж работы в данной отрасли от пяти до десяти лет имели 22,8 %, свыше десяти лет – 30,8 %) [565].

В составе аппарата Сибкрайсовнархоза насчитывалось 1,6 % рабочих (по про-исхождению) и 13,1 % коммунистов, в отделах местного хозяйства – 12,3 и 27,5 соответственно, в трестах – 9 и 19,8 и на промышленных предприятиях – 40 % рабочих и 30 % коммунистов [566]. Велика была доля лиц, образование которых не соответствовало занимаемым должностям, существенной – работников без специального образования.

Анализ общей численности «спецов» весьма затруднен ввиду отсутствия достоверных и систематических данных. Более-менее полное представление можно получить лишь о количественных параметрах собственно специалистов (представители «старой» интеллигенции) в составе конкретных профессиональных групп, отраслях хозяйства (промышленности) и некоторых управленческих структурах. Сведения такого рода содержатся, например, в материалах профсоюзных организаций специалистов (ИТР, научных работников). В 1926–1927 гг. в составе сибирских инженерно-технических секций (ИТС), объединявших примерно 90 % всех ИТР края, было 29–30 % специалистов с высшим образованием, 48 % техников (со средним образованием) и 23–22 % практиков. Доля коммунистов равнялась 5–6 %. Летом 1928 г. сибирские ИТС насчитывали 6,7 тыс., в 1932 г. – ок. 38 тыс. чел. Примерно 40 % членов западносибирских секций (1932 г.) были практиками («высококвалифицированные рабочие с большим производственным стажем»), около 20 % – коммунистами. В ИТС страны в 1932 г. входило 653 тыс. чел. (более 40 % рабочих по происхождению, свыше 30 % члены партии). К концу 1932 г. примерно 45 % членов ИТС страны были моложе 30 лет [567].

Маргинальная по своему происхождению и пестрая по составу группа «спецов» была весьма неоднородна по структуре, что естественно порождало внутренние противоречия и конфликты интересов. Реально существовавшими были противоречия между высокооплачиваемыми кадрами специалистов и рядовой массой, в частности ИТР среднего и низшего звена [568]. Особое внимание к специалистам, принятый в середине 1920-х гг. комплекс мер партийно-государственного порядка по улучшению их социально-правового и материального положения вызвал ревнивую реакцию других социально-профессиональных групп, например, научно-педагогических кадров, считавших, что «спецам» уделяется слишком много внимания [569]. Вполне очевидным было психологическое противостояние собственно специалистов (квалифицированные кадры) и послереволюционного пополнения их рядов – разного рода «бывших», сумевших в силу достаточно высокого уровня образования довольно быстро освоить определенные должностные функции (специальности). Оно нашло отражение, в частности, в уже упоминавшейся публикации «Что такое спец?» Ее автор выступал решительно против причисления к интеллигенции послереволюционных маргиналов – бывших фабрикантов, чиновников, священнослужителей и т. д. При этом он, несомненно, выражал мнение очень многих специалистов, считавших себя представителями подлинной интеллигенции в силу наличия не только достаточно высоких профессиональных навыков, но и высоких моральных качеств [570].

Такого рода дистанцирование подлинных специалистов от «спецов» в широком смысле («псевдоинтеллигенция») было вызвано не столько и не только профессиональными амбициями, сколько противоречивостью (двойственностью) их положения, стремлением отмежеваться от группы, не пользовавшейся в обществе особым доверием или симпатией. Действительно, с одной стороны, «спец» (инженер, агроном, врач и пр.) являлся весьма полезным членом общества, заслуживающим уважения и часто неплохо оплачиваемым, но, с другой стороны, ему постоянно противопоставлялся «красный спец».