Алексей Захаров - Superjob. Как найти работу в кризис и сделать карьеру

Очень многие признанные профессионалы готовы с удовольствием делиться своими знаниями и опытом подчас даже с малознакомыми людьми. Состоявшиеся предприниматели становятся менторами для юных стартаперов, пользующиеся авторитетом топ-менеджеры – наставниками для начинающих.

Язык доведет не только до Киева. Никогда не стесняемся задавать вопросы! Еще ни разу не было такого, чтобы опытный профессионал искусал до смерти начинающего специалиста за неудачный вопрос. Скорее, он поможет правильно сформулировать задачу, да еще и сам предложит решение. Спрашиваем, как дойти до такого же уровня в специальности. Спрашиваем, а как удалось подняться на высшие этажи по карьерной лестнице. Большинство людей, достигших профессиональных высот и признания, любят об этом рассказывать: начните спрашивать – потом не остано́вите!:-)

Это не очень хороший совет. Точнее, это совет плохой. Очень плохой. Просто курьером работать будет намного выгоднее. Конечно, в риелторы и страховые агенты набирают всех подряд и обещают золотые горы. Но еще никто этих золотых гор не получил. На такие предложения я бы не советовал обращать внимание. Если вы не собираетесь посвятить жизнь продажам недвижимости, то устроиться в агентство по недвижимости риелтором, в обязанности которого входит показ квартир случайным интересующимся, – очень плохая идея. Оплачивается такая работа исключительно от результата. Купил клиент квартиру – риелтор получил свое. Все продажи делают профи с многолетним опытом. Случайно нанятые «менеджеры по продажам недвижимости», побегав высунув язык и без зарплаты три-четыре месяца, как правило, навсегда уходят из «продаж». И вспоминают этот опыт как страшный сон.

Часто на встречах со студентами меня спрашивают: а как правильно искать подработку или временную работу?

Отвечаю я всегда одно и то же: если мы учимся на технолога общественного питания, то идти подрабатывать курьером в юридическую компанию – не лучшее решение. Если мы учимся на юриста, то подработка официантом – полная потеря времени.

Студенту первого курса юридического факультета прямая дорога подрабатывать курьером в юридической компании, бегать за пивом старшим товарищам, внимательно прислушиваться к тому, что вокруг происходит, и смотреть по сторонам. Побегали на первом курсе курьером? На втором курсе нам доверили распечатать и отправить исковое заявление. На третьем – самостоятельно такое заявление составить… На четвертом мы уже идем в суд и участвуем в арбитражных процессах… Закачиваем вуз мы уже боевым юристом, для которого вопрос поиска работы не стоит и, скорее всего, никогда не встанет.

Будущему специалисту в сфере общественного питания на первом курсе прямая дорога в официанты или мойщики посуды… Тогда вуз он закончит уже управляющим рестораном, а то и владельцем собственного модного кафе для хипстеров.

Те, кто всё делают правильно и начинают работать по специальности на первом, максимум на втором курсе вуза, к окончанию учебного заведения на четыре года, а чаще – навсегда опережают в карьере своих однокурсников, которые откладывали поиск работы «на потом».

Время для истории

Умирает старый еврей. Уже не встает. И вдруг чувствует, что с кухни доносится умопомрачительный запах его любимого блюда…

– Изя, Изя, Изя, – зовет он семилетнего внучка, – сходи скорей на кухню, попроси у бабушки кусочек рыбы-фиш…

Внук убегает и через минуту возвращается со словами:

– Дедушка, бабушка сказала, это на потом.

Если нужна подработка исключительно ради денег, то подойдет то, что оплачивается по фиксированным тарифам. Никаких «процентов от продаж».

И обязательно юридическое оформление отношений, за исключением случаев, когда оплата происходит в ежедневном режиме: один день не страшно и бесплатно проработать.

Все рейтинги самых востребованных профессий, которые мы часто видим в прессе, к реальности не имеют отношения. Нам нужны и юристы, и программисты, и водители. Мы можем разбираться внутри программистов, какие из них наиболее востребованы сегодня, и знать, какие из дворников более востребованы сегодня, и так далее. Поэтому будут востребованы все, и бухгалтеры в том числе, еще долго.

Но появляются технологии, которые начинают бурно развиваться. Появляются сверхвостребованные специалисты. Люди, которые хоть что-то понимают в горячей теме, начинают получать высокие или сверхвысокие относительно других зарплаты. Подчеркну: на какой-то период, как правило, очень недолгий в исторических масштабах, три-пять лет. Просто потому, что этих людей мало, а темы модные.

Вот пресловутые блокчейн и криптовалюты, например. Тут есть два варианта. Если есть какое-то математическое образование, то это достаточно простые с точки зрения алгоритмики технологии. Ты говоришь, что разбираешься в блокчейне, и можешь получить зарплату в два раза больше относительно той, которую бы имел, если бы сказал, что не разбираешься. Потому что всегда много лохов, тех, кто готов терять деньги и инвестировать на волне очередного хайпа. А дальше либо за два-три месяца ты разбираешься с тем, что такое блокчейн, либо тебя с позором вышибают. Но ты уже чуть-чуть прокачался и снова со строчкой в резюме и с повышением зарплаты идешь дальше изучать, что такое блокчейн. В принципе, подход не такой уж и неправильный.

Это циклами происходит. Пена взбивается, и в ней появляется огромное количество людей, которые ничего не умеют, но умеют себя продавать на рынке. Они действительно получают очень высокие, причем часто незаслуженно, зарплаты. Пять лет в шоколаде, но сходит пена, и у них начинаются проблемы.

Но проблемы начинаются не у всех. Тот, кто все пять лет продолжал учиться новому, оказывается в первых строчках разных рейтингов «молодых миллионеров» или «самых перспективных менеджеров до тридцати лет».

Заходим в Superjob. Находим резюме. Сравниваем с нашим. У кого лучше? Почему на работу мечты должны пригласить нас, а не тех, у кого резюме интереснее? Вспоминаем, что резюме – это пропуск на собеседование, вспоминаем про продающие тексты… Резюме можно улучшить всегда… Если прошло два месяца жизни, а у нас не появилось новой красивой строчки для резюме, то ничего страшного не произошло. Просто надо сказать себе, что карьеру я делать закончил… Мне и так хорошо… Я достиг того, чего хотел. Но есть нюанс… Маленький, но неприятный. Если нечего вписать в резюме следующие пару лет, если развитие закончилось, если рутина затягивает, нет новых идей и новых проектов, которые заставляли бы учиться… То: