Дмитрий Бачурин - Миграция. Вопросы и ответы

Решение о продлении срока действия разрешения на работу принимается в течение 3 рабочих днейсо дня представления иностранным гражданином заявления и других требуемых документов.

Временно пребывающий в РФ иностранный гражданин в течение 15 рабочих днейсо дня досрочного расторжения с ним трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), являвшихся основанием для выдачи данному иностранному гражданину разрешения на работу или для продления срока действия такого разрешения, вправе заключить новый договорлибо обязан выехать из Российской Федерации в случае истечения срока временного пребывания.

В случае заключения в течение срока действия разрешения на работу нового договора иностранный гражданин в течение 7 рабочих дней обязан обратиться в ФМС для внесения изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на работу.

Если разрешение на работу иностранному гражданину,прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, выдано на срок более 90 суток, он обязан в течение 30 сутоксо дня получения такого разрешения представить в ФМС документы, подтверждающие отсутствие у него заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний.

Если иностранный гражданин работает у физического лица

Граждане РФ имеют право привлекать к трудовой деятельностипо найму на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности, законно находящихся на территории РФ иностранных граждан, прибывших в Россию в порядке, не требующем получения визы, при наличии укаждого такого иностранного гражданина патента.

Для получения патентапредставляются следующие документы:

– заявлениео выдаче патента;

– документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве;

– миграционная картас отметкой органа пограничного контроля о въезде данного иностранного гражданина в РФ или с отметкой ФМС о выдаче данному иностранному гражданину указанной миграционной карты;

– документ, подтверждающий уплату налога на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о налогах и сборах за предыдущий период осуществления трудовой деятельности у физических лиц на основании патента;

– сведения о видахтрудовой деятельности у физических лиц, осуществлявшейся таким иностранным гражданином.

При первичном обращенииза выдачей патента последние два документа не представляются.

Срок выдачи патентаили отказа в его выдаче – 10 дней.

Патент выдается на срок от одного до трех месяцев.Срок действия патента может неоднократно продлеватьсяна период не более трех месяцев. При этом общий срокдействия патента с учетом продлений не может составлять более двенадцати месяцевсо дня выдачи патента.

Срок действия патента считается продленным на период, за который уплачен налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа. В этом случае обращение в территориальные органы федерального органа исполнительной власти в сфере миграции не требуется.

В ином случае срок действия патента прекращается со дня, следующего за последним днем периода, за который уплачен налог.

По истечении двенадцати месяцевсо дня выдачи патента иностранный гражданин вправе обратитьсяв территориальные органы федерального органа исполнительной власти в сфере миграции за получением нового патента.

Патент предоставляет правоиностранному гражданину осуществлять трудовую деятельность на территории того субъектаРФ, в котором выдан.

В случае, если иностранный гражданин временно пребывает в Российской Федерации свыше срока временного пребывания и срок действия имеющегося у него патента не был продлен либо иностранным гражданином не был получен новый патент, данный иностранный гражданин обязан выехать из РФ по истечении 15 дней со дня истечения срока действия патента. В течение указанных пятнадцати дней гражданин считается законно находящимся на территории России.

Приглашение на въезд в Российскую Федерацию иностранного гражданина в целях осуществления трудовой деятельности

Ежегодно правительством РФ утверждается квота на выдачу иностранным гражданам (кроме иностранных граждан, прибывших в Россию в порядке, не требующем получения визы) приглашенийна въезд в Россию в целях осуществления трудовой деятельности.

При этом действует принцип приоритетного использования национальных трудовых ресурсовс учетом ситуации на рынке труда.

Приглашение на въездв Российскую Федерацию иностранного работника, за исключением иностранного гражданина, выдается ФМС по ходатайству о выдаче приглашения, поданному работодателемили заказчиком работ (услуг) в соответствующий орган.

Одновременнос ходатайством о выдаче приглашения в целях осуществления трудовой деятельности работодатель или заказчик работ (услуг) представляет:

– разрешениена привлечение и использование иностранных работников, если иное не предусмотрено законом;

– документы, необходимые для выдачи разрешения на работу для каждого иностранного работника; одновременно с приглашением в целях осуществления трудовой деятельности работодателю или заказчику работ (услуг) выдается разрешение на работу для каждого иностранного работника.

Разрешение выдается при наличии заключения соответствующего органа государственной службы занятостинаселения субъекта Российской Федерации.

Заключение о привлечении и об использовании иностранных работников выдается сроком на один год.

Временно пребывающему в Российской Федерации иностранному гражданину разрешение на работу выдается при условии внесения работодателем или заказчиком работ (услуг) на специально открываемый федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции счет средств, необходимых для обеспечения выезда иностранного работника соответствующим видом транспорта из России. После выезда иностранного гражданина средства возвращаются работодателю или заказчику работ (услуг) по истечении срока договора, а иностранному гражданину, зарегистрированному в качестве индивидуального предпринимателя, – по предъявлении проездных документов, подтверждающих оплату выезда иностранного работника из Российской Федерации.