Коллектив авторов - Маргиналы в социуме. Маргиналы как социум. Сибирь (1920–1930-е годы)

Своеобразным доказательством престижности профессии и положения инженера можно рассматривать появление большого числа инженеров-«самозванцев». Основной причиной, обусловившей распространение «самозванчества», была острая нехватка кадров. Кроме того, людей привлекали преимущества, которые давало положение специалиста, инженера. Характерным свидетельством является одна из публикаций на эту тему 1929 г. Автор ее писал: «От жаждущих стать инженерами нет отбою ВТУЗам. Эту профессию возлюбили кино, театры и писатели. Обывателю же это звание, молоточки и лопатки на фуражке внушают завистливое благоговение или завистливую ненависть… Молоточки и лопаточки сверкают так заманчиво, что их охотно надевают и ловкач-десятник, и обольстительный железнодорожный телеграфист, и недоучившийся юрист, и “для солидности” просто люди без определенных занятий» [580].

Развернувшееся на рубеже 1920–1930-х гг. «наступление» на форму являлось одним из внешних признаков резкого изменения политики в отношении «старой» технической интеллигенции в годы «Великого перелома» и последовавших за этим коренных перемен в данной среде, отмеченных официальной пропагандой как идеологический «прорыв», переход подавляющего большинства интеллигенции, «старых» специалистов на позиции социализма. Важную роль в ускорении процесса «советизации» интеллигенции сыграли «чистки» госаппарата, являвшиеся важным средством идеологического и психологического воздействия на конкретные социальные группы и общество в целом.

Одной из форм дискриминации интеллигенции и служащих в 1920-е – начале 1930-х гг. были т. н. чистки госаппарата. Официально эти мероприятия имели целью улучшение работы госаппарата, преодоление бюрократизма и волокиты путем удаления профессионально непригодных, «разложившихся», «обюрократившихся» сотрудников, «извращающих» советские законы. Наиболее уязвимыми при «чистках» объективно становились «чуждые» по социальному происхождению работники (бывшие белые офицеры, выходцы из ранее привилегированных и просто образованных слоев, специалисты), поскольку социальное происхождение нередко имело определяющее значение и вместе с фактами биографии периода Гражданской войны автоматически предполагало наличие антисоветских взглядов. «Чистки» позволяли выявлять неугодные и потенциально опасные элементы, одновременно с помощью выдвиженцев и оправдавших доверие служащих происходило новое «вливание» в аппарат сторонников режима. «Чистки» были перманентно присущим советскому обществу 1920–1930-х гг. явлением. Среди них выделяются три наиболее крупных кампании: в начале и середине 1920-х гг. и в 1929–1931 гг.

«Чистке» госаппарата в начале 1920-х гг. предшествовала генеральная «чистка» партии, предпринятая во исполнение решений X съезда и X Всероссийской конференции РКП(б). В июне 1921 г. ЦК и ЦКК РКП(б) приняли специальное постановление, появилось письмо ЦК РКП(б) «Об очистке партии» в «Правде» от 27 декабря 1921 г. Своеобразным парадоксом «чистки» госаппарата в начале 1920-х гг. было то, что увольнению в качестве «классово чуждых», неблагонадежных, антисоветских и т. п. элементов подлежали многие бывшие белые офицеры (в т. ч. специалисты), совсем недавно в массовом порядке привлеченные к работе советских учреждений. Кампания по «чисткам» (партийная и соваппарата) в начале 1920-х гг. велась в условиях перехода к новому историческому этапу развития послереволюционного общества (нэп).

«Чистки» соваппарата в середине 1920-х гг. проводились по инициативе местных органов власти (губернских, областных, краевых) и получили столь значительное распространение, что вызвали появление секретного циркуляра ЦК и ЦКК РКП(б) от 17 декабря 1924 г., запрещавшего «огульную чистку» совучреждений как нецелесообразную и «в настоящее время» вредную, хотя данная инициатива мест рассматривалась как свидетельство «назревшей необходимости пересмотра личного состава госаппарата» и «естественное стремление» к его оздоровлению и удалению из него «чуждого Советской власти и преступного элемента, оставшегося нам в наследство от бюрократическо-царской России». «Чистки» порождали массовые увольнения, и это приводило к нежелательным последствиям, к дезорганизации работы учреждений. Поэтому предлагалось отличать «чистку» партии с целью добиться однородности состава от «чистки» советского госаппарата, который не мог обойтись без «так называемой интеллигенции и элементов, принадлежащих к другим классам, даже совершенно чуждым». «Только по мере создания красных специалистов, – говорилось в циркуляре, – мы сможем заменить чуждые нам элементы госаппарата». Признавая нецелесообразной массовую «чистку» госаппарата, ЦК и ЦКК РКП(б) считали «абсолютно необходимым» проводить проверку личного состава по линии органов РКИ и КК в порядке «плановой работы по линии улучшения госаппарата». Естественно, главными критериями при проверке работника назывались его деловые качества (профессионализм, добросовестность, исполнение всех требований соввласти и пр.) [581].

Массовая «чистка» в сибирских учреждениях, проходившая во втором полугодии 1924 г., началась после постановления президиума Сибревкома от 22 июля 1924 г. о создании Сибирской краевой комиссии для проверки личного состава советских, кооперативных, торговых и общественных учреждений, организаций, предприятий. Одновременно (30 июля 1924 г.) на места был направлен соответствующий циркуляр Сибкрайкома РКП(б) и СибКК, в котором говорилось, что «проверкой будут выявляться явно антисоветские, враждебно относящиеся к советской власти белогвардейские, контрреволюционные и иные элементы». Эта кампания называлась «важнейшей работой», общее руководство которой должны были осуществлять партийные и контрольные органы на местах (губернские и областные комитеты и комиссии). Сибкрайком предостерегал парторганизации и отдельных членов партии от выдачи каких-либо рекомендаций и характеристик лицам, подвергающимся проверке. Подобная поддержка допускалась лишь «в исключительных случаях» и с особого разрешения райкомов в городах и уездных комитетов партии в уездах [582].

Кампания преследовала две цели – блокирование и изъятие из аппарата «чуждых» и «антисоветски настроенных» служащих, а также повышение эффективности и улучшение работы госаппарата. Служащие, подлежавшие удалению из аппарата, делились на три категории: первая – «чуждые», непригодные к работе по политическим причинам лица (подлежали немедленному увольнению); вторая – лица, не пригодные к работе по деловым или по политическим мотивам (подлежали увольнению, как только им находили замену); третья – лица, чья квалификация не соответствовала занимаемой должности (подлежали перемещению на низшие должности или в другое учреждение). Служащие, уволенные в связи с «чисткой», могли подавать апелляции в соответствующие комиссии при губернских и краевых органах РКИ и выше.