Ольга Лермонтова - Работа по любви. Как построить успешную карьеру и превратить ее в источник вдохновения и счастья
- Название:Работа по любви. Как построить успешную карьеру и превратить ее в источник вдохновения и счастья
- Автор:
- Жанр:
- Издательство:Манн, Иванов и Фербер
- Год:2022
- Город:Москва
- ISBN:978-5-00169-952-1
- Рейтинг:
- Избранное:Добавить в избранное
-
Отзывы:
-
Ваша оценка:
Ольга Лермонтова - Работа по любви. Как построить успешную карьеру и превратить ее в источник вдохновения и счастья краткое содержание
В своей книге она рассказывает о внутренних и внешних факторах построения карьеры: установках и мотивации, планировании и продуктивности, профессиональной самооценке, нетворкинге и действиях в условиях кризиса. Прочитав ее, вы узнаете, как планировать карьеру и черпать в своей работе вдохновение, на что опираться в процессе и какие рычаги задействовать.
Истории реальных людей, однажды принявших судьбоносное решение и изменивших свою жизнь и карьеру, и эффективные упражнения позволят вам разработать собственную стратегию и действовать в соответствии с ней.
Работа по любви. Как построить успешную карьеру и превратить ее в источник вдохновения и счастья - читать онлайн бесплатно ознакомительный отрывок
Интервал:
Закладка:
15
Conceptualizing the Role of Self-Esteem in the Burnout Process / Rosse J. G., Boss R. W., Johnson A. E., Crown D. F. // Group & Organization Studies. 1991. Vol. 16, No. 4. P. 428–451. Doi: 10.1177/105960119101600406. Прим. авт.
16
Из личной беседы с автором. Прим. ред .
17
Издана на русском языке: Бек Д. Когнитивная терапия. Полное руководство. М.: Вильямс, 2018. Прим. ред.
18
Издана на русском языке: Дуэк К. Гибкое сознание. Новый взгляд на психологию развития взрослых и детей.М.: Манн, Иванов и Фербер, 2013. Прим. ред.
19
Издана на русском языке: Гладуэлл М. Гении и аутсайдеры. Почему одним все, а другим ничего?М.: Манн, Иванов и Фербер, 2012. Прим. ред.
20
Key Performance Indicators, KPI (англ.) — ключевые показатели эффективности. Прим. ред.
21
Источник: science.sciencemag.org/content/291/5510/1969. Прим. авт.
22
Источник: sciencefocus.com/the-human-body/are-talents-genetic-or-learnt/. Прим. авт.
23
Издана на русском языке: Эрикссон А., Пул Р. Максимум. Как достичь личного совершенства с помощью современных научных открытий. М.: КоЛибри, 2016. Прим. ред.
24
Эта фраза приписывается Стиву Джобсу. Прим. ред.
25
Источник: the1thing.com/blog/time-management/lie-2-multitasking-increases-productivity/. Прим. авт.
26
См.: Креншоу Д. Миф о многозадачности. К чему приводит стремление успеть все. М.: Эксмо, 2010. Прим. ред.
27
См.: Левитин Д. Организованный ум. Как мыслить и принимать решения в эпоху информационной перегрузки.М.: Манн, Иванов и Фербер, 2019. Прим. ред.
28
Источник: workfront.com/resources/state-of-work-2018-infographic. Прим. авт.
29
Gallo Carmine. Neuroscience Proves You Should Follow TED’s 18-Minute Rule to Win Your Pitch // Inc: [site]. 2017. 21 Feb.URL: inc.com/carmine-gallo/why-your-next-pitch-should-follow-teds-18-minute-rule.html. Прим. авт.
30
Источник: blog.sanebox.com/2016/02/18/email-overload-research-statistics-sanebox/. Прим. авт.
31
Источник: review42.com/resources/how-many-emails-are-sent-per-day/. Прим. авт.
32
Источник: review42.com/resources/how-many-emails-are-sent-per-day/. Прим. авт.
33
Источник: hbr.org/2019/03/stop-letting-push-notifications-ruin-your-productivity. Прим. авт.
34
Эяль Н. На крючке. Как создавать продукты, формирующие привычки.М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014; Эяль Н. Неотвлекаемые. Как управлять своим вниманием и жизнью.М.: Манн, Иванов и Фербер, 2021. Прим. ред.
35
Выступление на TED: https://www.ted.com/talks/tristan_harris_how_a_handful_of_tech_companies_control_billions_of_minds_every_day?language=ru. Прим. авт.
36
Источник: trud.temaretik.com/86617124360686117/kazhdyj-pyatyj-rossiyanin-uvolnyaetsya-iz-za-hamstva-nachalnika/. Прим. авт.
37
Издана на русском языке: Лоув Р. Последний ребенок в лесу. Как спасти наших детей от синдрома дефицита общения с природой. М.: Добрая книга, 2007. Прим. ред.
38
См.: https://instagram.com/lermontova.career. Прим. авт.
39
Шер Б. О чем мечтать. Как понять, чего хочешь на самом деле, и как этого добиться.М.: Манн, Иванов и Фербер, 2017. Прим. ред.
40
Источник: google.com/amp/s/blog.google/alphabet/letter-from-larry-and-sergey/amp/. Прим. авт.
41
Воркшоп — мастер-класс, мероприятие в формате демонстрации работы опытного мастера, участники которого получают знания самостоятельно; мастермайнд — групповое мероприятие близких по духу людей, которые встречаются и помогают друг другу решать личные и профессиональные проблемы. Прим. ред.
42
См.: https://instagram.com/lermontova.career. Прим. авт.
43
Источник: onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/9781119206422.ch9#:~:text=Setting%20specific%20challenging%20goals%20is,ways%20of%20increasing%20employee%20motivation. Прим. авт.
44
Источник: learn.g2.com/why-employees-quit. Прим. авт.
45
Источник: thebalancecareers.com/what-are-soft-skills-2060852. Прим. авт.
46
The Loyalist Team: How Trust, Candor, and Authenticity Create Great Organizations / L. Adams, A. Curnow-Chavez, A. Epstein, R. Teasdale, J. Berger. PublicAffairs, 2017. Прим. авт.
47
Источник: hbr.org/2018/04/4-ways-to-deal-with-a-toxic-coworker. Прим. авт.
48
Источник: hbr.org/2016/10/how-to-manage-a-toxic-employee. Прим. авт.
49
Porath C. Mastering Civility: A Manifesto for the Workplace. Grand Central Publishing, 2016. Прим. авт.
50
Источник: vedomosti.ru/management/articles/2020/04/01/826854-kak-pandemiya-rinok-truda. Прим. авт.
51
Источник: hh.ru/article/27176. Прим. авт.
52
Источник: hh.ru/article/27176. Прим. авт.
53
Источник: ipsos.com/en/workers-concerns-about-job-loss-and-access-new-skills-27-countries. Прим. авт.
Интервал:
Закладка:
![Елена Правдина - Говорят, в IT много платят. Как построить успешную карьеру разработчика, оставаться востребованным и не выгорать [litres]](/books/1148602/elena-pravdina-govoryat-v-it-mnogo-platyat-kak-pos.webp)
