Соня Бэнкс - Пойми меня, если сможешь. Почему нас не слышат близкие и как это прекратить

Каковы были молчаливые соглашения?

Это классический пример несовпадения молчаливых соглашений в служебном романе. Каждый «согласился» с собственной версией фразы: «Поскольку мы работаем вместе, то будем хранить наши отношения в тайне».Но они не определились с тем, что эта тайна включает, а что исключает. Яна считала, что они не должны ни с кем в компании обсуждать свои отношения. Но Карлос доверял свои секреты друзьям, даже если друзья были его коллегами. Поскольку оба не представляли ожиданий друг друга, то полагали, что оба хотят одного и того же. Узнав, что Карлос рассказал все друзьям, Яна решила, что он нарушил соглашение. Карлос же счел Яну наивной. Как всегда с молчаливыми соглашениями, каждый из партнеров привнес в настоящее ожидания и убеждения из прошлого.

Карлос вырос в шумной, энергичной семье, где все тайное быстро становилось явным – и превращалось в предмет для поддразнивания и шуток. Он с детства привык делиться «секретами». Он думал, что, пока они с Яной не выставляют свои отношения напоказ, все нормально и поделиться с друзьями вполне допустимо.

Яна выросла в семье, где все чувства держались под замком. Ее родственники постоянно вмешивались в дела друг друга, и она это ненавидела. Когда отец изменил матери, эта печальная история стала известна всем – от тетушек до крестных, и все хотели высказать свое мнение. Яна поклялась себе, что ее личная жизнь будет только личной. Так и было – пока Карлос все не испортил. Когда их роман стал достоянием общественности, она испытала чувство стыда и вины – более сильное, чем ожидала.

Нарушаем молчание

Хотя романтические отношения уже закончились, Карлосу и Яне все равно стоило поговорить, чтобы сохранить рабочие отношения. Яна могла дать понять, что ей необходимы положительные рекомендации для продолжения успешной карьеры. «Заводит служебные романы» – не лучшая фраза для следующего работодателя. Карлос мог пообещать больше не обсуждать этот роман с друзьями. Оба могли согласиться с тем, что на все вопросы коллег им стоит отвечать коротко: «Мы просто друзья». Карлос и Яна получили ценный урок: в следующий раз нужно устанавливать правила с самого начала и обсуждать их вслух.

Нила и Блер

Нила и Блер работали вместе пять лет. Обе постепенно поднимались по служебной лестнице и успели поработать в разных отделах. Как-то раз их начальники объявили об инициативе, в рамках которой отделам Нилы и Блер предстояло полтора года работать вместе. Это была отличная возможность продемонстрировать свои навыки и компетенции, а также возглавить новый отдел после завершения проекта. Нила и Блер работали плечом к плечу и часто задерживались допоздна. Иногда они вместе ехали домой на служебной машине или отправлялись куда-нибудь выпить и перекусить.

В один из таких вечеров Нила призналась, что Блер ей нравится, и, к ее удивлению, Блер ответила тем же. Две умные женщины понимали, что не стоит заводить служебный роман, не обсудив предварительно свои ожидания. После нескольких доверительных бесед они решили поддаться чувству, но ограничить личные отношения неслужебной обстановкой. Обе понимали, что компания не одобряет служебных романов, а уж однополые отношения в консервативной среде могут подвергнуться всеобщему осуждению.

Все было хорошо, они успешно сотрудничали в офисе и поддерживали страстные любовные отношения за его пределами. Обе были очень скрытными и прекрасно понимали, каковы могут быть последствия их разоблачения. Со временем Нила переехала к Блер, хотя на всякий случай сохранила и свою квартиру.

Когда проект завершился, начальник Блер вызвал ее на разговор. Он поздравил ее с успешной работой и сказал, что она произвела на него глубокое впечатление. Блер предложили возглавить новый отдел. Ей предстояло руководить коллективом из нескольких сотрудников двух отделов, работавших над проектом. Среди них была и Нила.

Блер не могла дождаться вечера, чтобы поделиться радостью. Она пригласила Нилу в любимый ресторан и за ужином сообщила ей новость, о которой должны были объявить чуть позже. Нила была очень рада за Блер, она заказала шампанское и сказала, что Блер это заслужила. Блер поблагодарила, но при этом спросила, не будет ли Ниле неудобно работать в качестве подчиненной. «Конечно же нет, – возразила Нила. – Ты много работала, и я думаю, что они сделали прекрасный выбор. Я буду поддерживать тебя на новой должности». Но потом Нила спросила: «А ты? Ты сможешь объективно оценивать мою работу? И что ты почувствуешь, если я добьюсь успеха в своей новой роли и получу повышение на еще более высокую должность?» Обе посмеялись, понимая, что хотя Нила шутит, но она действительно будет стараться изо всех сил, чтобы получить повышение. И обеих это вполне устраивало.

Каковы были молчаливые соглашения?

Даже в таком гармоничном разрешении сложной ситуации, чреватой взрывами эмоций, присутствуют молчаливые соглашения. Как Ниле и Блер удалось избежать сложностей в личных и профессиональных отношениях? Их молчаливое соглашение идеально совпадало с убеждениями и ожиданиями. Мы будем сохранять отношения, четко разделяя личную и профессиональную жизнь. Личные отношения имеют приоритет, но они не должны влиять наработу каждой из нас.

Обе женщины вступили в отношения, четко представляя, чего от них хотят. Они сформулировали правила этих отношений. Они договорились и дальше честно и откровенно обсуждать свои чувства и действия. Важнее всего то, что они молчаливо согласились сделать личные отношения самыми важными в жизни, но совершенно отдельными от профессиональных амбиций и работы. Каждая понимала, к чему стремится подруга, и не рассчитывала, что служебный роман будет как-то ограничивать их в профессиональном плане.

Сильные, уверенные в себе женщины восхищались сходными качествами друг в друге. Цели каждой не угрожали целям другой. Обе готовы были поддержать успех друг друга. Они не были соперницами, а сумели стать умными, успешными партнерами, у которых впереди долгая жизнь, полная достижений и любви.

Черисс и Даксон

Черисс недавно пришла работать в юридическую фирму. Она отличалась яростной независимостью.

Руководство сразу заметило, что она умна и трудолюбива – прекрасный сотрудник для любой компании. Особенно она приглянулась Даксону, старшему партнеру. Однажды он пригласил ее в кабинет, чтобы обсудить ее работу. Он сказал, что будет рад стать ее наставником и готов встречаться с ней регулярно, давать советы и обеспечивать поддержку в продвижении по карьерной лестнице.