Ричард Боллс - Какого цвета ваш парашют? Легендарное руководство для тех, кто экстренно ищет работу

Вы можете лично прийти в организацию и задать интересующие вас вопросы. Не рекомендуется посещать крупные компании, в которых есть охрана и так далее. Однако если организация небольшая (в нашем случае – не более пятидесяти сотрудников), то порой вам достаточно лишь появиться в ней, чтобы вас запомнили. Однако здесь я должен предупредить вас о возможных опасностях.

Во-первых, ни в коем случае не задавайте те вопросы, ответы на которые можно спокойно где-либо прочесть, не отвлекая при этом сотрудников . Подобные выходки раздражают.

Во-вторых, обращайтесь только к людям у входа – в регистратуре, у ресепшена, на вахте и так далее – и не стремитесь сразу попасть к кому-то повыше.

В-третьих, если на ваш вопрос может ответить подчиненный, ни в коем случае не беспокойте начальство. Задать руководителю слишком простой вопрос – все равно что самому убить надежду на получение работы.

В-четвертых, ни в коем случае не приходите в организацию затем, чтобы тихонько прокрасться в кабинет начальника и предложить ему взять вас к себе. Вы ведь сказали, что всего лишь хотите узнать побольше о компании. Получается, вы солгали. А ложь неприемлема. Вас, конечно, запомнят, однако не в нужном вам свете.

• интернет. Многие соискатели уверены, что в наше время у любой фирмы, компании или некоммерческой организации есть свой сайт. Это неправда. У каких-то организаций он есть, у каких-то нет. Нередко существование сайта зависит от размера организации, присутствия в ней должности веб-дизайнера, желания привлечь клиентов и так далее.

• Простой способ выявить истину – ввести наименование организации в поисковик и посмотреть, что он выдаст. Попробуйте использовать разные поисковики. Порой один способен найти то, чего другой отыскать не может.

• По правде говоря, существуют сайты, которые всецело посвящены отзывам на различные организации от тех сотрудников, которые там работают или когда-то работали.

• Самый известный из них – Glassdoor [67] www.glassdoor.com/Reviews/index.htm. . Примерно половина соискателей обращается к данному сайту [68] Erin Osterhaus, «Half of All Job Seekers Consult Glassdoor Reviews,» ERE, January 23, 2014 , www.eremedia.com/ere/half-of-all-job-seekers-consult-glassdoor-reviews. . На нем можно найти отзывы более чем на 600 000 организаций по всему миру. И даже информацию о том, в каких компаниях (предположительно) лучше всего работать, и так далее. Похожие сайты с отзывами – это Take This Job or Shove It [69] http://takethisjoborshoveit.com. и Career Bliss [70] www.careerbliss.com/reviews. В России: Glassdoor. О Работе. О труде. Правда сотрудников. ;

• издания.Не обращайте внимания на книги. Они слишком сильно отстают от актуального положения дел. Тем не менее организации нередко выпускают периодические издания – в печатной форме или на своем сайте, – где рассказывают о своем бизнесе, целях и так далее. Кроме того, некоторые генеральные директора и руководители организаций выступают с докладами, доступ к которым можно получить на ресепшене.

• Вдобавок, организация может выпускать брошюры, ежегодные отчеты и так далее, направленные на собственных сотрудников. Как вам получить их копии? Человек, который ответит на ваш звонок по номеру компании, точно знает ответ на этот вопрос – или, по крайней мере, другого человека, которому этот ответ известен.

• Кроме того, если интересующая вас организация – приличного размера, в общественной библиотеке, возможно, есть подборки, ей посвященные: газеты, статьи и так далее.

• Никогда нельзя знать ничего наверняка; и нет ничего зазорного в том, чтобы задать вопрос дружелюбному соседу в лице библиотекаря;

• агентства по временному трудоустройству.Многие соискатели додумались до еще одного эффективного способа разузнать все необходимое – а именно обратиться в агентство по временному трудоустройству и поработать в нужной организации.

• Чтобы найти подобное агентство, загуглите название своего города и (в той же строке) добавьте слова «агентства по временному трудоустройству» или «агентства по трудоустройству». Работодатели обращаются в подобные агентства, чтобы найти: сотрудников, которые согласны на неполную занятость в течение ограниченного количества дней, или сотрудников, которые согласны на полную занятость в течение ограниченного количества дней.

• Преимущество временной занятости заключается в том, что агентство, нуждающееся в людях с вашими навыками и знаниями, наверняка отправит вас в подходящие вам организации, что позволит вам изучить их изнутри. Возможно, вы и не попадете туда, куда надеялись, однако у вас будет возможность наладить полезные контакты – если организация, в которую вас направили, и ваша «цель» функционируют в одной и той же отрасли. И в любом случае – вы получите опыт, который впоследствии сможете указать в резюме;

• волонтерство. Если вы не можете найти работу, но пока не испытываете финансовых трудностей, попробуйте поработать на добровольных началах (за бесплатно) в течение небольшого периода – в организации, «высшая цель» или «миссия» которой вас интересуют.

• Вы можете найти список организаций, принимающих добровольцев, на сайтах для так называемых «стажеров» [71] www.internships.com. или «волонтеров» (по ссылке: www.volunteeringinamerica.gov – вы найдете информацию о том, как перейти от статуса волонтера к статусу сотрудника – а также: www.volunteermatch.org ) [72] http://www.grintern.ru – стажировки для молодых специалистов. Вакансии для волонтеров есть почти на всех сайтах по поиску работы. (Прим. ред.) .

• Кроме того, вы можете ввести в поисковик название своего города, добавить к нему слово «волонтерство» и посмотреть результаты. А еще можно просто прийти в интересующую вас организацию или компанию и спросить, не нужны ли им добровольцы.

Ваша основная цель:

Во-первых, изучить потенциальное место работы.

Во-вторых, ощутить себя нужным после долгого периода безработицы. Ваша жизнь обретет ценность.

В-третьих, есть надежда, что, возможно, в отдаленном будущем вас действительно захотят принять в эту организацию, уже за плату. Вероятность того, что такое произойдет, в наше нелегкое время довольно низкая, так что не рассчитывайте на многое и ни на чем не настаивайте. Тем не менее, возможно, что вас попросят остаться. За деньги. Вероятность успеха при таком подходе не внушает больших надежд.

Однако небольшая надежда есть.

После того, как кто-то оказал вам услугу на любом этапе поиска работы, обязательно отправьте ему благодарственное письмо – не позднее утра следующего дня.

Я расскажу об этом подробнее в восьмой главе. Однако не могу обойти эту тему стороной и здесь. Такое письмо следует отправлять всем, кто помог вам или уделил вам время. То есть и друзьям, и сотрудникам интересующих вас организаций, и сотрудникам агентств по временному трудоустройству, и администраторам с ресепшена, и библиотекарям, и другим сотрудникам, и кому угодно.