Эрик Баркер - Лаять не на то дерево

На следующий день он снова проснулся уставшим, не понимая почему. Нужно было что-то делать. Но что? Питер обратился за помощью к Риду Ричардсу — лидеру Фантастической четверки и великому ученому. Ричардс провел ряд тестов и получил неожиданные результаты.

Новый костюм был не просто костюмом. И сделан он был определенно не из ткани. Он был живым существом. С точки зрения биологии он был симбиотом, как паразит. Костюм обладал интеллектом. И у него были свои цели. Он питался суперспособностями Человека-паука и пытался соединиться с Питером — навсегда. Питер стал бы неотъемлемой частью своего костюма. Не костюм служил бы его нуждам, а он, Питер, — нуждам костюма.

Что бы вы почувствовали, узнав, что какой-то паразит питается вашей энергией и пытается захватить ваше тело? Питер пришел в ужас. Но проблема усложнялась тем, что теперь не только он знал правду, но и костюм был в курсе его осведомленности. И не давал себя снять.

На этом пока остановимся. «К чему тут это лирическое отступление про костюм какого-то героя комиксов?» — недоумеваете вы. Прошу прощения. Сейчас поясню.

Вспомните тот момент, когда вы только получили свою нынешнюю работу. Казалась ли она вам прекрасной возможностью? Нравилась ли вам зарплата и дополнительные бонусы? А потом? Через какое-то время вам начало казаться, что она вас истощает. Что вы все время устаете. Что вы работаете по ночам, отдавая ей все силы, вместо того чтобы спать. Вам стало казаться, что вы становитесь ее частью, а не она — частью вас. Вы пытались отвоевать обратно свою жизнь, но поняли, что от работы просто так не избавиться. Было такое?

Видите, что происходит?

Возьму на себя роль Рида Ричардса: возможно, ваша работа — это не работа. Это симбиот.

И теперь, даже если вы не Человек-паук, нужно искать способ дать ей отпор.

Кто лучше других знает, под каким давлением мы сейчас живем? Как нам постоянно не хватает времени? Какими нетерпеливыми нас вынуждают быть?

Производители лифтов. Примерно каждые девять дней население планеты Земля ездит вверх и вниз на продукции компании Otis Elevator. И пассажиры все время хотят быстрее. Им нужно, чтобы лифт быстрее приезжал, быстрее ехал, быстрее открывал двери. Разработчики придумывают всевозможные решения в ответ на наше бесконечное недовольство по поводу любой задержки. Специальные алгоритмы позволяют лифтам прогнозировать запросы и минимизировать время ожидания. Компания Mitsubishi разработала лифт, поднимающийся со скоростью самолета: более 40 футов в секунду.

Но мы все равно нервно постукиваем ногой и закатываем глаза. Недостаточно быстро. Было подсчитано, что мы способны ждать в среднем 15 секунд. На 40 секундах мы начинам сжимать кулаки. Согласно результатам опросов, две минуты ожидания воспринимались респондентами как все десять. И тогда разработчики попытались нас обхитрить. Зеркала в лифтовых холлах? Это не просто элемент декора. Зеркала там потому, что когда вы смотрите на свое отражение, то обращаете меньше внимания на длительность времени ожидания и перестаете жаловаться.

Но стоит войти в лифт, как недовольство возвращается. Двери ведь закрываются не сразу. Пауза перед закрытием — «задержка дверей» — обычно длится менее 4 секунд. Неважно. Недостаточно быстро. На какую кнопку так часто нажимают, что с нее стирается краска? Эксперты подтверждают: на кнопку принудительного закрытия дверей.

И это возвращает нас к разговору о балансе между работой и личной жизнью. Неужели люди всегда жили в такой спешке? Неужели наши родители, бабушки и дедушки тоже постоянно куда-то бежали и разрывались между десятками дел и задач? За 10 лет с 1986 по 1996 год баланс между работой и личной жизнью был упомянут в СМИ 32 раза. А через 10 лет эта фраза упоминалась 1674 раза в одном только в 2007 году. Времена меняются…

Начнем с того, что люди стали посвящать больше времени работе. Согласно результатам исследования, проведенного изданием Harvard Business Review с обзором более 1500 человек из 6 процентов американцев с самым высоким доходом, было установлено, что 35 процентов работают более 60 часов в неделю, а 10 процентов проводят в офисе немыслимые 80 часов и более. В 1980 году 22,2 процента жителей США мужского пола с высшим образованием и работой на полную ставку работали 50 часов в неделю. К 2001 году их количество увеличилось до 30,5 процента. Это объясняет, почему многие из нас чувствуют себя «богатыми на деньги, но бедными на время». Правда, еще хуже быть «бедным на деньги и бедным на время».

Дополнительное время на работу, разумеется, берется не из вакуума. Что касается тех 6 процентов с самыми высокими доходами, работающих по 60 с лишним часов в неделю, вот что обнаружил Harvard Business Review: «Более 69 процентов убеждены, что были бы здоровее, если бы меньше работали; 58 процентов считают, что работа мешает им поддерживать прочные отношения с детьми; 46 процентов уверены, что работа мешает их отношениям в браке; а 50 процентов говорят, что работа не позволяет им вести удовлетворительную интимную жизнь».

Как вы понимаете, счастье тоже страдает. Раньше результаты большинства исследований показывали, что в зрелом возрасте люди становятся счастливее, чем в юности. Но теперь это перестало быть правдой. С 2010 года представители возрастной категории до 30 лет по-прежнему оказываются счастливее предыдущих поколений молодежи. А вот люди старше 30 теперь чувствуют себя менее счастливыми, чем раньше были их ровесники. В чем причины такого явления? Джин Твенге объясняет:

В американской культуре усилился акцент на высоких ожиданиях, на важности осуществления своей мечты. В юности такие идеалы вдохновляют. Однако среднестатистический взрослый человек уже понимает, что его мечты вряд ли осуществятся; и неизбежный результат — недовольство своей жизнью. В прошлом взрослые люди, возможно, не ожидали столь многого, но сегодня ожидания настолько высоки, что им невозможно соответствовать.

Прямо в точку. Результаты еще одного исследования показали, что с 1976 по 2000 год амбиции и ожидания учащихся выпускных классов выросли до нелепости — и со временем продолжали расти. А теперь вот они — нынешние разочарованные взрослые люди. Как говорит великий философ из народа Тайлер Дерден, «телевидение внушило нам веру в то, что все мы станем миллионерами и звездами кино и рок-н-ролла. Всё вранье. И мы начали это осознавать. И это приводит всех в ярость».

В наше время стандарты успеха дошли до абсурда. Они не просто труднодостижимы; они невозможны. По телевизору показывают миллиардеров из Кремниевой долины, которым чуть больше 20 лет. Думаете, вы в жизни чего-то добились? В интернете всегда найдется кто-то более успешный, кто меньше работает и живет счастливее. И зубы у них тоже красивые. Большую часть человеческой истории мы жили в окружении 100–200 своих соплеменников и хотя бы в чем-то могли превзойти остальных. Мы могли выделиться, стать ценными и незаменимыми. Сейчас весь мир — большая деревня, и нас окружает 7 миллиардов соплеменников. Всегда находится кто-то лучше нас, и СМИ продолжают трубить о новых успехах, и снова растут стандарты, а вы только-только начали надеяться, что уже близки к их достижению.