Ольга Лермонтова - Работа по любви. Как построить успешную карьеру и превратить ее в источник вдохновения и счастья

Так в августе у меня был уже сданный GMAT и готовый пакет документов для поступления. Я умудрялась по три-четыре часа в день готовиться к GMAT и параллельно собирала документы. Первую свою заявку я подала в сентябре, а в середине декабря у меня уже был ответ от школы. В норме большинство людей только полгода готовятся к экзаменам!

Знания без закрепления не становятся навыком. Построение карьеры — это навык, как и любой другой. Когда мы приходим учиться танцам, то не ожидаем, что на первом занятии уже будем крутить фуэте на пуантах. Мы растягиваемся и накачиваемся, готовим свое тело. Но постепенно танец входит в наши мышцы и кости, и уже не нужно час разогреваться перед шпагатом или повторять движения по несколько часов, чтобы их запомнить. Так же и карьера: она требует последовательности и привычки.

У меня есть еще одна особенность, которая, на мой взгляд, может помочь и вам. Я делаю — даже если боюсь. Знали бы вы, как не по себе мне было переводить первый транш в 30 тысяч евро за бизнес-школу INSEAD! Я таких денег-то тогда в руках не держала! Страхи и сомнения — это наш механизм защиты, они нормальны. Нашему рептильному мозгу не хочется что-то менять, ему проще оставаться там, где безопасно. Но если давать пищу своим страхам, можно так и остаться в инертности и ничего не изменить. Да, какие-то идеи в этой книге будут вызывать сомнения, какие-то выглядят слишком радикальными. Главное — помните, что, если вы ничего не сделаете, ничего не изменится. А если вам что-то не нравится, изменить это лучше, чем не менять.

И наконец, третье, не менее важное умение — анализировать, что с тобой произошло и что можно взять из этого в дальнейший путь. Я встречала много людей, которые воспринимали случившееся примерно как снег: ну что ты можешь поделать, ну вот он выпал — а ты здесь при чем? Правда в том, что карьера не снег. К обстоятельствам всегда есть предпосылки, и всегда есть последствия. И один из незаменимых навыков — искать логику в событиях, а не воспринимать их как то, что внезапно свалилось вам на голову. То есть если вы уходите с работы, потому что начальник — козел, то один раз это еще можно списать на случайность, но два-три раза больше похожи на закономерность. Наша цель — увидеть ее и повлиять на нее.

Я надеюсь, что эта книга стала для вас проводником в мир карьеры в удовольствие. Я буду совсем счастлива, если вы УЖЕ нашли, что изменить в своем подходе к работе, и, может быть, что-то даже изменили.

Помните, что карьера — это совсем не то, что нужно терпеть, стиснув зубы.

Карьера — огромная часть вашей жизни, и круто, когда она приносит удовлетворение.

Успехов и радости в карьере!

Ольга Лермонтова — карьерный коуч и стратег, основательница и CEO платформы карьерного развития «Карьерум». Получила степень MBA в INSEAD (последние пять лет входит в топ-3 по версии Financial Times).

За 14 лет Ольга построила успешную карьеру в ведущих технологических компаниях (Adobe, Intel Security, Microsoft, Google) в России, Италии, Ирландии, управляла продажами и стратегией на более чем 20 рынках Европы и Африки.

В 2018 году она создала платформу карьерного развития «Карьерум», на которой прошли обучение более 8000 русскоязычных профессионалов со всего мира. В «Карьерум. Клубе» учатся опираться на свои ценности и сильные стороны, находить работу, которая им действительно нравится, и получать повышение, не работая в режиме 24/7.

Ольга — автор блога @lermontova.careerв Instagram и YouTube-канала Careerum.

Все книги по саморазвитию на одной странице: mif.to/samorazvitie

Узнавай первым о новых книгах, скидках и подарках из нашей рассылки mif.to/letter

• #mifbooks

• #mifbooks

• #mifbooks

• #mifbooks

Руководитель редакционной группы Светлана Мотылькова

Ответственный редактор Татьяна Рапопорт

Литературный редактор Ольга Свитова

Арт-директор Алексей Богомолов

Дизайн обложки Наталия Майкова

Корректоры Дарья Балтрушайтис, Людмила Широкова

ООО «Манн, Иванов и Фербер»

mann-ivanov-ferber.ru

Электронная версия книги подготовлена компанией Webkniga.ru, 2022

• Никогда-нибудь

Елена Резанова

• Выгорание

Эмили Нагоски, Амелия Нагоски

• Самосострадание

Кристин Нефф

• Это норм!

Елена Резанова

• Гении и аутсайдеры

Малкольм Гладуэлл

Источник: payscale.com/data/why-people-quit-their-jobs. Прим. авт.

https://instagram.com/lermontova.career. Прим. авт.

Резанова Е. Это норм! Книга о поисках себя, кризисах карьеры и самоопределении.М.: Манн, Иванов и Фербер, 2020. Прим. ред.

Отпуск длиной несколько месяцев. Прим. ред.

Sakulku J., Alexander J. The imposter phenomenon // International Journal of Behavioral Science. 2011. Vol. 6, No. 1. P. 73–92. Прим. авт.

Попова Е. «Скажи что-нибудь по-феминистски»: словарь терминов от Екатерины Поповой // Cosmopolitan: [сайт]. 2018. 21 ноября. URL: cosmo.ru/lifestyle/society/skazhi-chto-nibud-po-feministski-slovar-terminov-ot-ekateriny-popovoy/. Прим. авт.

Clance P. R., Imes S. The Imposter Phenomenon in High Achieving Women: Dynamics and Therapeutic Intervention. Georgia State University, University Plaza // Psychotherapy: Theory, Research and Practice. Fall 1978. Vol. 15. No. 3. Прим. авт.

Издана на русском языке: Кадди Э. Присутствие духа. Как направить силы своей личности на достижение успеха. М.: Азбука-Бизнес, 2016. Прим. ред.

Clance P. R., Imes S. Op. cit. P. 241–247. Прим авт.

Издана на русском языке: Сэндберг Ш. Не бойся действовать. Женщина, работа и воля к лидерству. М.: Альпина Паблишер, 2018. Прим. ред.

Источник: academia.edu/12062298/Lean_In_by_Sheryl_Sandberg. Прим. авт.

См.: Креншоу Д. Миф о многозадачности. К чему приводит стремление успеть все. М.: Эксмо, 2010. Прим. авт.

Heick T. What Steve Jobs Said About Education In 1996. URL: teachthought.com/education/quote-what-steve-jobs-said-about-education/. Прим. авт.

Schmidt F. L. The Validity and Utility of Selection Methods in Personnel Psychology: Practical and Theoretical Implications of 100 Years of Research Findings: Working Paper. 2016. URL: https://www.researchgate.net/publication/309203898_The_Validity_and_Utility_of_Selection_Methods_in_Personnel_Psychology_Practical_and_Theoretical_Implications_of_100_Years_of_Research_Findings. Прим. авт.