Барри Пирсон - MBA в кармане: Практическое руководство по развитию ключевых навыков управления
- Название:MBA в кармане: Практическое руководство по развитию ключевых навыков управления
- Автор:
- Жанр:
- Издательство:Литагент «Альпина»6bdeff1e-120c-11e2-86b3-b737ee03444a
- Год:2011
- Город:Москва
- ISBN:978-5-9614-2159-0
- Рейтинг:
- Избранное:Добавить в избранное
-
Отзывы:
-
Ваша оценка:
Барри Пирсон - MBA в кармане: Практическое руководство по развитию ключевых навыков управления краткое содержание
Книга «MBA в кармане» – это квинтэссенция знаний и навыков, которые необходимы менеджеру и предпринимателю, чтобы добиться успеха в карьере и бизнесе. Она освещает практические приемы и методы работы в таких ключевых областях, как развитие бизнеса, личное совершенствование и искусство управления. Написанный признанными европейскими экспертами, этот курс дает уникальную возможность в кратчайший срок получить знания, необходимые для успешного ведения бизнеса.
MBA в кармане: Практическое руководство по развитию ключевых навыков управления - читать онлайн бесплатно ознакомительный отрывок
Интервал:
Закладка:
• может оказаться приемлемой в случае иностранных компаний.
Сделка с последующим выкупом за счет прибыли:
• может оказаться приемлемой в отношении многих частных компаний;
• требует особого внимания к «подводным камням» (см. далее).
Согласование профиля приобретаемой компании
Знание профиля приобретения необходимо для того, чтобы:
• сузить круг поиска;
• подготовить внутренние ресурсы;
• избежать их бесцельного расходования;
• проинформировать посредников о своих намерениях.
Выберите профиль приобретения с учетом:
• направлений деятельности и товаров/услуг, предоставляемых интересующими вас компаниями;
• максимальной приемлемой цены;
• формы приобретения (например, денежные средства, акции, облигации и т. п.).
Рассмотрите возможности для привлечения сторонней помощи:
• определите рамки используемой информации (отчетность и информация о товарах/услугах компаний);
• составьте список компаний, исключаемых из рассмотрения (с указанием основных причин);
• поручите консультанту связаться с ответственным лицом соответствующей компании для выяснения условий продажи;
• согласуйте срок предоставления и размер оплаты консультационных услуг;
• выплатите вознаграждение консультанту за предоставленные услуги;
• вознаграждение за услуги не следует выплачивать вперед.
Избирательная и эффективная реклама:
• обращение в популярные и солидные издания, такие как Financial Times и Wall Street Journal , позволяет охватить широкую аудиторию владельцев компаний и посредников;
• реклама в газетах коммерческих объявлений требует меньших затрат;
• не указывайте номер абонентского ящика, так как это отпугивает потенциальных продавцов, полагающих, что так поступают лишь недобросовестные компании;
• в объявлении обязательно указывайте сектор рынка, уровень доходов и местоположение компании, а также ее наименование, контактное лицо и телефон.
Первый контакт
• Беседа по телефону предпочтительнее письменного общения.
• Если вы имеете дело с частной компанией, контактировать лучше с крупнейшими акционерами или институциональными инвесторами.
• Если вы имеете дело с филиалом, контакт необходимо устанавливать с материнской компанией.
• Первоначальный контакт лучше устанавливать через третьих лиц, чтобы:
– не называть себя сразу,
– избежать возможного негативного отношения к себе,
– снизить временные затраты управленческого персонала,
– иметь возможность воспользоваться знаниями и опытом посредников.
Подготовка к переговорам о приобретении
• Подтвердите ваше желание приобрести компанию.
• Займитесь выявлением возможных осложнений и скрытых преимуществ:
– налоговых нарушений,
– убытков, понесенных крупнейшими клиентами компании в последнее время,
– неиспользованных возможностей для международного сотрудничества,
– неиспользованных возможностей по снижению (реструктуризации) затрат,
– излишков основных и оборотных средств.
• Произведите прогнозирование будущих доходов и денежных потоков.
• В случае согласования условий сделки проведите тщательное исследование деятельности компании.
Всесторонняя оценка деятельности приобретаемой компании
Изучению должны подвергнуться перечисленные ниже области:
• история и перспективы сбытовой деятельности (выявить разовых клиентов);
• круг основных клиентов, поставщиков и подрядчиков и даты возобновления договоров;
• ценовая политика (возможность увеличения или необходимость снижения цен);
• портфель заказов (можно ли записать его в «актив» или в «пассив»);
• каналы сбыта;
• компании-конкуренты;
• ИТ-ресурсы и их совместимость;
• производственные мощности и эффективность производства;
• вопросы аренды и собственности, в том числе затраты на восстановление;
• капиталовложения, необходимые для расширения деятельности;
• учетная политика и регулирующие документы;
• проекты в области НИОКР;
• основной персонал;
• заработная плата, поощрения и дополнительные льготы;
• программы продажи собственных акций сотрудникам по льготным ценам;
• пенсионный фонд:
– схема выплаты пенсии из расчета последней зарплаты,
– достаточно ли финансируется,
– способ начисления взносов (исходя из суммы текущей заработной платы или накопленной суммы доходов),
– застрахован или инвестирован;
• охрана труда и техника безопасности;
• условные обязательства, например:
– судебные издержки и возмещения,
– претензии по гарантиям,
– расходы, связанные с долговременным эффектом загрязнения окружающей среды;
• адекватность корпоративной культуры и стиля;
• информация о владельцах:
– супруги и /или родственники, работающие в компании,
– самолеты, яхты, дома и т. п., находящиеся в личном пользовании,
– развлечения и спонсорская деятельность.
Эффективное сотрудничество с консультантами, проводящими исследование деятельности компании
• Встретьтесь с руководителем рабочей группы.
• Согласуйте техническое задание.
• Согласуйте смету расходов на оплату услуг (настаивайте на фиксированной предельной сумме).
• Согласуйте состав рабочей группы и график работы.
• Консультанты должны допускаться к работе только после подписания предварительного соглашения (протокола о намерениях).
• Определите дату предоставления отчета о проделанной работе.
• Требуйте также устного отчета (прибегать к услугам вашего постоянного аудитора вовсе не обязательно).
Приобретение компаний за рубежом
Выбор страны с учетом следующих факторов:
• политическая стабильность:
– гражданские волнения,
– конфликты на национальной почве,
– локальные вооруженные конфликты;
• культурные и социальные особенности:
– дискриминация иностранных собственников,
– языки, используемые для общения,
– образовательные стандарты,
– отношения в среде наемных работников,
– средства и услуги связи,
– отношение к иностранцам,
– безопасность иностранных граждан;
• законодательство:
– ограничения в отношении собственности на акции,
– необходимость одобрения со стороны государственных органов,
– антимонопольное законодательство,
– валютный контроль,
– трудовое законодательство,
– требования к отчетности компаний;
• налогообложение и репатриация средств:
– уровень налоговых ставок,
– налоговое стимулирование,
– налоги, взимаемые у источника,
Читать дальшеИнтервал:
Закладка: