Ольга Лермонтова - Работа по любви. Как построить успешную карьеру и превратить ее в источник вдохновения и счастья

Я собрала самые распространенные опасения, о которых мне рассказывали мои клиентки, и хотела бы их разобрать более подробно. Часть советов применимы и просто к возвращению после длительного перерыва, даже если вы выходите на работу не из декрета.

«Работодателю не понравится новый график и частые больничные».Знаете, на меня работает довольно много женщин, у которых есть дети. И мне совершенно не важно, сидят ли они за ноутбуками с девяти до шести или работают по пути в детский сад. Для меня главное — результат. Да у любого адекватного работодателя будет в приоритете именно он, а не то, как работник организовывает процесс. Давайте честно: не всегда опасения работодателей необоснованны. Когда у женщины есть ребенок, она попадает в ситуацию высокой степени непредсказуемости. Детей невозможно запрограммировать не болеть, не истерить и не приходить в полночь со словами, что завтра на урок технологии нужны полсотни шишек и космический корабль. Далеко не все женщины умеют структурировать свой день. Ваша цель — показать работодателю, что навык самоорганизации у вас есть и всегда имеется запасной план на случай болезни ребенка или других непредвиденных обстоятельств. Да, женщине, вышедшей из декрета, волей-неволей приходится менять свой график, закладывать форс-мажоры, учиться делегировать и многое другое. Мало кому подойдет график «с девяти до шести», но на нем свет клином не сошелся!

«Я отупела и совсем разучилась работать».Возвращаться в тренажерный зал после перерывов тоже бывает страшно. Я вот в школу после каникул шла с ощущением, что забыла все. Наш мозг вообще меняется на протяжении всей жизни, это нормальный процесс. Постепенно он вернется в привычный ритм: вспомнить то, что уже когда-то знали, легче, чем обрасти новыми привычками.

«У меня и до декрета было мало опыта, как же я теперь…»Бояться этого не стоит: примерно то же испытывают люди, только выпустившиеся из вуза или решившие попробовать себя в новой сфере. Им приходится временами начинать почти с нуля.

«За прошедшие несколько лет сфера совсем изменилась — бизнес уже не тот, что был раньше».Бизнес меняется постоянно: одни сферы — быстрее, другие — медленнее, но держать руку на пульсе стоит всегда. Конечно, у женщины с маленьким ребенком куча других забот, но будет замечательно, если за какое-то время до выхода из декрета вы найдете в себе силы изучить, что нового произошло за время вашего отсутствия: в этом помогают коллеги, профильная литература и СМИ, соцсети и т. п. Способов множество: например, поддерживать связь с коллегами, читать публикации людей, сведущих в отрасли (в соцсетях и прессе), чуть-чуть подрабатывать по мере возможности, изучать профильную литературу. Кстати, еще один неплохой способ — читать время от времени требования к вакансиям, глядя, что появляется нового.

Мне кажется, что самое трудное для женщины с маленьким ребенком — ситуация, когда она становится заложницей двух смен подряд: сначала идет на работу, а потом на вторую, уже с ребенком. Иногда смены накладываются друг на друга, и тогда совсем караул. Единственный шанс сохранить здравый рассудок в такой ситуации — делегировать и искать поддержку. Важное правило «маску сначала на себя, а потом на ребенка» работает и в этом случае. Так что позаботьтесь сначала о своем благополучии, а затем о благополучии ребенка: только имея на это ресурс, вы сможете обеспечить его всем необходимым.

Будет зд о рово, если вам удастся спланировать не только сам декрет, но и выход из него. Например, можно обговорить с руководителем, как и на какую должность вы вернетесь, если не будет никаких форс-мажоров. Одна из моих клиенток, назовем ее Алиной, сразу уточнила, что ей интересна другая позиция, не та, с которой она уходит: «Помогло то, что планировали открывать новую позицию. И руководитель региона знал за полгода до моего выхода, что я хотела приступить к работе при первой возможности».

К слову, декрет — это не повод отказываться от амбиций. Другая моя клиентка, Софья, обсудила со своим руководителем, сможет ли она вернуться после декрета с повышением: «Перед уходом в декрет я спросила у своего прямого руководителя, насколько возможно выйти из декрета на новую должность с повышением, поскольку я долго к этому шла, выполняла много поручений от нее, и довольно успешно; на что она ответила, что если в пределах одного года, то, скорее всего, да».

Моя подписчица в Instagram Ирина и вовсе покинула свою сферу.

В 43 года я собралась выйти из третьего декрета, но мой отдел сократили, в отрасли был относительный застой, и в возрасте за сорок, с тремя детьми, после почти трехлетнего декрета работу найти было нереально. Тем более на полный рабочий день идти я уже не хотела. Пошла на курсы преподавателей йоги, занимаясь до этого всего 2,5 года. Сейчас мне сорок шесть; два года преподаю, постоянно учусь, классов и людей в них у меня все больше! Планы грандиозные!

Как видите, все возможно!

Кризисы — неизбежная часть нашей жизни. Одни мы можем предугадать и заранее подстелить соломки, другие становятся полной неожиданностью. Но и у тех, и у других есть два чудесных свойства. Первое: они дают нам возможность для роста. Второе: они рано или поздно заканчиваются.

• В кризисы одни возможности теряются, зато появляются другие.

• Найти новую работу в кризис более чем реально. Это время, когда одни сферы переживают упадок, а другие, наоборот, взлет; и последним часто бывают нужны новые кадры.

• Для того чтобы сохранить работу или найти новую, необходимо показать, какими «антикризисными» навыками вы владеете.

• Помимо общемировых кризисов, случаются и личные. Например, кризис середины жизни, когда люди пересматривают весь свой длинный карьерный путь; или декрет, когда женщины возвращаются на работу после длительного перерыва.

Вот книга и подошла к концу. Надеюсь, это путешествие к карьере в радость было для вас увлекательным и полезным. Знаете, я бы не написала эту книгу, если бы не одна моя особенность, которая поддерживает меня в жизни и позволяет мне многого добиваться. Я стараюсь, чтобы между намерением и действием расстояние было минимальным. Не жду подходящего случая, не составляю сто тысяч планов, а просто беру и делаю. Помню, как-то раз, 30 июня 2011 года, когда еще ЖЖ-шечка была живее всех живых (вот такой внезапный каламбур), я начала читать группу, где тусовались люди, которые готовились к сдаче МВА или уже отучились. Прошерстила каждое сообщение, залезла в каждый профиль каждого пользователя — глянуть, чем человек живет. В конце концов решила, что мне все это обязательно нужно, и в тот же вечер забронировала экзамен на GMAT (тест для определения способности успешно обучаться в бизнес-школах) на 12 августа — для подготовки у меня было чуть больше месяца.